Перегляд за Автор "Podorozhnii, Ye. Yu."
Зараз показуємо 1 - 20 з 49
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Basic aspects of the compliance with discipline and legitimacy within the official activities of police(Amazonia Investiga. – 2020. – Vol. 9, No 25. – P. 487-492, 2020) Sirokha, D.; Felyk, V.; Podorozhnii, Ye. Yu.; Подорожній, Є. Ю.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1677-1937; Podorozhnii, A. Yu.; Подорожній, А. Ю.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6649-8978Розглянуто основні особливості дотримання дисципліни та законності співробітниками органів Національної поліції України та спецпідрозділу Корпусу оперативної раптової дії. Сформовано та представлено авторське визначення термінів «дисципліна» та« законність» у процесі проходження служби в Корпусі оперативно-раптового дії. Запропоновано класифікацію видів службової дисципліни та визначено особливості кожного їх. Зазначено, що дисципліна в органах поліції – це суворе і точне виконання поліцейськими відповідно до порядку та правил, встановленими законодавством України, службових обов'язків, реалізація ними своїх повноважень та дотримання обмежень за посадою в процесі своєї службової діяльності. Вивчено нормативно-правову базу, що регулює діяльність органів Національної поліції України та, зокрема, спецпідрозділи КОРД, встановлено основні особливості дотримання дисципліни та законності службовцями, а також розроблено конкретні шляхи удосконалення зазначених правових категорій у процесі служби.Документ Ethical conduct of public servants(Cuestiones Políticas. – 2021. – Vol. 39, № 71. – P. 725-736, 2021) Rusetskyi, A. A.; Русецький, А. А.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2234-4392; Podorozhnii, Ye. Yu.; Подорожній, Є. Ю.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937; Tanko, A. V.; Танько, А. В.; ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8425-2202; Frolov, O. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1870-7165Метою розслідування було вивчення змісту та особливості етичної поведінки державних службовців в Україні та світі. Для досягнення мети автори використовували такі методи: гносеологічний, порівняльно- правові, структурно-функціональні, аналітичні, інформаційно-аналітичні. Серед результатів статті можна було віднести до етична поведінка державних службовців у широкому та вузькому значенні. Так само основні вимоги законодавства, що Проаналізовано умови, що регулюють поведінку державних службовців, а також умови, які детально регламентують правовідносини у сфері професійної діяльності державних службовців, їх відносини між собою та з громадянами. Зрештою, все дозволяє зробити висновок, що Кодекс етики державних службовців встановлює для них єдині правила поведінки та визначає відповідальність за їх порушення. Для того, щоб набути чинності, цей нормативно-правовий акт також має містити такі обов’язки для державних службовців: вимоги до виконання службових функцій; вимоги до підвищення кваліфікації; вимоги до взаємовідносин з колегами, керівниками, підлеглими; норми спілкування з громадянами та норми вирішення суперечливих інтересів.Документ Formation of European Integration Development Strategy of Ukraine(Baltic Journal of Economic Studies. – 2018. - Vol 4., № 1. – Р. 283–292, 2018) Podorozhnii, Ye. Yu.; Подорожній, Є. Ю.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937; Boldizhar, Sandra; ; Sofilkanich, O.Сьогодні євроінтеграція - це стратегічний курс України, швидкість якого збільшується. Це зобов'язує звернути увагу на наслідки європейської інтеграції. Європейська інтеграція, тобто формування і подальше зміцнення зв'язків з європейськими країнами, носить комплексний характер. Актуальність теми статті визначається об'єктивним характером європейського інтеграційного процесу в українській економіці і комплексністю наслідків цього процесу. Метою статті є аналіз впливу процесу європейської інтеграції на економічний розвиток країни на основі сценарного підходу.Документ Legislative regulation of grounds for dismissal of an employee for committing a corruption or corruption-related offense(Amazonia Investiga. – 2020. – Vol 9, No 26. – P. 304-310, 2020) Podorozhnii, Ye. Yu.; Подорожній, Є. Ю.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937; Obushenko, N.; ; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2924-3180; Harbuziuk, K. H.; Гарбузюк, К. Г.; ; Platkovska, O. V.; Платковська, О. В.