Бригадир, І. В.Bryhadyr, I. V.ORCID: http://orcid.org/0000-0003-3181-34102021-08-302021-08-302021http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/10798Бригадир, І. В. Індивідуальний підхід до оплати праці державних службовців та негативні тенденції його формування / Бригадир І. В. // Сучасний стан забезпечення трудових прав і прав у сфері соціального забезпечення та перспективи його поліпшення : матеріали ІХ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 4 черв. 2021 р.) / МВС України, Харків. нац. ун-т внутр. справ; за заг. ред. К. Ю. Мельника. - Xарків : ХНУВС, 2021. - С. 116-118.Наголошено на недоцільності застосування індивідуального підходу до визначення розміру оплати праці окремих категорій державних службовців.The inexpediency of applying an individual approach to determining the amount of remuneration of certain categories of civil servants is emphasized.Отмечена нецелесообразность применения индивидуального подхода к определению размера оплаты труда отдельных категорий государственных служащих.otherТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииУкраїна. Ukraine. Украинаоплата праціоплата трудаpayment for laborдержавні службовцігосударственные служащиеgovernment officialsArticle