Мельник, К. Ю.Melnyk, K. Yu.ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234ResearcherID: J-7829-20162020-04-062020-04-062009http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/7289Мельник, К. Ю. До визначення поняття та підстав диференціації норм трудового права / К. Ю. Мельник // Право і безпека. - 2009. - №4 (31). - С. 135-138.Досліджено сутність диференціації норм трудового права. Обґрунтовано доцільність виділення поряд із суб’єктною і об’єктивною диференціацією третьої групи – суб’єктно-об’єктивної, до якої слід віднести ті підстави, які мають як суб’єктний, так і об’єктивний характер. Визначено поняття «диференціація норм трудового права». Исследована сущность дифференциации норм трудового права. Обоснована целесообразность выделения вместе с субъектной и объективной дифференциацией третьей группы – субъектно-объективной, к которой следует отнести те основания, которые имеют как субъектный, так и объективный характер. Определено понятие «дифференциация норм трудового права». The essence of labour law norms’ differentiation is researched. The reasonability of separation the third group – subject-object together with subject and object differentiation is grounded. It is essential to relate to this group grounds which have both subject and object features.otherТрудове право. Право соціального забезпечення (Labor law. Law of social guaranteeing)Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииУкраїна. Ukraine. Украинатрудове правоlabour lawтрудовое праводиференціація норм трудового праваdifferentiations of norms of labour lawдифференциация норм трудового праванорми трудового праваnorms of labour lawнормы трудового правасуб’єктна диференціаціяsubjective differentiationсубъектная дифференциацияоб’єктивна диференціаціяobjective differentiationArticle