Подорожній, А. Ю.Podorozhnii, A. Yu.ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6649-89782021-09-012021-09-012021http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/10812Подорожній, А. Ю. Організаційно-правові проблеми притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності / Подорожній А. Ю. //Сучасний стан забезпечення трудових прав і прав у сфері соціального забезпечення та перспективи його поліпшення : матеріали ІХ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 4 черв. 2021 р.) / МВС України, Харків. нац. ун-т внутр. справ; за заг. ред. К. Ю. Мельника. - Xарків : ХНУВС, 2021. - С. 170-173.Відзначено, що законодавство, яке закріплює правові засади притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності, є недосконалим, що, у свою чергу, обумовлює наявність великої кількості проблемних питань як з теоретичної, так і практичної точки зору.It is noted that the legislation, which establishes the legal basis for bringing employees to disciplinary responsibility, is imperfect, which, in turn, leads to a large number of problematic issues from both theoretical and practical points of view.Отмечено, что законодательство, которое закрепляет правовые основы привлечения работников к дисциплинарной ответственности, является несовершенным, что, в свою очередь, обусловливает наличие большого количества проблемных вопросов как с теоретической, так и практической точки зрения.otherТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииУкраїна. Ukraine. Украинатрудове законодавствотрудовое законодательствоlabor legislationдисциплінарна відповідальністьдисциплинарная ответственностьdisciplinary liabilityнормативно-правові проблеминормативно-правовые проблемыregulatory and legal issuesArticle