Барко, В. І.Barko, V. I.Барко, В. В.Barko, V. V.Євдокімова, О. О.Yevdokimova, O. O.Olena Yevdokimova2024-04-222024-04-222024Барко, В. І. Індивідуально-особистісні профілі психологічної придатності особи до служби в поліції (за результатами застосування індивідуально-типологічного опитувальника) / Вадим Іванович Барко, Вадим Вадимович Барко, Олена Олександрівна Євдокімова // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2024. – № 1 (104), ч. 1. - С. 323-337. - DOI: https://doi.org/10.32631/v.2024.1.27.Барко, В. І., Барко, В. В. і Євдокімова, О. О. (2024) «Індивідуально-особистісні профілі психологічної придатності особи до служби в поліції (за результатами застосування індивідуально-типологічного опитувальника) », Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ, 104(1 (Part 1), с. 323-337. doi: 10.32631/v.2024.1.27.https://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/20814Вивчено та проаналізовано індивідуально-особистісні психологічні профілі працівників поліції, отримані на основі багаторічного дослідження із застосуванням адаптованої україномовної психодіагностичної методики «Індивідуально-типологічний опитувальник» Л. Собчик. Представлені результати містять опис різних типів індивідуально-особистісних профілів, які характеризуються як сприятливі, менш сприятливі і несприятливі для службової діяльності в системі Національної поліції України залежно від типологічних особливостей, специфіки провідних тенденцій, властивостей мислення, комунікації, типу реакції на стрес тощо. Показано, що за результатами виконання цього опитувальника психологи можуть робити обґрунтовані висновки щодо ступеня придатності особи до професійної діяльності, а також щодо призначення на посади і можливостей індивідуального та професійного розвитку працівників поліції.The individual psychological profiles of police officers, obtained through a long-term study using the adapted Ukrainian-language psychodiagnostic methodology “Individual Typological Questionnaire” by L. Sobchyk, have been studied and analysed. The presented results contain a description of different types of individual personality profiles, which are characterised as favourable, less favourable and unfavourable for the service activity in the National Police of Ukraine depending on typological features, specificity of leading tendencies, thinking and communication properties, type of reaction to stress, etc. These typical psychological profiles include fifteen variants, the study of which will help the psychologists of the National Police psychological support units to formulate scientifically sound forecasts of the success of the candidates for police officers during the psychological stage of professional selection, as well as to help police officers in conducting competitions for vacant positions, carrying out the certification procedure, etc. The developed individual psychological profiles include both adaptive variants, which provide for high and medium levels of psychological fitness for service, and several variants of maladaptive psychological profiles, which correspond to a low level of psychological fitness of a police officer that is undesirable for performing official functions. The high level is inherent in employees with balanced tendencies, mainly stoic, leadership, sociable profile types, which are characterised by extraversion, general activity, optimism, moderate aggressiveness, positive self-esteem, determination, tendency to self-realisation, defending one’s interests, dominance and self-assertion. The low level of fitness is accompanied by signs of individualistic, conflict, schizoid or infantile profiles, which are characterised by a high probability of certain variants of maladjustment (hysteretic, neurasthenic, depressive, etc.) in difficult conditions of service, and is also recorded in individuals with exceeding the limits of the questionnaire scales. The presented classification of profiles will help practical psychologists to monitor and identify in advance the possible emergence of negative psychological states and trends, signs of professional deformation or emotional burnout among police officers, and to provide, if necessary, the necessary psychological assistance and advice on individual and professional development of police officers.Изучены и проанализированы индивидуально-личностные психологические профили работников полиции, полученные на основе многолетнего исследования с применением адаптированной украиноязычной психодиагностической методики «Индивидуально-типологический опросник» Л. Собчик. Представленные результаты содержат описание различных типов индивидуально-личностных профилей, которые характеризуются как благоприятные, менее благоприятные и неблагоприятные для служебной деятельности в системе Национальной полиции в зависимости от типологических особенностей, специфики ведущих тенденций, свойств мышления, коммуникации, типа реакции на стресс и т.д. Показано, что по результатам выполнения этого опросника психологи могут делать обоснованные выводы о степени пригодности личности к профессиональной деятельности, а также о назначении на должности и возможностях индивидуального и профессионального развития работников полиции.ukіндивідуально-типологічний опитувальникіндивідуально-особистісний психологічний профільпсихологічна придатністьпровідні тенденціїпрацівники поліціїindividual typological questionnaireindividual personal psychological profilepsychological fitnessleading trendspolice officersиндивидуально-типологический опросникиндивидуально личностный психологический профильпсихологическая пригодностьведущие тенденцииработники полицииArticlehttps://doi.org/10.32631/v.2024.1.27https://orcid.org/0000-0003-4962-0975https://orcid.org/0000-0002-3836-2627https://orcid.org/0000-0003-4211-7277