Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/13
Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ / Харк. нац. ун-т внутр. справ. – Харків: ХНУВС, 1995. - Виходить щоквартально. - ISSN 1999-5717.
Переглянути
16 результатів
Результати пошуку
Документ Забезпечення свободи укладення трудового договору та гендерної рівності при прийнятті на роботу в умовах воєнного стану(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2022. – № 3 (98). – С. 77-88, 2022) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Досліджено стан забезпечення свободи укладення трудового договору та гендерної рівності при прийнятті на роботу в умовах воєнного стану. Вивчено точки зору науковців щодо змісту категорій «свобода трудового договору» та «рівність». Розроблено пропозиції та рекомендації з удосконалення відповідного національного законодавства. Обґрунтовано доцільність розширення переліку осіб, яких забороняється залучати до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану.Документ Роль професійних спілок у вирішенні проблем соціально-правового захисту працівників органів внутрішніх справ України(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. – Вип. 17. - С. 153-158, 2002) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Зазначено, що у сучасних умовах виникла об’єктивна необхідність утворити спеціальну організаційно-штатну структуру в системі МВС України для захисту прав і законних інтересів особового складу та суттєво підвищити роль і активність громадських формувань, які призначені для вирішення цих питань - професійних спілок (асоціацій) працівників органів внутрішніх справ. Отмечено, что в современных условиях возникла объективная необходимость создать специальную организационно-штатную структуру в системе МВД Украины для защиты прав и законных интересов личного состава и существенно повысить роль и активность общественных формирований, предназначенных для решения этих вопросов - профессиональных союзов (ассоциаций) сотрудников органов внутренних дел. It is noted that in modern conditions there is an objective need to create a special organizational and staff structure in the system of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine to protect the rights and legitimate interests of personnel and significantly increase the role and activity of public groups designed to address these issues - trade unions (associations) of employees of internal affairs bodies.Документ Особи старших вікових груп як важлива складова трудових ресурсів сучасної держави(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2007. - Вип. 36. - С. 395-400, 2007) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Проаналізовано особи старших вікових груп як важлива складова трудових ресурсів сучасної держави. Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань. Проанализированы лица старших возрастных групп как важная составляющая трудовых ресурсов современного государства. Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов. The persons of the senior age groups are analyzed as an important component of the labor resources of the modern state. Practical recommendations are given to address these issues.Документ Основні фактори, що впливають на ефективність виконання працівниками органів внутрішніх справ своїх посадових обов’язків(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2005. - Вип. - 29. - С. 275-281., 2005) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Розглянуто основні фактори, що впливають на ефективність виконання працівниками органів внутрішніх справ своїх посадових обов’язків. Рассмотрены основные факторы, влияющие на эффективность выполнения работниками органов внутренних дел своих должностных обязанностей. The main factors affecting the performance of internal affairs officers by their duties are considered.Документ Щодо доцільності застосування контракту в органах внутрішніх справ України(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2008. - Вип. 43 - С. 308-313, 2008) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Досліджено доцільність застосування контракту в органах внутрішніх справ України. Введення контрактів відкриє певні можливості для зловживання керівництвом служб та підрозділів органів внутрішніх справ. Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань. Исследована целесообразность применения контракта в органах внутренних дел Украины. Введение контрактов откроет определенные возможности для злоупотребления руководством служб и подразделений органов внутренних дел. Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов. The expediency of applying the contract in the law-enforcement bodies of Ukraine is investigated. The introduction of contracts will open up some opportunities for abuse of the management of the departments and units of law enforcement agencies. Practical recommendations are given to address these issues.Документ Злочинність студентської молоді: причини, умови, профілактика(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2007. – Вип. 39. – С. 217-221, 2007) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Досліджено сутність злочинності серед студентської молоді. З'ясовано причини та умови цього явища, накреслено основні напрямки профілактичної роботи. The essence of crime among students is investigated. The causes and conditions of this phenomenon are clarified, the main directions of preventive work are outlined. Исследована сущность преступности среди студенческой молодежи. Выяснены причины и условия этого явления, намечены основные направления профилактической работы.Документ Відставка службовців правроохоронних органів(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2009. – Вип. 45. – С. 202-207, 2009) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Проаналізовано національне законодавство з питань відставки службовців правоохоронних органів. Виділено ознаки відставки та дано авторське визначення поняття «відставка службовців правоохоронних органів». National legislation in the sphere of law enforcement agencies officials’ resignation is analyzed. The features of resignation are marked out and the author’s definition to «law enforcement agencies officials’ resignation» is presented. Проанализировано национальное законодательство по вопросам отставки служащих правоохранительных органов. Выделены признаки отставки и дано авторское определение понятия «отставка служащих правоохранительных органов».Документ Проблеми законодавчого закріплення поняття "правоохоронні органи"(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2009. - № 3 (46). - С. 139-146, 2009) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016Розглянуто підходи національного законодавця щодо визначення поняття «правоохоронні органи». Запропоновано авторське визначення даного поняття. Рассмотрены подходы национального законодателя относительно определения понятия «правоохранительные органы». Предложено авторское определение указанного понятия. National legislator’s approaches to defining «law enforcement agencies» are researched. The author’s definition to the mentioned notion is offered.Документ До проблеми вимог, що ставляться до кандидатів на службу в органи внутрішніх справ(Мельник, К. Ю. До проблеми вимог, що ставляться до кандидатів на службу в органи внутрішніх справ / К. Ю. Мельник // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2009. - № 4 (47). - С. 269-276, 2009) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Розглянуто вимоги до віку, стану здоров’я, фізичної підготовки, моральних, ділових і інших якостей кандидатів на службу в органи внутрішніх справ. Проведено порівняльний аналіз національного законодавства і законодавства закордонних країн у даній сфері. Рассмотрены требования к возрасту, состоянию здоровья, физической подготовке, моральным, деловым и другим качествам кандидатов на службу в органы внутренних дел. Проведен сравнительный анализ национального законодательства и законодательства зарубежных стран в данной сфере. Requirements to the age, level of health, physical training, moral, business and other features of candidates for service in internal affairs agencies are researched. Comparative analysis of national and foreign legislation in this sphere is conducted.Документ Випробування при прийнятті на службу до правоохоронних органів(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2010. – № 1 (48). – С. 275-280, 2010) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Розглянуто теоретичні підходи до розуміння категорії «випробування при прийнятті на роботу». Проаналізовано правове регулювання випробування при прийнятті на службу до правоохоронних органів. Надано рекомендації з вдосконалення національного законодавства у цій сфері. Theoretical approaches to understanding the category «test while employment» are researched. Legal regulation of test while employment to law enforcement agencies is analyzed. Recommendations for improving national legislation in this sphere are worked out. Рассмотрены теоретические подходы к пониманию категории «испытание при приеме на работу». Проанализировано правовое регулирование испытания при приеме на службу в правоохранительные органы. Разработаны рекомендации по усовершенствованию национального законодательства в этой сфере.