Дисертації (Thesis). УДК 349.2/3(043.5)
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/9979
Переглянути
Документ Теоретичні засади реалізації гендерної рівності у трудовому праві України : дисертація(Харків: Харківський національний університет внутрішніх справ, 2020) Кушнир, Н. В.; Kushnyr, N. V.; Венедіктов, В. С. - науковий керівникДисертація є комплексним дослідженням теоретичних засад реалізації гендерної рівності у трудовому праві України в умовах сучасної ринкової економіки та нових форм господарювання. В роботі також здійснено формування сучасних правових напрямів належної реалізації принципу гендерної рівності в трудових правовідносинах. Важливим аспектом існування гендерної рівності у трудових відносинах є встановлення рівності прав чоловіка та жінки під час притягнення до юридичної відповідальності, зокрема повинні бути забезпечені рівні умови при дослідженні всіх обставин трудо-правового проступку, однаковість застосування дисциплінарного та матеріального стягнення, рівна можливість оскарження накладеного стягнення, а також гарантована рівність прав в процесі розгляду трудового спору.Документ Правове регулювання охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці: порівняльно-правовий аспект : дисертація(Харків, 2020) Давиденко, А. О.; Davydenko, A. O.; Сичова, В. В. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, яке полягає у тому, щоб з’ясувати сутність та особливості правового регулювання охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці, а також спираючись на позитивний вітчизняний та зарубіжний досвід встановити напрямки удосконалення організаційних та правових засад охорони праці на вказаних підприємствах. Аргументовано, що вся глибина інституту охорони праці на підприємствах зі шкідливими умовами праці проявляється у «тріумвіраті» наступних аспектів: його сутності, змісту та особливостях. При цьому визначено, що сутність охорони праці в організаціях де працю поєднано із шкідливими умовами складають три групи правовідносин, а саме: відносини які виникають в рамках укладення трудового договору, надання працівникам пільг за шкідливі умови праці на підприємстві, а також відносини в сфері матеріально-технічного забезпечення працівників.Документ Механізм правового регулювання захисту прав працівників від незаконного звільнення : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Зіноватний, В. В.; Zinovatnyi, V. V.; Могілевський, Л. В. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове розв’язання наукового завдання, яке полягає у тому, щоб з’ясувати сутність та особливості механізму правового регулювання захисту прав працівників від незаконного звільнення, на основі чого розробити пропозиції та рекомендації спрямовані на вдосконалення чинного законодавства, норми якого спрямовані на регулювання суспільних відносин у відповідній сфері.Документ Правове регулювання кар’єрного росту поліцейських : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Лагодієнко, Д. О.; Lahodiienko, D. O.; Лукаш, С. С. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове розв’язання наукового завдання, яке полягає у тому, щоб спираючись на аналіз наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства, з’ясувати сутність та особливості правового регулювання кар'єрного росту поліцейських, на основі чого розробити низку пропозицій та рекомендацій, спрямованих на вдосконалення норм загального та спеціального трудового законодавства у відповідній сфері.Документ Правове регулювання трудової діяльності фахівців льотного складу державної авіації України : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Бершадська, Ю. В.; Bershadska, Yu. V.; Могілевський, Л. В. - науковий керівникДисертаційне дослідження присвячено проблемі правового регулювання трудової діяльності фахівців льотного складу державної авіації України. У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, яке полягає у тому, щоб з’ясувати сутність та особливості правового регулювання трудової діяльності фахівців льотного складу державної авіації України, а також спираючись на позитивний вітчизняний та зарубіжний досвід надати пропозиції та рекомендації щодо перспективних напрямів удосконалення загального та спеціального трудового законодавства, норми якого спрямовані на регулювання суспільних відносин у даній сфері.Документ Правове регулювання заохочень працівників Національної поліції України : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.; Бортник, С. М. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове розв’язання наукового завдання, яке полягає у тому, щоб спираючись на аналіз наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства, з’ясувати сутність та особливості правового регулювання заохочень працівників Національної поліції України, на основі чого розробити низку пропозицій та рекомендацій, спрямованих на вдосконалення норм загального та спеціального трудового законодавства у відповідній сфері.Документ Особливості правового регулювання реалізації права на працю суддями : дисертації(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Зайцева, М. С.; Zaitseva, M. S.; Сичова, В. В. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове розв’язання наукового завдання, яке полягає у тому, щоб з’ясувати особливості правового регулювання реалізації права на працю суддями, та спираючись на позитивний вітчизняний та зарубіжний досвід розробити низку пропозицій та рекомендацій, спрямованих на вдосконалення норм загального та спеціального трудового законодавства у відповідній сфері.Документ Особливості правового регулювання дисциплінарної відповідальності поліцейських в Україні : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Жеребцов, Д. Є.; Zherebtsov, D. Ye.; Мельник, К. Ю. - науковий керівникДисертацію присвячено з’ясуванню особливостей правового регулювання дисциплінарної відповідальності поліцейських в Україні.Документ Правове регулювання недопущення дискримінації у сфері праці за ознакою статі : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Кучко, А. В.; Kuchko, A. V.; Подорожній, Є. Ю. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання з’ясувати сутність та особливості правового регулювання недопущення дискримінації у сфері праці за ознакою статі як багатогранного явища правової дійсності.Документ Правове регулювання соціальних гарантій військовослужбовців за трудовим законодавством України : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2024) Хортюк, Н. В.; Khortiuk , N. V.; Сичова, В. В. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, яке полягає у визначенні сутності та розкритті особливостей правового регулювання соціальних гарантій військовослужбовців за трудовим законодавством України, а також розроблені рекомендацій та пропозицій спрямованих на вдосконалення трудового законодавства у відповідній сфері.Документ Правове регулювання кар’єрного росту працівників Служби безпеки України : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2024) Юзишен, М. С.; Yuzyshen, M. S.; Бортник, С. М. - науковий керівникУ дисертації здійснене наукове дослідження, мета якого полягає у визначенні теоретичних засад кар’єрного росту працівників Служби безпеки України та окресленні шляхів удосконалення національного законодавства, яке регулює розвиток кар’єри у зазначеному правоохоронному органі.Документ Правове регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин : дисертація(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2024) Косінцев, К. В.; Kosintsev, K. V.; Подорожній, А. Ю. - науковий керівникУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, яке полягає у тому, щоб на основі аналізу наукових поглядів вчених, норм чинного законодавства та практики його реалізації, з’ясувати сутність, зміст та особливості правового регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин, на основі чого розробити пропозиції та рекомендації спрямовані на вдосконалення трудового законодавства у цій сфері.