Перегляд за Ключові слова "12.00.05"

Зараз показуємо 1 - 20 з 72

Гарантії реалізації трудових прав поліцейських : автореф. дис.
(Харків, 2018) Коломоєць, П. В.; Kolomoiets, P. V.; Коломоец, П. В.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-8937-4698; Могілевський, Л. В. - науковий керівник
У дисертації сформульовано поняття та розкрито значення гарантій реалізації трудових прав поліцейських, визначено їх види та досліджено сучасний стан правового регулювання гарантій реалізації трудових прав поліцейських. Під гарантіями реалізації трудових прав поліцейських запропоновано розуміти нормативно закріплену систему умов, засобів та прийомів, направлених на забезпечення правового статусу поліцейського. Удосконалено визначення соціального захисту поліцейських під яким запропоновано розуміти сукупність цілеспрямованих державних заходів організаційно-правового, фінансового та матеріального характеру, які спрямовані на реалізацію законодавчо закріплених соціальних гарантій, а також на забезпечення належних умов праці співробітникам органів Національної поліції та надання державної підтримки поліцейським та членам їх сімей, які через незалежні від них обставини потребують матеріально-фінансової та організаційноправової допомоги Визначено структуру механізму правового регулювання гарантій реалізації трудових прав поліцейських та охарактеризовано правове регулювання гарантій реалізації трудових прав поліцейських на різних етапах проходження служби, під час зміни умов праці та звільненні. Окреслено зарубіжний досвід правового регулювання гарантій реалізації трудових прав поліцейських та можливості його впровадження у вітчизняну практику, а також обґрунтовано напрямки підвищення гарантій соціального захисту поліцейських.
Державні службовці як суб’єкти трудового права України : автореф. дис.
(Київ, 2014) Клемпарський, М. М.; Klemparskyi, M. M.; Клемпарский, Н. Н.; Іншин, М. І. - науковий консультант
Дисертацію присвячено аналізу та вирішенню сучасних проблем правового регулювання статусу державних службовців як суб’єктів трудового права України. Проаналізовано загальнотеоретичну та правову характеристику суб’єктів трудового права України. В дисертації розглянуто поняття, місце, роль та види державної служби, проаналізовано соціальне призначення та функції сучасної державної служби в Україні, надано уточнення сучасної концепції державної служби як різновиду трудової діяльності. Окреслено місце та особливості державних службовців серед суб’єктів трудового права України, подано класифікацію державних службовців як учасників трудових правовідносин. Досліджено зміст та форми реалізації правового статусу державними службовцями у службово-трудових правовідносинах, здійснено характеристику юридичних гарантій як фактора стабільності та підвищення ефективності трудової діяльності державних службовців. На підставі проведеного дослідження сформульовано конкретні пропозиції щодо внесення змін і доповнень до чинного законодавства із зазначених питань.
Динаміка трудових правовідносин державних службовців : автореф. дис.
(Київ, 2014) Безкоровайний, Б. О.; Bezkorovainyi, B. O.; Мельник, К. Ю. - науковий керівник
Дисертацію присвячено дослідженню динаміки трудових правовідносин державних службовців. Надано загальну характеристику динаміки трудових правовідносин державних службовців. Визначено терміни «динаміка трудових правовідносин державних службовців», «державна служба», «державний службовець», «трудові правовідносини державних службовців», «відсторонення державного службовця від роботи». Розглянуто елементи трудових правовідносин державних службовців. Виявлено особливості виникнення, зміни, призупинення та припинення трудових правовідносин державних службовців. Досліджено правове регулювання прийняття на державну службу, переведення, переміщення, зміни істотних умов служби, відсторонення від роботи та звільнення державних службовців. Сформульовано теоретичні положення та рекомендації щодо вдосконалення правового регулювання виникнення, зміни, призупинення і припинення трудових правовідносин державних службовців. Запропоновано низку змін до Закону України «Про державну службу» від 17.11.2011 р. № 4050-VI.
Звільнення працівників органів внутрішніх справ за порушення дисципліни і законності (теоретико-правовий аспект) : автореф. дис.