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-0011-9290;Стаття присвячена аналізу чинного законодавства України в частині унормування підстав для звільнення працівника за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення. Проаналізовано наукові точки зору та відповідні положення загального і спеціального законодавства щодо тлумачення таких дефініцій, як «корупція», «корупційне правопорушення», «правопорушення, пов’язане з корупцією». Необхідність вивчення даного питання зумовлено тим, що євроінтеграційний напрямок розвитку України не можливий без ефективної протидії корупції як негативного соціального явища, що перешкоджає нормальному функціонуванню економічних відносин і громадського суспільства загалом. Наголошується, що працівник, який вчинив корупційне правопорушення, і стосовно якого постановлено судове рішення, яким його визнано винним у скоєні такого правопорушення, і яке набрало законної сили, має бути звільнений з роботи. Акцентовано увагу на тому факті, що за результатами постановленого судового рішення не завжди можливо звільнити працівника саме з підстави вчинення корупційного правопорушення, оскільки особа може звільнитися відразу після складання щодо неї адміністративного протоколу. Мета статті – здійснити аналіз чинного законодавства України з питань регламентації підстав для звільнення працівника за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення. Методи дослідження визначені з урахуванням поставленої мети, задля чого використано сучасні методи наукового пізнання, а саме порівняльноправовий та узагальнення. Застосування цих методів дало змогу досягнути всебічності та об'єктивності наукового дослідження, обґрунтованості та узгодженості сформульованих висновків.Документ Вплив підготовки та підвищення кваліфікації працівників поліції на їх конкурентоспроможність(Право і безпека. – 2022. – № 1 (84). – С. 56-65, 2022) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937Спираючись на аналіз наукових поглядів учених, розкрито сутнісний зміст поняття «кваліфікація». З’ясовано, що кваліфікація – це комплексна характеристика працівника, яка включає в с ебе наявність у нього відповідного рівня освіти, а також професійних навичок, умінь, майстерності, досвіду виконання певних процесів і дій, що в сукупності характеризують його як досвідченого суб’єкта реалізації певного виду трудової діяльності. Наголошено, що фактично кваліфікація є фактором, який визначає, чи може особа виконувати роботу, наприклад проходити службу в поліції. Здійснено аналіз норм чинного законодавства, яке закріплює правові засади підготовки та підвищення кваліфікації працівників Національної поліції України. Розкрито особливості підготовки та підвищення кваліфікації поліцейських у відповідних закладах вищої освіти. Аргументовано, що поліцейський, який пройшов відповідну підготовку, має більшу морально-психологічну, фізичну і теоретико-практичну готовність до проходження служби в поліції, а також подальшого кар’єрного зростання.Документ Грошове забезпечення як важливий чинник конкурентоспроможності професії працівників Національної поліції України(Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених, курсантів та студентів : тези доп. Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 17 травн. 2023 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 385-387, 2023) Нішта, А. О.; Nishta , A. O.; Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.Визначено, що для забезпечення конкурентоспроможності професії поліцейського в Україні, необхідно забезпечити належне грошове забезпечення, а також вирішувати інші проблеми, пов’язані із наданням привабливості професії поліцейського, навчанням та підтримкою дійсних працівників поліції. Це допоможе залучити та зберегти кваліфікованих фахівців у поліції та забезпечити ефективне та професійне виконання завдань поліції.Документ До проблеми співвідношення дисциплінарної та адміністративної відповідальності(Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Сер.: Юриспруденція. - 2014. - № 12, т. 1. - С. 132-134, 2014) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.У статті присвячено увагу розгляду властивостей дисциплінарної та адміністративної відповідальності, які свідчать як про схожість, так і про відмінність даних видів юридичної відповідальності один від одного. Доведено, що і адміністративна, і дисциплінарна відповідальність мають однакові за формою (зовнішнім вираження) фактичні підстави для їх застосування – вчинення особою проступку, зміст цих підстав суттєво відрізняється.Документ До проблеми трудової відповідальності працівників(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2017. - Вип. 4. - С. 79-83, 2017) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.Досліджено теоретичні підходи щодо розуміння понять матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників. Наголошено, що саме деліктоздатність працівника передбачає його здатність до юридичної відповідальності. Запропоновано внести зміни до чинного Кодексу законів про працю України в частині того, що у своїй сукупності дисциплінарна та матеріальна відповідальність утворюють трудову відповідальність.Документ До проблеми удосконалення процедури притягнення працівників до трудової відповідальності(Актуальні проблеми трудового законодавства, законодавства про державну службу та службу в правоохоронних органах : матеріали VІІ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 16 листоп. 2018 р.). – Xарків : Харків. нац. ун-т внутр. справ, 2018. – С. 93 - 94., 2018) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937Розкрито проблеми щодо удосконалення процедури притягнення працівників до трудової відповідальності.