Перегляд за Автор "Mishok, S. M."

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    Особливості правового регулювання атестації працівників в Україні : автореф. дис.
    (Харків, 2019) Мішок, С. М.; Mishok, S. M.; Мешок, С. Н.; Чумаченко, І. М. - науковий керівник
    Дисертаційне дослідження розкриває особливості правового регулювання атестації працівників за законодавством України. Наголошується, що атестація працівника є складовою предмету трудового права починаючи з часу його виникнення. Аналіз міжнародних та європейських стандартів оцінки професійного рівня працівника свідчить, що це явище розглядається як спосіб стимулювання професійного розвитку працівника в умовах безперервності освіти в процесі трудової діяльності. Виділено теоретичні і практичні проблеми загального та спеціального законодавства щодо організації і проведення атестації працівників. В роботі проаналізовано правові наслідки атестації працівників. Самостійне висвітлення в роботі знайшла судова практика, а виявлені в результаті цього практичні проблеми організації і проведення атестації працівників було запропоновано вирішити шляхом централізованого регулювання з урахування принципу єдності і диференціації правового регулювання праці.
  • Ескіз
    Документ
    Особливості правового становища атестаційних комісій, утворених роботодавцем
    (Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Сер.: Юриспруденція. - 2018. - № 36, т. 2.- С. 81-84, 2018) Мішок, С. М.; Mishok, S. M.
    У статті розглянуто правову проблематику становища атестаційної комісії працівників, що утворюється на підприємствах, в установах, організаціях на підставі рішення власника. Визначено види правомочності таких комісій і їхні повноваження, що визначаються локальними нормативними актами роботодавця. Окремо наголошується на праві роботодавця самостійно визначати правовий статус атестаційної комісії та усуненні на законодавчому рівні від участі в атестації працівників профспілкових організацій. Водночас розкриваються правові можливості участі профспілок в атестації працівників на основі колективно-договірного регулювання відносин у сфері праці.