Browsing by Author "ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581X"
Now showing 1 - 15 of 15
Results Per Page
Sort Options
Item Декілька зауважень до проекту Закону України «Про аудит з промислової безпеки і охорони праці»(Форум права. - 2006. - № 3. – С. 56- 60, 2006) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XЗ огляду на проект Закону України «Про аудит з промислової безпеки і охорони праці» висунуті зауваження щодо добровільності проведення аудиту, нечіткої сформульованості відповідальності аудиторів за проведення аудиту, відсутності механізму отримання права на зайняття аудиторською діяльністю, розпливчатості положень ч.4 ст.12 законопроекту, доцільності чіткого визначення істотних умов договору про проведення аудиту.Item Організаційні аспекти діяльності органів прокуратури(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2007. - Вип. 36. - С. 235 - 241, 2007) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XДосліджено організаційні аспекти діяльності органів прокуратури. Визначено поняття «органи прокуратури». Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань. Исследованы организационные аспекты деятельности органов прокуратуры. Определено понятие «органы прокуратуры». Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов. Organizational aspects of the activity of the prosecution bodies are investigated. The concept of "bodies of the prosecutor's office" is defined. Practical recommendations are given to address these issues.Item Особливості обмежень, пов'язаних зі службою в органах законодавчої, виконавчої та судової влади(Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2003.- Вип. 22.- С. 364 - 369, 2003) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XЕфективність функціонування державної служби прямо залежить від кількості, якості та змісту обмежень та заборон, встановлених в сфері діяльності державних службовців. Дослідженню цих питань і присвячена стаття. Эффективность функционирования государственной службы напрямую зависит от количества, качества и содержания ограничений и запретов, установленных в сфере деятельности государственных служащих. Исследованию этих вопросов и посвящена статья. The effectiveness of the civil service directly depends on the number, quality and content of restrictions and prohibitions imposed on the activities of civil servants. The article is devoted to the study of these issues.Item Особливості правового регулювання прийняття на роботу молоді(Форум права. – 2009. – № 1. – С. 231–235, 2009) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XЗ погляду на деякі особливості укладання трудового договору з молодими спеціалістами внесені відповідні пропозиції в проект Трудового кодексу України.Item Особливості розвитку службово-трудових відносин на державній службі(Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2004.- Вип. 26.- С. 278 - 285, 2004) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XДосліджено особливості проходженням державної служби, службово-правовий стан державного службовця. Исследованы особенности прохождением государственной службы, служебно-правовое положение государственного служащего. The peculiarities of passing civil service, the legal status of a civil servant are investigated.Item Поняття державної службив Україні: багатоаспектний підхід(Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2002.- Вип. 20.- С. 331 - 334, 2002) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XДосліджується поняття державної служби в Україні з різних аспектів. Пропонуються свої варіанти визначень поняття державної служби в її різних аспектах. Исследуется понятие государственной службы в Украине по различным аспектам. Предлагаются свои варианты определений понятия государственной службы в ее различных аспектах. The concept of civil service in Ukraine is studied from different aspects. The variants of definitions of the concept of civil service in its various aspects are offered.Item Поняття диференціації правового регулювання в сфері державної служби України(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2003. – Вип. 21, ч. 2. - С. 136-143, 2003) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XЗазначено, що за допомогою диференціації правового регулювання трудових відносин забезпечується застосування правових норм з врахуванням як об'єктивних факторів, які характеризують місце і умови роботи працівника так і властивостей особистого характеру, що стосуються самого працівника. Отмечено, что с помощью дифференциации правового регулирования трудовых отношений обеспечивается применение правовых норм с учетом как объективных факторов, характеризующих место и условия работы работника так и свойств личного характера, касающиеся самого работника. It is noted that by differentiating the legal regulation of labor relations, the application of legal norms is ensured, taking into account both objective factors characterizing the place and conditions of the employee and personal properties relating to the employee.Item Поняття та елементи статусу державного службовця органів внутрішніх справ(Форум права. - 2006. - № 1. – С.45-50, 2006) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XЩодо статусу державного службовця органів внутрішніх справ розглянуті особливості виникнення, його зміст, загальні та особливі права, обов’язки та обмеження, гарантії, економічне забезпечення та відповідальність.Item Профорієнтаційна робота в органах державної служби України(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2006. – Вип. 33. – С. 282-287, 2006) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XРозглянуто підходи науковців щодо місця профорієнтаційної роботи у формування якісного складу державних службовців. The approaches of scientists to the place of vocational guidance in the formation of a qualitative