Документ До характеристики окремих елементів механізму правового регулювання юридичної відповідальності у трудовому праві(Проблеми розвитку соціально-трудових прав та профспілкового руху в Україні : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 28 трав.2020 р.). – Xарків: ХНУВС, 2020. – С. 121-124., 2020) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937Надано перелік правових засобів, що найбільш повно відображають юридичний аспект зазначеного механізму. Наведені елементи, які виконують специфічну роль у механізмі правового регулювання юридичної відповідальності у трудовому праві: одні встановлюють юридичні матеріальні та процедурно-процесуальні правила функціонування юридичної відповідальності, інші безпосередньо сприяють їх практичному втіленню (реалізації), треті виступають у ролі правових гарантій. Однак жоден із цих юридичних засобів не є повністю відокремленим від інших структурних елементів досліджуваного механізму – вони перебувають у постійній взаємодії, доповнюють та розвивають один одного, забезпечуючи таким чином рух даного механізму. Представлен перечень правовых средств, наиболее полно отражающих юридический аспект указанного механизма. Приведены элементы, выполняющие специфическую роль в механизме правового регулирования юридической ответственности в трудовом праве: одни устанавливают юридические материальные и процедурно-процессуальные правила функционирования юридической ответственности, другие напрямую способствуют их практическому воплощению (реализации), третьи выступают в качестве правовых гарантий. Однако ни одно из этих юридических средств не полностью отделено от других структурных элементов исследуемого механизма – они находятся в постоянном взаимодействии, дополняют и развивают друг друга, обеспечивая таким образом движение данного механизма. A list of legal means is presented that most fully reflects the legal aspect of this mechanism. The elements that perform a specific role in the mechanism of legal regulation of legal liability in labor law are given: some establish legal substantive and procedural rules for the functioning of legal liability, others directly contribute to their practical implementation (implementation), others act as legal guarantees. However, none of these legal means is completely separated from other structural elements of the mechanism under study - they are in constant interaction, complement and develop each other, thus ensuring the movement of this mechanism.Документ Закон України «Про Національну поліцію» : науково-практичний коментар(Харків, 2016. – 408 с., 2016) ХНУВС; Kharkiv National University of Internal Affairs; Безпалова, О. І.; Bezpalova, O. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2886-695X; ResearcherID: J-7221-2016; Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; Юхно, О. О.; Yukhno, O. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-4771-0531; Салманова, О. Ю.; Salmanova, O. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6376-1160; Абламський, С. Є.; Ablamskyi, S. Ye.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4716-3985; Бондаренко, О. О.; Bondarenko, O. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6901-7298; Бригадир, І. В.; Bryhadyr, I. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-3181-3410; ResearcherID: J-7085-2016; Бугайчук, К. Л.; Bugaychuk, K. L.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2429-5010; ResearcherID: I-5612-2016; Галкін, Д. В.; Halkin, D. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-7247-1037; Гладкова, Є. О.; Gladkova, Ye. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4621-1738; ResearcherID: I-7032-2016; Глобенко, Г. І.; Globenko, G. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1533-9213; Гончаренко, І. Б.; Goncharenko, I. B.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0745-6081; Гончарук, В. В.; Honcharuk, V. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8157-0130; ResearcherID: J-7912-2016; Джафарова, М. В.; Dzhafarova, M. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6203-0027; Джафарова, О. В.; Dzhafarova, O. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4201-0218; Завальний, М. В.; Zavalny, M. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4191-061X; ResearcherID: D-1788-2016; Іванцов, В. О.; Ivantsov, V. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2904-0466; Ільїна, О. В.; Ilyina, O. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5693-5273; ResearcherID: J-7874-2016; Казанчук, І. Д.; Kazanchuk, I. D.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4269-2749; Качинська, М. О.; Kachynska, M. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-7319-4470; Кісіль, О. Ю.; Kisil, O. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6323-474X; Коваленко, К. В.; Kovalenko, K. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2105-9664; ResearcherID: J-7803-2016; Коломоєць, Н. В.; Kolomoiets, N. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4623-610X; Колотік, А. С.; Kolotik, A. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1289-7172; Малиновська, Т. М.; Malynovska, T. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-7713-7617; ResearcherID: I-7840-2016; Михайлова, Ю. О.; Mikhailova, Y. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6736-7980; ResearcherID: M-1012-2016; Небрат, О. О.; Nebrat, O. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2038-1467; Невядовський, В. О.; Neviadovskyi, V. