Наукові публікації (Scientific publications). УДК 31
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/210
Переглянути
7 результатів
Результати пошуку
Публікація Роль гендерних стереотипів у формуванні структур і культури правоохоронних органів(Психологічні та педагогічні проблеми професійної освіти та патріотичного виховання персоналу системи МВС України : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 29 берез. 2024 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2024. – С. 127-129, 2024) Мохорєва, О. М.; Mokhorieva, O. M.; Олена МохорєваРозглянуто роль гендерних стереотипів у формуванні структур і культури правоохоронних органів. Проаналізовано вплив гендерних стереотипів на процеси набору та найму працівників, розподіл ролей та обов’язків, а також спосіб реагування на гендернозумовлені ситуації. Висвітлено ключові аспекти цього впливу та шляхи подолання гендерних стереотипів у правоохоронних органах з метою побудови більш інклюзивного та рівноправного суспільства.Документ Інтеграція гендерних підходів у силових структурах України(Наука в умовах воєнного стану: пошуки, проблеми, перспективи розвитку: матер. Всеукр. наук.-практ. конф. молодих вчених (м. Дніпро, 3 трав. 2023 р.). – Дніпро : ДДУВС, 2023. – С. 246-247, 2023) Мурза, Ю. Ю.; Murza, Yu. Yu.Наголошено, що забезпечення рівності жінок і чоловіків є одним із головних питань становлення Української держави. Сучасне суспільство перебуває на етапі демократичного розвитку. Важливу роль відіграє у цьому напрямку саме гендерна освіта, адже без неї ми не зможемо сприяти розвитку у силових структурах гармонійних гендерних відносин.Документ Проблематика гендерних стереотипів сучасного суспільства: питання теорії і практики(Наукові записки [Центральноукр. держ. пед. ун-ту імені Володимира Винниченка]. Сер.: Право. - 2023. - Вип. 14. - С. 238-243, 2023) Кисильова, К. В.; Kysylova, K. V.Статтю присвячено дослідженню гендерних стереотипів у сучасному світі. Зазначено, що питання гендерної рівності постійно перебуває у полі зору держави. Акцентовано увагу, що будь-яке суспільство, що проголошує себе демократичним, мусить забезпечувати надання рівних можливостей кожному зі своїх членів. Встановлено, що термін «гендер» вказує на соціальний статус і соціально-психологічні характеристики особистості, які пов’язані зі статтю і сексуальністю, але проявляються лише у взаємодії з іншими людьми. Багатокомпонентна структура гендеру визначається чотирма групами характеристик: біологічна стать, гендерна ідентичність, гендерні норми і гендерні стереотипи. Наголошено на тому, що гендерні стереотипи відрізняються разючою життєстійкістю. Їх укоріненість у свідомості великої частини населення сприяє відтворенню стереотипів із покоління в покоління в процесі соціалізації. Виокремлено умовні групи гендерних стереотипів. Аналіз результатів соціологічних досліджень дозволяє виокремити найбільш поширені гендерні стереотипи – ті, які стосуються професійної діяльності.Документ Гендерна нерівність у системі соціально-трудових відносин: проблеми та перспективи подолання(Демографія та соціальна економіка. - 2022. - № 4. - С. 136-154, 2022) Петченко , М. В.; Petchenko, M. V.; Глазунова , О. О.; Hlazunova, O. O.; Гиренко, В. О.; Hyrenko, V. O.; Литовченко , Т. А.; Lytovchenko, T. A.