Перегляд за Автор "Kushnyr, N. V."

Зараз показуємо 1 - 5 з 5

Gender equality in labor relations: international and national dimension
(Visegrad journal on human rights. – 2020. – № 2 (Vol. 2). – P. 68-73, 2020) Kushnyr, N. V.; Кушнир, Н. В.
Розглянуто проблему гендерної рівності в трудових правовідносинах у міжнародному та національному аспектах. Проаналізовано термінологічні конструкції, пов’язаних з гендером, та міжнародно-правове регулювання гендерної рівності. Надано пропозиції з удосконалення організаційно-правових засад гендерної рівності в Україні. Обґрунтовано, що важливим аспектом забезпечення реалізації гендерного законодавства має стати державна підтримка роботодавця, який забезпечує гендерну рівність на своєму підприємстві, наприклад, шляхом зменшення оподаткування або іншого сприяння в розвитку виробництва та його соціальної сфери. Наголошено на доцільність перегляду окремих норм, що встановлюють певні преференції для жінок у сфері робочого часу, часу відпочинку та охорони праці, оскільки їх наявність провокує вибір роботодавців на користь чоловіків під час прийняття на роботу.
Міжнародний досвід законодавчого забезпечення гендерної рівності
(Право і безпека. – 2017. – № 1 (64). – С. 93-98, 2017) Кушнир, Н. В.; Kushnyr, N. V.
Проаналізовано міжнародний досвід законодавчого забезпечення гендерної рівності з метою імплементації міжнародно-правових норм в у українське національне законодавство. Наголошено на тому, що досягнення гендерної рівності більшою чи меншою мірою охоплює процеси реформування національних законодавств, а практичні результати можливі лише через створення правового забезпечення рівності, відповідних державних механізмів правового забезпечення та через активну участь громадянського суспільства в цих процесах.
Сучасні напрями вдосконалення реалізації принципу гендерної рівності у трудовому праві України
(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2017. - № 2 (77). - С. 227-236, 2017) Кушнир, Н. В.; Kushnyr, N. V.
Розглянуто сучасні організаційно-правові напрями вдосконалення реалізації принципу гендерної рівності в нових умовах господарювання.
Теоретично-правовий аналіз понять, пов’язаних з гендерною рівністю
(Форум права. – 2016. – № 4. - С. 195-200, 2016) Кушнир, Н. В.; Kushnyr, N. V.
Визначені основні терміни, які пов’язані з гендерною рівністю використовуються в різних галузях науки. Особлива увага приділена доктринальному тлумаченню поняття «гендер», та «принцип гендерної рівності», які є основополагаючим чинником кодифікації трудового законодавства та регулювання трудових відносин.
Теоретичні засади реалізації гендерної рівності у трудовому праві України : дисертація
(Харків: Харківський національний університет внутрішніх справ, 2020) Кушнир, Н. В.; Kushnyr, N. V.; Венедіктов, В. С. - науковий керівник
Дисертація є комплексним дослідженням теоретичних засад реалізації гендерної рівності у трудовому праві України в умовах сучасної ринкової економіки та нових форм господарювання. В роботі також здійснено формування сучасних правових напрямів належної реалізації принципу гендерної рівності в трудових правовідносинах. Важливим аспектом існування гендерної рівності у трудових відносинах є встановлення рівності прав чоловіка та жінки під час притягнення до юридичної відповідальності, зокрема повинні бути забезпечені рівні умови при дослідженні всіх обставин трудо-правового проступку, однаковість застосування дисциплінарного та матеріального стягнення, рівна можливість оскарження накладеного стягнення, а також гарантована рівність прав в процесі розгляду трудового спору.