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-3107-1464; Пабат, О. В.; Pabat, O. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-9237-6344; Панова, О. О.; Panova, O. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-3533-5076; Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937; Pribytkova, N. O.; Прібиткова, Н. О.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-7944-5712; ResearcherID: I-7026-2016; Пчелін, В. Б.; Pchelin, V. B.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-9540-9084; ResearcherID: L-2114-2016; Резанов, С. А.; Rezanov, S. A.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-7429-5273; Рось, Г. В.; Ros, H. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-7021-3672; Святокум, І. О.; Sviatokum, I. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4374-5494; ResearcherID: I-7047-2016; Fedosova, O. V.; Федосова, О. В.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5577-8333; ResearcherID: I-7854-2016; Чавикіна, Т. І.; Chavykina, T. I.; Чапала, О. Ю.; Chapala, O. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6085-6175; Чорноус, О. В.; Chornous, O. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1475-7990; Шатрава, С. О.; Shatrava, S. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-7072-961X; Яценко, В. П.; Yatsenko, V. P.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-3195-3627; Сокуренко, В. В.; Sokurenko, V. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-8923-5639; ResearcherID: B-9017-2018; Сокуренко, В. В.; Sokurenko, V. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-8923-5639; ResearcherID: B-9017-2018; Сокуренко, В. В. - редакторНауково-практичний коментар, підготовлений фахівцями Харківського національного університету внутрішніх справ, містить повний текст закону України «Про Національну поліцію» станом на 1 серпня 2016 року та коментарі до нього.Документ Зарубіжний досвід навчання і професійної підготовки майбутнього працівника поліції (на прикладі США)(Сучасні проблеми правового, економічного та соціального розвитку держави : тези доп. VIII Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 6 груд. 2019 р.). – Харків: ХНУВС, 2019. – С. 240-243., 2019) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937Автор розглянув на прикладі США, та зазначив, що навчання і професійна підготовка майбутнього працівника поліції в США орієнтовані на захист, насамперед, прав і свобод громадянина; усвідомлення того, що він особисто і поліція в цілому утримуються за рахунок податків населення і відповідно служать платнику податків; глибоке розуміння того, що поліція зобов’язана надати допомогу кожному громадянину. До миттєвих і правильних дій поліцейський повинен бути готовим беззастережно, його навички при підготовці мають бути доведені до автоматизму.Документ Зміст і значення конкурентоспроможності працівників правоохоронних органів в умовах ринкової економіки(Науковий вісник Ужгородського національного університету. Сер.: Право. – 2016. – Вип. 41, т. 4. – С. 72-76, 2016) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937Розглянуто зміст і значення конкурентоспроможності працівників правоохоронних органів в умовах ринкової економіки. Наголошено, що сучасна економіка вимагає більш зваженого підходу до відбору кадрів. Зазначено, що у внутрішній конкурентоспроможності люди нерівні за своїми здібностями у використанні наданих їм можливостей, саме це й обумовлює нерівність людей, коли при рівних умовах один може виконувати роботу за значно більшим обсягом, ніж інший, і відповідно одержувати більш високу винагородуДокумент Кваліфікація як важлива характеристика працівника поліції(Сучасні проблеми правового, економічного та соціального розвитку держави : тези доп. ХII Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 1 груд. 2023 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 74-75, 2023) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.Зазначено, що кваліфікація працівника нерозривно пов’язана із процесом його професійного навчання, оволодінням новими навиками, вміннями, а також отриманням спеціальних знань. А відтак, що чим ширше рівень освіти має поліцейський, тим вище його цінність для органів та підрозділів Національної поліції України.Документ Класифікація гарантій соціального захисту військовослужбовців(Наше право. - 2023. - № 3. - С. 228-232, 2023) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi , L. V.; Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.Здійснено класифікацію гарантій соціального захисту військовослужбовців. Розкрито сутність поняття «соціальний захист», з’ясовано зміст категорії «гарантії». Проаналізовано норми чинного законодавства, яке регулює питання соціального захисту військовослужбовців.Документ Міграційне право України : підручник(Харків : Дім реклами, 2016. — 296 с., 2016) Гусаров, С. М.; Gusarov, S. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8136-0694; Комзюк, А. Т.; Komziuk, A. T.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-7377-9241; Салманова, О. Ю.; Salmanova, O. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6376-1160; Головко, О. М.; Holovko, O. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1459-5434; Небрат, О. О.; Nebrat, O. