Бабенко, А. О.Babenko, A. O.2019-11-122019-11-122014http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/6002Бабенко, А. О. Заборона дискримінації як важлива гарантія забезпечення рівності під час укладання трудового договору / А. О. Бабенко // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2014. – № 2 (65). – С. 209-215.Розглянуто сучасні проблеми забезпечення рівності прав під час укладання трудового договору. Проаналізовано міжнародно-правові документи у сфері забезпечення рівності прав. Використовуючи закордонний досвід правової регламентації заборони дискримінації у сфері трудових правовідносин, запропоновано створити відповідні структурні підрозділи у правоохоронних органах, у компетенцію яких входитиме боротьба з дискримінацією. Modern problems of equal rights while concluding labor contract are considered. International experience of legal regulation of discrimination’s prohibition in the sphere of employment relationship is studied. Рассмотрены современные проблемы обеспечения равенства прав при заключении трудового договора. Проанализированы международно-правовые документы в сфере обеспечения равенства прав. Используя зарубежный опыт правовой регламентации запрета дискриминации в сфере трудовых правоотношений, предложено создать соответствующие структурные подразделения в правоохранительных органах, в компетенцию которых входит борьба с дискриминацией.otherТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииУкраїна. Ukraine. Украинатрудовий договіртрудовой договорlabor contractтрудові правовідносинитрудовые правоотношенияlabor legal relationsдискримінаціядискриминацияdiscriminationзарубіжний досвідзарубежный опытforeign experienceArticle