(Харків, 2001) Попов, С. В.; Popov, S. V.; Венедіктов, В. С. - науковий керівник
Дисертацію присвячено комплексному дослідженню теоретичних і практичних питань, пов’язаних із звільненням працівників органів внутрішніх справ за порушення дисципліни і законності. Особливу увагу приділено обгрунтуванню юридичної природи дисципліни та законності в демократичній, правовій, соціальній державі Україна, значенню окремих соціально- юридичних явищ необхідних для ефективної діяльності органів внутрішніх справ та юридично значущих наслідків їх порушення особами рядового і начальницького складу. Детально було проаналізовано передумови виникнення службово-трудової юридичної відповідальності, сучасну класифікацію винних дій та видів відповідальності працівників органів системи Міністерства внутрішніх справ, службово-трудових відносин за порушення дисципліни і законності. Зроблено висновки та внесено конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства в сфері правового регулювання особливостей припинення службово-трудових відносин з працівниками органів, структур та підрозділів внутрішніх справ, юридичних гарантій їх звільнення за порушення дисципліни і законності, процедури та порядку звільнення і розрахунку з звільненою особою.
Матеріальна відповідальність працівника: поняття, особливості, види : автореф. дис.
(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2021) Гайдаренко, Л. О.; Haidarenko, L. O.; Гайдаренко, Л. А.; Сичова, В. В. - науковий керівник
Досліджено інститут матеріальної відповідальності працівника, поняття й види. Зазначено, що матеріальна відповідальність працівника є різновидом юридичної відповідальності. Відмічено, що матеріальна відповідальність працівника за майнову шкоду, завдану роботодавцеві у зв’язку з невиконанням чи неналежним виконанням ним своїх обов’язків за трудовими правовідносинами, є особливим правовим інститутом трудового права і має тільки йому властиві ознаки: свій суб’єкт, підстави й умови її настання, види і межі відповідальності, порядок покриття шкоди, свої цілі й завдання. Досліджено доктринальні та законодавчі аспекти поняття договірної матеріальної відповідальності працівників. Розкрито підходи до поняття договірної матеріальної відповідальності. Надано характеристика критеріїв розмежування договірної матеріальної відповідальності з цивільною, кримінальною та адміністративною видами відповідальності. На цій основі формується ідея самостійності матеріальної відповідальності, яка об’єднує її галузеві підвиди.
Матеріальне та моральне заохочення працівників Національної поліції України : автореферат дисертації
(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2021) Балик, С. О.; Balyk, S. O.; Могілевський, Л. В. - науковий керівник
Дисертаційне дослідження присвячено проблемі матеріального та морального заохочення працівників Національної поліції України. У дисертаційній роботі здійснено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, яке полягає в тому, щоб з’ясувати сутність, зміст та особливості матеріального та морального заохочення працівників НПУ, на основі чого розробити пропозиції та рекомендації, спрямовані на вдосконалення норм чинного законодавства у відповідній сфері. З’ясовується правова природа та здійснюється класифікація видів заохочень, що застосовуються до працівників поліції. Визначається поняття та розкривається зміст матеріальних заохочень працівників Національної поліції України. Встановлюється сутність та види моральних заохочень працівників поліції. Надається характеристика правовим засадам застосування заохочень до працівників поліції та з’ясовується місце серед них норм трудового права. Окреслюється коло принципів застосування моральних та матеріальних заохочень до працівників поліції. З’ясовуються підстави та умови застосування моральних та матеріальних заохочень до працівників поліції. Розкривається порядок застосування моральних та матеріальних заохочень до працівників поліції. Узагальнюється зарубіжний досвід морального та матеріального заохочення поліцейських та опрацьовуються можливості його використання в Україні. Встановлюються шляхи вдосконалення законодавства, яке визначає правові засади застосування заохочень до працівників поліції.
Медичне обслуговування як форма соціального захисту населення України : автореферат дисертації
(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2009) Солопова, І. В.; Solopova , I. V.; Мельник, К. Ю. - науковий керівник
Дисертацію присвячено проблемам правового регулювання надання медичного обслуговування населенню України. В дисертації визначено місце інституту медичного обслуговування в праві соціального забезпечення; здійснено теоретичний аналіз категорій: „медичне обслуговування”, „якісна медична допомога”, „правовідносини з медичного обслуговування”; проаналізовані гарантії в сфері охорони здоров'я; досліджені види медичної допомоги населенню України; проаналізовано сучасний стан національного правового регулювання медичного обслуговування. Особлива увага була приділена дослідженню правовідносин з медичного обслуговування, визначенню їх ознак і складових елементів. В роботі було досліджено міжнародно-правове регулювання медичного обслуговування та закордонний досвід забезпечення населення медичними послугами. На підставі проведеного аналізу внесено пропозиції щодо удосконалення нормативно-правового забезпечення інституту медичного обслуговування.
Організаційно-правові засади притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності : автореф. дис.
