Греченко, В. А.Grechenko, V. A.2024-10-102024Греченко, В. А. Формування кадрового складу міліції в 1960-ті рр. / Володимир Анатолійович Греченко // Право і безпека. - 2024. - № 3 (94). - С. 56-66. - DOI: https://doi.org/10.32631/pb.2024.3.05.Греченко, В. А. (2024) «Формування кадрового складу міліції в 1960-ті рр.», Право і безпека, 94(3), с. 56-66. doi: 10.32631/pb.2024.3.05.Греченко В. А. Формування кадрового складу міліції в 1960-ті рр. Право і безпека. 2024. № 3 (94). С. 56–66. DOI: https://doi.org/10.32631/pb.2024.3.05.Grechenko, V. A. (2024). Formation of militia personnel in the 1960s. Law and Safety, 3(94), 56–66. https://doi.org/10.32631/pb.2024.3.05.https://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/22649У статті досліджено основні аспекти добору, підготовки та виховання кадрів міліції в 1960-х рр. Загальний дефіцит кадрів, особливо кваліфікованих та досвідчених, залишався значним. За 1964–1967 рр. змінилася майже половина рядового та молодшого начальницького складу міліції. Показано, як організовувалася професійна підготовка кадрів для міліції, зокрема через Вищу школу Міністерства охорони громадського порядку УРСР, Донецьку, Дніпропетровську, Івано-Франківську, Львівську й Одеську середні спеціальні школи міліції та створення навчально-консультативних пунктів при них, організацію шкіл підвищення оперативної майстерності. Формування кадрів міліції в цей період здебільшого відбувалося тими ж методами, що й раніше, зокрема керівний склад комплектувався за рахунок переведення в міліцію працівників партійних, радянських та комсомольських органів. Штат міліції в 1960-ті рр. був збільшений. Значна увага Міністерством охорони громадського порядку УРСР та його місцевими органами приділялася політико-виховній роботі серед міліціонерів, як це відбувалося впродовж усього радянського періоду. Із цією метою в 1966 р. було відновлено діяльність політвідділів. Уживалися заходи щодо поліпшення матеріального становища та медичного обслуговування співробітників міліції. Було впорядковано присвоєння спеціальних звань тим, хто служив у міліції. Чергові спеціальні звання начальницького складу можна було присвоювати в послідовному порядку після закінчення встановленого строку та вислуги в попередньому званні відповідно до нового звання займаної штатної посади та за наявності позитивної атестації. Проте в досліджуваний період серед міліціонерів мали місце численні порушення дисципліни та законності, рівень яких не знизився, а за деякими показниками навіть збільшився. Стан протидії злочинності нерідко прикрашався, приховувалися злочини, порушувалися права затриманих. Вивчення та аналіз нерозкритих злочинів засвідчив, що нестача професійної майстерності, насамперед оперативних працівників, була однією з головних причин несвоєчасного розкриття низки тяжких злочинів. Але все ж у цілому можна констатувати, що в цей час ситуація з кадрами міліції дещо поліпшилася.The article examines the main aspects of recruitment, training and education of militia personnel in the 1960s. The overall shortage of personnel, especially qualified and experienced ones, continued to be significant in those years. In 1964–1967, almost half of the rank and file and junior militia officers changed hands. The ways in which professional training for the militia was organised, in particular through the Higher School of the Ministry of Internal Affairs of the USSR, Donetsk, Dnipro, Ivano-Frankivsk, Lviv and Odesa secondary specialised militia schools and the establishment of training and advisory centres at them, and the organisation of schools for improving operational skills, are shown. The formation of militia personnel during this period was largely carried out using the same methods as before, in particular, the leadership was recruited through the transfer of employees of party, Soviet and Komsomol bodies to the militia. In the 1960s, the militia staff was increased. The Ministry of Public Order and its local bodies paid considerable attention to political and educational work among militia officers, as had been the case throughout the Soviet period. To this end, in 1966, the activities of political departments were restored. Measures were taken to improve the financial situation and medical care of militia officers. The awarding of special ranks to those who served in the militia was regulated. The next special ranks of commanding officers could be assigned in a sequential order after the expiry of the established term and length of service in the previous rank in accordance with the new rank of the staff position held and in the presence of a positive attestation. However, during the period under study, there were numerous violations of discipline and the rule of law among militia officers, and their level did not decrease, and in some cases even increased. The state of countering crime was often ‘embellished’, crimes were concealed, and the rights of detainees were violated. The study and analysis of unsolved crimes showed that the lack of professional skills, especially of operatives, was one of the main reasons for the delayed solving of a number of serious crimes. Nevertheless, in general, it can be stated that the situation with militia personnel has improved somewhat at present.Исследованы основные аспекты формирования кадрового потенциала милиции в 1960-е гг. Освещены главные задачи, которые ставились перед руководством милиции по отбору кадров. Показано, как организовывалась профессиональная подготовка кадров для милиции, раскрыты основные составляющие воспитательной работы в органах милиции.ukУкраїна1960-ті рр.Міністерство охорони громадського порядкуміліціякадришкола міліціїUkraine1960sMinistry of Public Ordermilitiapersonnelmilitia schoolsУкраина1960-е гг.Министерство охраны общественного порядкамилициякадрышкола милицииArticlehttps://doi.org/10.32631/pb.2024.3.05https://orcid.org/0000-0002-6046-0178