Правоохоронні органи в механізмі забезпечення гендерної рівності в Україні

Abstract

В статті розкривається значення діяльності правоохоронних органів у подоланні дискримінації за ознакою статі та впровадження ґендерної рівності в Україні. Охарактеризовані проблеми, які перешкоджають належному забезпеченню гендерної рівності з боку правоохоронних органів та визначений механізм їх вирішення. При цьому особлива увага приділяється принципам права, які при здійсненні правоохоронної діяльності є основою для формування здатності і уміння дотримуватись постійної лінії поведінки працівниками правоохоронних органів, зразково виконувати свої обов’язки у сфері забезпечення ґендерного паритету.Gender equality is the subject of law enforcement, as it is one of the conditions guiding basis for the establishment and maintenance of constitutional rights and freedoms. Therefore, its implementation is the responsibility of the entire system of government. A special place in this work belongs to the police. The article defines that discrimination based on sex and appropriate applications from citizens is the basis for the commission of certain legal proceedings by law enforcement officials. Described problems that prevent proper gender equality by law enforcement officials, namely: short time since the establishment of criminal liability for discriminatory acts based on sex, lack of information by staff about the basics of gender policy, low percentage of women in management levels of law enforcement offices, imperfection of normativelegal base, generally gender approach isn’t applied with the development of programs for the development of a law enforcement body, low gender culture of management and personnel of law enforcement offices and a number of other factors. To overcome these problems the following measures are given in the article: improvement of the normative-law maintenance, formation of gender culture of law enforcement, scientific and methodological support of the formation and implementation of gender policy, activities for improving the status of women working in the bodies of the Internal Affairs of Ukraine, and intersectional and international cooperation. Special attention is given to the principles of law that in implementation of law enforcement is the base of formation of the capacity and ability to follow continuous line of conduct by law enforcement officers, exemplary fulfill their responsibilities in ensuring gender parity.В статье раскрывается значение деятельности правоохранительных органов в преодолении дискриминации по признаку пола и внедрение гендерного равенства в Украине. Охарактеризованы проблемы, которые препятствуют надлежащему обеспечению гендерного равенства со стороны правоохранительных органов и определен механизм их разрешения.