(Харків, 2018) Подорожній, А. Ю.; Podorozhnii, A. Yu.; Подорожний, А. Ю.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6649-8978; Могілевський, Л. В. - науковий керівник
Дисертаційне дослідження присвячено проблематиці покращення організаційно-правових засад притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, що полягає у визначенні сутності та особливостей організаційно-правових засад притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності, а також опрацюванні відповідних пропозицій та рекомендацій щодо їх вдосконалення. Здійснюється історико-правовий аналіз становлення та розвитку законодавства України у сфері правового регулювання притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Акцентується увага на зарубіжному досвіді притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності та можливостях його використання в Україні.
Організаційно-правові форми сприяння зайнятості : автореф. дис.
(Харків, 2017) Швець, Д. Ю.; Shvets, D. Y.; Швец, Д. Ю.; Пилипенко, П. Д. - науковий керівник
Дисертація присвячена комплексному дослідженню організаційноправових форм сприяння зайнятості. Запропоновано нові терміни та подано авторські визначення таких понять, як «сприяння зайнятості» та «організаційно-правові форми сприяння зайнятості». Охарактеризовано нормативно-правові акти, що регулюють відносини сприяння зайнятості та обґрунтовано необхідність внесення змін та доповнень до чинного законодавства, яке покликане забезпечити ці відносини. Узагальнено теоретичні напрацювання та розроблено пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання організаційно-правових форм сприяння зайнятості. Запропоновано покращити систему правового забезпечення сприяння зайнятості молоді, внутрішньо переміщених осіб та осіб з інвалідністю.
Особливості захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно : автореферат дисертації
(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2021) Соіч, О. В.; Soich, O. V.; Соич, О. В.; Козін, С. М. - науковий керівник
Надано визначення поняттю та окреслюються види дистанційної роботи. Встановлено сутність, зміст та об’єктивна обумовленість захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно. Надано оцінку стану правового регулювання захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно. З’ясовано поняття та структура механізму правового регулювання захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно. Надано характеристику юридичним гарантіям захисту трудових прав громадян; встановлено коло форм та способів захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно. Узагальнено зарубіжний досвід захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно та опрацьовано можливості його використання в Україні. Встановлено шляхи вдосконалення норм чинного законодавства, яке визначає правові засади захисту трудових прав громадян, які працюють дистанційно.
Особливості локального правового регулювання трудових відносин в Україні : автореф. дис.
(Харків, 2016) Сичова, В. В.; Sychova, V. V.; Сычева, В. В.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-3031-4994; Могілевський, Л. В. - науковий керівник
У дисертації досліджено історичні передумови локального правового регулювання трудових відносин в Україні, розкрито об’єктивні передумови локального правового регулювання трудових відносин в Україні, охарактеризовано їх сутність. Охарактеризовано єдність та диференціацію правового регулювання локальної нормотворчості, розкрито співвідношення централізованих та локальних норм у правовому регулюванні трудових відносин в Україні, з’ясовано способи забезпечення локального правового регулювання трудових відносин в Україні. Проаналізовано зарубіжний досвід локального регулювання трудових відносин та запропоновано можливості його використання в Україні, окреслено шляхи вдосконалення локального правового регулювання трудових відносин в Україні.
Особливості локального регулювання праці державних службовців на регіональному рівні : автореф. дис.
(Харків, 2019) Волик, Д. С.; Volyk, D. S.; Чижмарь, Ю. В. - науковий керівник
В дисертації на підставі узагальнення наукових праць вчених, в яких досліджувались особливості правового регулювання праці державних службовців та особливості локального правового регулювання трудових правовідносин, аналізу чинного законодавства України та проектів нормативно-правових актів у сфері правового регулювання праці державних службовців, представлено теоретичне узагальнення і нове вирішення наукового завдання яке полягає у визначенні сутності та особливостей локального правового регулювання праці державних службовців на регіональному рівні.
Особливості правового регулювання атестації працівників в Україні : автореф. дис.
(Харків, 2019) Мішок, С. М.; Mishok, S. M.; Мешок, С. Н.; Чумаченко, І. М. - науковий керівник
Дисертаційне дослідження розкриває особливості правового регулювання атестації працівників за законодавством України. Наголошується, що атестація працівника є складовою предмету трудового права починаючи з часу його виникнення. Аналіз міжнародних та європейських стандартів оцінки професійного рівня працівника свідчить, що це явище розглядається як спосіб стимулювання професійного розвитку працівника в умовах безперервності освіти в процесі трудової діяльності. Виділено теоретичні і практичні проблеми загального та спеціального законодавства щодо організації і проведення атестації працівників. В роботі проаналізовано правові наслідки атестації працівників. Самостійне висвітлення в роботі знайшла судова практика, а виявлені в результаті цього практичні проблеми організації і проведення атестації працівників було запропоновано вирішити шляхом централізованого регулювання з урахування принципу єдності і диференціації правового регулювання праці.