composition of civil servants are considered. Рассмотрены подходы ученых о месте профориентационной работы в формирование качественного состава государственных служащих.Item Соціально-правова природа державної служби(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. – Вип. 19. - С. 258-264, 2002) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XХарактеристика соціальної природи державної служби обумовлена низкою факторів, розкриваючих генезис і специфіку даного феномена суспільних відносин. З-поміж сукупності факторів відмічено соціальну обумовленість виникнення державної служби, її залежність від політичного устрою суспільства, типу і характеру держави, властивих їй особливостей, а також складу державних службовців. Характеристика социальной природы государственной службы обусловлена рядом факторов, раскрывающих генезис и специфику данного феномена общественных отношений. Среди совокупности факторов отмечено социальную обусловленность возникновения государственной службы, ее зависимость от политического устройства общества, типа и характера государства, присущих ей особенностей, а также состава государственных служащих. The characteristic of the social nature of public service is determined by a number of factors that reveal the genesis and specificity of this phenomenon of social relations. Among the totality of factors, the social conditionality of the emergence of public service, its dependence on the political structure of society, the type and nature of the state, its inherent features, and the composition of public servants are noted.Item Структура службово–трудових правовідносин(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2003. – Вип. 24. - С. 234-238, 2003) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XРозглянуті службово–трудові правовідносини як системне утворення. Проведений аналіз існуючих у спеціальній літературі підходів щодо визначення структури трудових (службово–трудових) правовідносин дозволяє зробити певні методологічно–теоретичні і практичні висновки, використання яких допоможе у подальшому розгляді проблемних питань праці державних службовців. Рассмотрены служебно-трудовые правоотношения как системное образование. Проведенный анализ существующих в специальной литературе подходов к определению структуры трудовых (служебно-трудовых) правоотношений позволяет сделать определенные методологическо-теоретические и практические выводы, использование которых поможет в дальнейшем рассмотрении проблемных вопросов труда государственных служащих. Service-labor legal relations as a systemic education are considered. The analysis of the existing in the special literature approaches to determining the structure of labor (labor) legal relations allows us to draw certain methodological, theoretical and practical conclusions, the use of which will help in further consideration of the problematic issues of labor of public servants.Item Сутність та особливості законності в діяльності ОВС(Право і безпека. -2008. - №1. -т. 7 . - С.- 22 - 26, 2008) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XМетою цієї статті є уточнення сутності законності в діяльності ОВС. Наукова новизна статті полягає у тому, що у ній запропоновано нове визначення поняття законності в діяльності ОВС та виокремлено її особливості. The purpose of this article is to clarify the essence of legality in the activities of the police. The scientific novelty of the article is that it proposed a new definition of the notion of lawfulness in the activities of the police and distinguished its features. Целью этой статьи является уточнение сущности законности в деятельности ОВД. Научная новизна статьи заключается в том, что в ней предложено новое определение понятия законности в деятельности ОВД и выделены его особенности.Item Трудовий договір як підстава виникнення службово-трудових відносин на державній службі(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. - Вип. 25. - С. 377-381., 2004) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XРозглянуто трудовий договір (контракт) як головний юридичний факт, що призводить до встановлення службово-трудових правовідносин на державній службі. Рассмотрен трудовой договор (контракт) как главный юридический факт, что приводит к установлению служебно-трудовых отношений на государственной службе. The employment agreement (contract) is considered as the main legal fact that leads to the establishment of employment relations in the civil service.Item Трудові конфлікти та трудові спори у системі соціальних конфліктів(Форум права. - 2006. - № 2. – С.71-75, 2006) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XУточнено сутність та особливості трудових конфліктів і трудових спорів як різновидів соціальних суперечностей у державно-організованому суспільстві, проведено між ними розмежування, надано пропозиції щодо удосконалення законодавства із зазначених питань.Item Управління та правове регулювання вивільнення працівників органів внутрішніх справ : автореф. дис.(Харків, 1998) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; Иншин, Н. И.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581X; Венедіктов, В. С. - науковий керівникДисертацію присвячено комплексному дослідженню теоретичних і практичних питань, пов’язаних з управлінням вивільнення працівників міліції. Особливу увагу приділено обгрунтуванню юридичної природи цього явища і розробці спеціального правового механізму, призначеного гарантувати і забезпечувати додержання та реалізацію службово-трудових прав співробітників органів внутрішніх справ за умов скорочення їх штату. Зроблено висновки та внесено конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства призначеного регулювати як процес вивільнення працівників міліції шляхом скорочення штату, так і законодавства про їх службову діяльність взагалі.