Бондаренко, С. М.Bondarenko, S. M.2022-09-272022-09-272020https://doi.org/10.51647/kelm.2020.7.3.4http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/14135Бондаренко, С. До характеристики форм і методів забезпечення диференціації правового регулювання праці сезонних та тимчасових працівників / Сергій Бондаренко // Knowledge, Education, Law, Management. – 2020. – Vol. 3, № 7 (35). – P. 19-23. - DOI: https://doi.org/10.51647/kelm.2020.7.3.4.Визначено, що забезпечення диференціації правового регулювання праці сезонних та тимчасових працівників – це діяльність, що має свої форми та методи, вивчення яких дасть змогу більш змістовно зрозуміти її сутність та механізм реалізації. Форми забезпечення диференціації правового регулювання праці сезонних та тимчасових працівників як зовнішнє вираження цього явища – це той вигляд, у якому означена диференціація проявляється в об’єктивному світі, зокрема в об’єктивному праві. У статті окреслено коло форм та методів забезпечення диференціації правового регулювання праці сезонних та тимчасових працівників. Обґрунтовано, що для того, щоб форми й методи були дієвими та ефективними у виконанні тих завдань, для вирішення яких вони використовуються, процес їх реалізації має ґрунтуватись на чітко визначеній системі принципів.The relevance of the article is that ensuring the differentiation of legal regulation of seasonal and temporary workers is an activity that has its own forms and methods, the study of which will allow a more meaningful understanding of its essence and mechanism of implementation. Forms of ensuring the differentiation of legal regulation of seasonal and temporary workers as an external expression of this phenomenon, is the form in which this differentiation is manifested in the objective world, in particular in objective law. The article, based on the analysis of scientific views of scientists and the norms of current legislation, outlines the range of forms and methods of differentiation of legal regulation of seasonal and temporary workers. It is substantiated that in order for the forms and methods considered in the article to be effective and efficient in performing the tasks for which they are used, the process of their implementation should be based on a clearly defined system of principles, which is a significant problem today.Определено, что обеспечение дифференциации правового регулирования труда сезонных и временных работников – это деятельность, имеющая свои формы и методы, изучение которых позволит более содержательно понять ее сущность и механизм реализации. Формы обеспечения дифференциации правового регулирования труда сезонных и временных работников как внешнее выражение этого явления – это тот вид, в котором указанная дифференциация проявляется в объективном мире, в частности, в объективном праве. В статье очерчен круг форм и методов обеспечения дифференциации правового регулирования труда сезонных и временных работников. Обосновано, что для того, чтобы формы и методы были действенными и эффективными в выполнении задач, для решения которых они используются, процесс их реализации должен основываться на четко определенной системе принципов.ukТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииУкраїна. Ukraine. Украинатрудові правовідносиниlabor legal relationsтрудовые правоотношениясезонні працівникиseasonal workersсезонные работникитимчасові працівникиtemporary workersвременные работникиправове регулюванняlegal regulationправовое регулированиедиференціаціяdifferentiationдифференциацияArticle