Особливості правового регулювання захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури : автореф. дис.
(Київ, 2013) Татарінов, Р. В.; Tatarinov, R. V.; Татаринов, Р. В.; Мельник, К. Ю. - науковий керівник
Дисертація присвячена дослідженню проблем правового регулювання захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Дано загальну характеристику захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення. Визначено поняття «трудові права», «право на соціальне забезпечення», «захист трудових прав та права на соціальне забезпечення», «самозахист». Досліджено закордонний досвід захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення. Розглянуто працівників прокуратури як об’єкт та суб’єкт захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення. Проаналізовано особливості судового захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Дано характеристику профспілковому захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Розкрито правові аспекти самозахисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Сформульовано низку теоретичних положень і рекомендацій щодо вдосконалення правового регулювання захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури.
Особливості правового регулювання оплати праці та соціального забезпечення службовців Служби безпеки України : автореф. дис.
(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2015) Криворучко, В. В.; Kryvoruchko, V. V.; Мельник, К. Ю. - науковий керівник
Дисертацію присвячено дослідженню правового регулювання оплати праці та соціального забезпечення службовців Служби безпеки України. Визначаються терміни «органи національної безпеки», «грошове забезпечення службовців Служби безпеки України», «соціальне забезпечення», «соціальний захист», «пенсійне забезпечення службовців Служби безпеки України», «державні соціальні допомоги». Розглянуто правовий статус службовців Служби безпеки України. Вивчено закордонний досвід правового регулювання оплати праці та соціального забезпечення службовців органів національної безпеки. Охарактеризовано право службовців Служби безпеки України на оплату праці та на соціальне забезпечення. Визначено структуру грошового забезпечення службовців Служби безпеки України. Виявлено особливості пенсійного забезпечення службовців Служби безпеки України. Розглянуто забезпечення службовців Служби безпеки України соціальними допомогами, пільгами та іншими видами соціального забезпечення. Сформульовано низку рекомендацій щодо вдосконалення правового регулювання оплати праці та соціального забезпечення службовців Служби безпеки України. The thesis is devoted to the research of legal regulation of wages and social guaranteeing of the officials of the Security Service of Ukraine. The terms: «national security agencies», «allowance of the officials of the Security Service of Ukraine», «social guaranteeing», «social security», «pensions of the officials of the Security Service of Ukraine», «state social assistance» are defined. The legal status of the officials of the Security Service of Ukraine is considered. Foreign experience of legal regulation of wages and social guaranteeing of the officials of national security agencies is studied. The right of the officials of the Security Service of Ukraine on wages and social guaranteeing is characterized. The structure of salaries of the officials of the Security Service of Ukraine is determined. The features of pensions of the officials of the Security Service of Ukraine are revealed. Provision of the officials of the Security Service of Ukraine with social assistance, benefits and other forms of social guaranteeing is considered. A number of recommendations for improving legal regulation of wages and social guaranteeing of the officials of the Security Service of Ukraine is formulated. Диссертация посвящена исследованию правового регулирования оплаты труда и социального обеспечения служащих Службы безопасности Украины. Определяются термины «органы национальной безопасности», «денежное обеспечение служащих Службы безопасности Украины», «социальное обеспечение», «социальная защита», «пенсионное обеспечение служащих Службы безопасности Украины», «государственные социальные пособия». Охарактеризовано право служащих Службы безопасности Украины на оплату труда и на социальное обеспечение. Рассмотрен заграничный опыт правового регулирования оплаты труда и социального обеспечения служащих органов национальной безопасности. Определена структура денежного обеспечения служащих Службы безопасности Украины. Выявлены особенности пенсионного обеспечения служащих Службы безопасности Украины. Рассмотрено обеспечение служащих Службы безопасности Украины социальными пособиями, льготами и другими видами социального обеспечения.
Особливості правового регулювання працевлаштування іноземців в Україні : автореф. дис.