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2038-1467; Безпалова, О. І.; Bezpalova, O. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2886-695X; ResearcherID: J-7221-2016; Гарна-Іванова, І. О.; Garna-Ivanova, I. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-5962-9864; Яценко, В. П.; Yatsenko, V. P.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-3195-3627; Чумак, В. В.; Chumak, V. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6171-2250; Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1677-1937; Джафарова, М. В.; Dzhafarova, M. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6203-0027; Салманов, О. В.; Salmanov, O. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-9421-5085; Коломоєць, Н. В.; Kolomoiets, N. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4623-610X; Чапала, О. Ю.; Chapala, O. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6085-6175; Пчелін, В. Б.; Pchelin, V. B.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-9540-9084; ResearcherID: L-2114-2016; Невядовський, В. О.; Neviadovskyi, V. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-3107-1464; Пабат, О. В.; Pabat, O. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-9237-6344; Завальний, М. В.; Zavalny, M. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4191-061X; ResearcherID: D-1788-2016; Гусаров, С. М.У підручнику розглянуто основні питання міграційного права, зокрема його поняття та місце в правовій системі України, правовий статус суб’єктів міграційного права, правовий режим міграції в Україні, юридичну відповідальність у міграційній сфері, а також основи міграційного права зарубіжних країн. Для викладачів, студентів, курсантів, аспірантів та докторантів вищих юридичних навчальних закладів, науковців та практичних працівників, а також усіх, хто цікавиться проблемами міграційного права.Документ Норми трудового права як важливий елемент механізму правового регулювання юридичної відповідальності(Наукові праці Національного університету «Одеська юридична академія». Т. 16 / голов. ред. М. В. Афанасьєва ; МОН України, НУ «ОЮА». – Одеса : Юрид. л-ра, 2015. - С. 381-387., 2015) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1677-1937У статті на основі наукових поглядів вітчизняних і зарубіжних учених досліджено теоретичні підходи щодо тлумачення таких понять, як «норми» та «норми права». Наголошено, що значення правових норм у механізмі правового регулювання юридичної відповідальності в трудовому праві полягає в тому, що саме за їх допомогою держава встановлює загальнообов'язкові матеріально-правові та процедурно-процесуальні правила функціонування цієї відповідальності. Доведено, що за допомогою норми права запроваджується відповідний правовий режим реалізації інституту юридичної відповідальності в трудовому праві.Документ Оплата праці як фактор впливу на конкурентоспроможність працівників ОВС в умовах ринкової економіки(Вісник Національного університету внутрішніх справ. – 2004. – Вип. 28. – С. 310-315, 2004) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937Проаналізовано оплату праці як фактор впливу на конкурентоспроможність працівників ОВС в умовах ринкової економіки. Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань. Проанализированы оплату труда как фактор влияния на конкурентоспособность работников ОВД в условиях рыночной экономики. Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов. Remuneration as a factor influencing the competitiveness of police officers in a market economy is analyzed. Practical recommendations for solving these issues are provided.Документ Особливості позитивної юридичної відповідальності працівників правоохоронних органів(Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Юридичні науки. – 2016. – Вип. 1. Т. 2. – С. 89-92, 2016) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1677-1937У статті на основі дослідження наукових поглядів учених і нормативно-правових актів розглянута позитивна юридична відповідальність працівників правоохоронних органів. Доведено, що особливістю позитивної юридичної відповідальності працівників правоохоронних органів є специфічний порядок і види їх заохочень, що зумовлюється специфічними завданнями, які виконують працівники правоохоронних органів у своїй повсякденній діяльності.Документ Особливості правового регулювання юридичної відповідальності в трудовому праві(Підприємництво, господарство і право. – 2016. – № 2. – С. 22–27., 2016) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii, Ye. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1677-1937У статті на основі наукових поглядів учених досліджено теоретичні підходи щодо тлумачення поняття «правопорушення», яке є підставою виникнення юридичної відповідальності, а також найбільш чітко відображає суто юридичний зміст останньої. З урахуванням конструктивного аналізу наукових позицій вчених надано авторське бачення особливостей правового регулювання юридичної відповідальності в трудовому праві. Наголошено, що саме завдяки цим особливостям юридична відповідальність у трудовому праві відрізняється від інших різновидів галузевої та міжгалузевої відповідальності.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »