Клименко, А. Л.Klymenko, A. L.ORCID: http://orcid.org/0000-0001-9587-58272021-08-312021-08-312021http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/10807Клименко, А. Л. Удосконалення механізму забезпечення дотримання трудового законодавства через призму підвищення штрафних санкцій / Клименко А. Л. // Сучасний стан забезпечення трудових прав і прав у сфері соціального забезпечення та перспективи його поліпшення : матеріали ІХ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 4 черв. 2021 р.) / МВС України, Харків. нац. ун-т внутр. справ; за заг. ред. К. Ю. Мельника. - Xарків : ХНУВС, 2021. - С. 149-152.Зазначено необхідність удосконалення трудового законодавства у частині регулювання відповідальності за порушення законодавства про працю. Зокрема, йдеться про нераціональність диференціації штрафних санкцій, що можуть бути застосовані до роботодавців. The need to improve labor legislation in terms of regulating liability for violations of labor legislation. In particular, it is about the irrationality of differentiation of penalties that can be applied to employers. Указана необходимость усовершенствования трудового законодательства в части регулирования ответственности за нарушение законодательства о труде. В частности, речь идет о нерациональности дифференциации штрафных санкций, которые могут быть применены к работодателям.otherТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспеченияНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикацииУкраїна. Ukraine. Украинатрудове законодавствотрудовое законодательствоlabor legislationштрафні санкціїштрафные санкцииpenaltiesArticle