(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2014) Головко, Т. В.; Holovko, T. V.; Могілевський, Л. В. - науковий керівник
Дисертація присвячена дослідженню правового регулювання працевлаштування іноземців в Україні. Визначено зміст та сутність працевлаштування іноземців в Україні. Встановлено та охарактеризовано стадії працевлаштування іноземців в Україні. Розкрито принципи працевлаштування іноземців в Україні. Охарактеризовано поняття, структуру та особливості правовідносин із працевлаштування іноземців. Окреслено коло суб’єктів правовідносин у сфері працевлаштування іноземців в Україні. Розкрито гарантії реалізації та захисту права іноземців на працевлаштування в Україні. Розглянуто сучасний стан нормативно-правового забезпечення працевлаштування іноземців в Україні. З’ясовано стан міжнародно-правового регулювання працевлаштування іноземців в Україні.
Особливості правового регулювання праці поліцейських : автореф. дис.
(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2021) Корольчук, Б. Л.; Korolchuk, B. L.; Могілевський, Л. В. - науковий керівник
Досліджено загальні та спеціальні правові умови реалізації поліцейськими права на працю, де сформульовано низку теоретичних та практичних положень і рекомендацій з удосконалення законодавства, що регулює працю поліцейських в Україні. У роботі узагальнено теоретичні позиції щодо визначення правової природи службово-трудових правовідносин поліцейських. Розкрито зміст правового становища поліцейського та органів Національної поліції як учасників службово-трудових правовідносин. Охарактеризовано порядок укладання трудового договору (контракту) з поліцейським. Розкрито зміст та специфіку трудової функції поліцейського. Визначено зміст та умови зміни контракту про проходження служби в поліції. Розкрито проблеми та особливості правового регулювання службового часу та часу відпочинку поліцейських. Охарактеризовано режими робочого часу та облік службового часу поліцейських. Окреслено особливості праці поліцейських за межами нормальної тривалості службового часу. Опрацьовано й обґрунтовано пропозиції та рекомендації, спрямовані на вдосконалення чинного трудового законодавства України та практики його застосування, що регулює працю поліцейських.
Особливості правового регулювання притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності : автореф. дис.
(Харків, 2018) Грищенко, Р. С.; Hryshchenko, R. S.; Обушенко, О. М. - науковий керівник
У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, що полягає у визначенні сутності та особливостей правового регулювання притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності, а також опрацюванні відповідних пропозицій та рекомендацій щодо його вдосконалення. З’ясовуються поняття та види дисциплінарної відповідальності у трудовому праві. Характеризується роль та значення дисциплінарної відповідальності у трудовому праві. Систематизовано принципи дисциплінарної відповідальності у трудовому праві. Окреслюються підстави та умови притягнення до дисциплінарної відповідальності. Розкривається склад дисциплінарного проступку. Виокремлюються процедурні аспекти притягнення до дисциплінарної відповідальності. Встановлюється стан правового регулювання порядку оскарження рішення про притягнення до дисциплінарної відповідальності. Пропонуються напрямки розвитку законодавства про дисциплінарну відповідальність. Виявляються особливості притягнення до дисциплінарної відповідальності військовослужбовців.
Особливості правового регулювання реалізації права на працю суддями : дисертації
(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Зайцева, М. С.; Zaitseva, M. S.; Сичова, В. В. - науковий керівник
У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове розв’язання наукового завдання, яке полягає у тому, щоб з’ясувати особливості правового регулювання реалізації права на працю суддями, та спираючись на позитивний вітчизняний та зарубіжний досвід розробити низку пропозицій та рекомендацій, спрямованих на вдосконалення норм загального та спеціального трудового законодавства у відповідній сфері.
Особливості правового регулювання службових розслідувань в органах Національної поліції України : автореф. дис.
(Харків, 2019) Баглаєнко, С. С.; Bahlaienko, S. S.; Баглаенко, С. С.; Могілевський, Л. В. - науковий керівник
У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, що полягає у визначенні особливостей правового регулювання проведення службових розслідувань в органах Національної поліції України, а також опрацюванні відповідних пропозицій та рекомендацій щодо його вдосконалення. Визначається сутність та значення проведення службових розслідувань в органах Національної поліції України. Окреслюються принципи правового регулювання службових розслідувань в органах Національної поліції України. З’ясовується, як співвідносяться норми трудового та адміністративного права у правовому регулюванні службових розслідувань в органах Національної поліції України. Визначаються підстави проведення службових розслідувань в органах Національної поліції України. Надається характеристика порядку проведення службових розслідувань в органах поліції та визначаються його етапи. Розкривається сутність гарантій дотримання прав осіб відносно яких здійснюється службове розслідування. Визначаються напрямки вдосконалення законодавства, яке визначає порядок проведення службових розслідувань в органах поліції. Узагальнюється зарубіжний досвід правового регулювання службових розслідувань в органах Національної поліції України та пропонуються шляхи його імплементації в українське законодавство.