Московець, В. І.Moskovets, V. I.ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0216-94702020-05-042020-05-042003http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8379Московець, В. І. Сучасний стан системи соціального захисту в ОВС України: соціологічний вимір думки працівників / В. І. Московець // Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2003. – Вип. 24. - С. 267-271Розглянуто сучасний стан системи соціального захисту в ОВС України. Доведено, що ефективність діяльності кожного з підрозділів органів внутрішніх справ і ефективність кожного з його працівників залежать від багатьох супутніх чинників, найбільш важливими серед яких залишаються ті, що так або інакше пов'язані із соціальним захистом персоналу в ОВС. Рассмотрено современное состояние системы социальной защиты в ОВД Украины. Доказано, что эффективность деятельности каждого из подразделений органов внутренних дел и эффективность каждого из его работников зависят от многих сопутствующих факторов, наиболее важными среди которых остаются те, которые так или иначе связаны с социальной защитой персонала в ОВД. The current state of the social protection system in the Department of Internal Affairs of Ukraine is considered. It is proved that the effectiveness of each of the units of the internal affairs bodies and the effectiveness of each of its employees depend on many related factors, the most important of which are those that are somehow related to the social protection of personnel in the internal affairs bodies.otherОргани внутрішніх справ. Internal affairs agencies. Органы внутренних делСоціологія. Соціальна робота. Sociology. Social Work. Социология. Социальная работаНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииУкраїна. Ukraine. Украинасоціальний захистсоциальная защитаsocial protectionсоціальне забезпеченнясоциальное обеспечениеsocial securityсоціологічне дослідженнясоциологическое исследованиеsociological researchсоціальний захист працівників ОВСсоциальная защита работников ОВДСучасний стан системи соціального захисту в ОВС України: соціологічний вимір думки працівниківArticle