Правове регулювання профілактики професійного вигорання серед співробітників поліції

Abstract

Правове регулювання профілактики професійного вигорання серед співробітників поліції є важливим аспектом забезпечення їхньої професійної ефективності та психічного здоров’я. У сучасних умовах правоохоронці стикаються з численними викликами, такими як високий рівень стресу, нестабільний графік роботи, а також психологічні травми, пов’язані з виконанням службових обов’язків. У статті розглядаються основні правові інструменти, що регламентують діяльність з профілактики професійного вигорання серед поліцейських. Проаналізовано положення трудового законодавства, які передбачають обов’язковий моніторинг психоемоційного стану співробітників поліції, організацію психологічного супроводу, а також заходи соціального захисту для зниження рівня професійного вигорання.

Особлива увага приділяється міжнародному досвіду у впровадженні програм психологічної підтримки для правоохоронців, які можуть бути адаптовані до умов вітчизняного законодавства. Висвітлюються питання створення належних умов праці, організації регулярних тренінгів із боротьби зі стресом та розвитком навичок емоційної стійкості. Окремо розглядається роль керівництва у запобіганні вигоранню, а також обґрунтовується необхідність вдосконалення законодавства в частині захисту психічного здоров’я працівників поліції. Результати дослідження свідчать про те, що ефективне правове регулювання може значно знизити негативний вплив професійного вигорання на особисте життя та професійну діяльність правоохоронців.Legal regulation of the prevention of professional burnout among police officers is a crucial aspect of ensuring their professional efficiency and mental health. In contemporary conditions, law enforcement officers face numerous challenges, such as high levels of stress, irregular work schedules, and psychological trauma associated with their duties. This article examines the main legal tools governing activities aimed at preventing professional burnout among police personnel. The provisions of labor legislation are analyzed, including mandatory monitoring of police officers' psycho-emotional states, the organization of psychological support, and social protection measures to reduce burnout levels.

Special emphasis is placed on international experience in implementing psychological support programs for law enforcement officers, which can be adapted to the domestic legal framework. Issues related to creating favorable working conditions, organizing regular stress management training, and developing emotional resilience skills are highlighted. The role of leadership in preventing burnout is explored, and the necessity of improving legislation to protect the mental health of police officers is substantiated. The findings indicate that effective legal regulation can significantly mitigate the adverse effects of professional burnout on the personal lives and professional activities of law enforcement officers.