Метою статті є вивчення проблеми гендерної нерівності в системі соціально-трудових відносин, визначення перспектив забезпечення рівних прав і можливостей на ринку праці. Проведено статистичний аналіз за основними індикаторами гендерної нерівності на ринках праці Україні та країн світу. Встановлено, що до цього часу має місце шаблонне сприйняття суспільством соціальної ролі жінки, яке обумовлює її високу завантаженість неоплачуваною роботою та створює додаткові бар’єри в системі соціально-трудових відносин. Запропоновано алгоритм розрахунку індексу гендерної рівності на ринку праці за допомогою методу таксономічного аналізу: підхід передбачає узагальнення часткових показників-індикаторів гендерної рівності та надає можливість консолідованої оцінки рівня подолання стереотипів за статевою ознакою в системі соціально-трудових відносин. Результати інтегральної оцінки за цією методикою можуть стати основою для оперативного моніторингу та визначення пріоритетних напрямків подальшої роботи щодо запобігання та подолання наслідків дискримінації за гендерною ознакою. Побудовано узагальнюючу причинно-наслідкову модель гендерної нерівності у вітчизняній системі соціально-трудових відносин. Здійснено короткий огляд державних заходів у напрямку подолання гендерного розриву та забезпечення рівних прав усіх громадян на шляху особистісної та професійної реалізації. У дослідженні використано методи статистичного аналізу, порівняння, аналізу та синтезу, графічний метод. Встановлено, що Україна реалізує заходи щодо подолання гендерних стереотипів у всіх сферах та на всіх рівнях суспільних відносин, ведеться робота зі зміцнення нормативно-правового фундаменту рівних прав і можливостей усіх громадян суспільства, незалежно від їх гендерної ідентичності. Досягнення гендерної рівності в усіх сферах життя суспільства, зокрема, в соціально-трудових відносинах, потребує подальшої розробки та реалізації заходів зі знищення шаблонного сприйняття соціальних ролей чоловіка та жінки, подолання всіх проявів гендерної дискримінації та стереотипізації.Документ Гендерні особливості професійної мотивації курсантів Сумської філії: аналітична діагностика(Правова наука і державотворення в Україні в контексті інтеграційних процесів: матеріали ХІV Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Суми, 19-20 трав. 2023 р.). – Суми, 2023. – С. 235-236, 2023) Ярова, Г. В.; Yarova, H. V.Досліджено гендерні особливості та фактори впливу на вибір професії та розвиток подальшої професійної кар’єри курсантів спеціальності Правоохоронна діяльність Сумської філії Харківського національного університету внутрішніх справ.Документ Гендерні виклики в умовах поширення COVID-19(Сучасні проблеми правового, економічного та соціального розвитку держави : тези доп. Х Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 27-й річниці створення Харків. нац. ун-ту внутр. справ (м. Харків, 19 листоп. 2021 р.). – Харків : ХНУВС, 2021. – С. 316-317, 2021) Сашуріна, О. Ю.; Sashurina, O. Yu.; Єлісєєва, О. С.; Yelisieieva, O. S.Зауважено, що в умовах поширення COVID-19 слід звернути увагу і на ґендерну ситуацію в країні. Серед заходів реагування на численні факти ґендерної дискримінації, необхідно забезпечити рівне представництво жінок та чоловіків у виборних органах, звернути увагу на соціальне забезпечення родин, у яких жінка обтяжена не лише фінансовим забезпеченням, а й доглядом за дітьми та літніми людьми. Правоохоронним органам слід більшу увагу приділяти фактам вчинення домашнього насильства, а саме: здійснювати якісну профілактичну роботу, кваліфіковано здійснювати оцінку ризиків та спиратися на законодавчу базу щодо запобіганню домашнього насильства.Документ Питання гендерної рівності в роботі правоохоронних органів(Психологічні та педагогічні проблеми професійної освіти та патріотичного виховання персоналу системи МВС України : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 24 берез. 2023 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 109-111, 2023) Мохорєва, О. М.; Mokhorieva, O. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9420-2847Розглянуто актуальні проблеми служби жінок в органах внутрішніх справ України, висвітлено існуючі гендерні переваги та труднощі під час проходження служби не тільки як складові дискримінаційних практик, але й як раціональні розбіжності, що підтримують функціонування патріархальної організації.