Суп, Є. Ю.Sup , Ye. Yu.2023-08-292023-08-292018Суп, Є. Ю. Криміналізаційні підстави грубого порушення законодавства про працю (ст. 172 КК України) / Суп Євген Юрійович // Наше право. - 2018. - № 3. - С. 131-137.https://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/18028Стаття присвячена дослідженню проблеми визначення криміналізаційних підстав грубого порушення законодавства про працю (ст. 172 КК України). Встановлено, що єдиною і достатньою підставою криміналізації будь-якого діяння виступає його суспільна небезпечність. Доведено, що за своїм характером та ступенем суспільної небезпечності порушення законодавства про працю відповідають криміналізаційним вимогам і є обґрунтованою підставою запровадження кримінальної відповідальності за їх вчинення.The article is devoted to the study of the problem of determining the criminal grounds for gross violation of labor legislation (Article 172 of the Criminal Code of Ukraine). Found that the sole and sufficient reason criminalize any act which serves its public danger. It is proved that by their nature and degree of violation of labor legislation they meet forensic requirements and are a general subgroup of establishing criminal liability for their commission.Статья посвящена исследованию проблемы определения оснований криминализации грубого нарушения законодательства о труде (ст. 172 УК Украины). Установлено, что единственным и достаточным основанием криминализации любого деяния выступает его общественная опасность. Доказано, что по своему характеру и степени общественной опасности нарушения законодательства о труде соответствуют криминализационным требованиям и являются основанием введения уголовной ответственности за их совершение.ukгрубе порушення законодавства про працюgross violation of the law about workгрубое нарушение законодательства о трудепідстави криміналізаціїgrounds for criminalizationоснования криминализациипорушення трудових правviolation of labor rightsнарушение трудовых праввідповідальністьresponsibilityответственностьКриміналізаційні підстави грубого порушення законодавства про працю (ст. 172 КК України)Article