Кучко, А. В.Kuchko, A. V.2023-12-032023-12-032020Кучко, А. В. Дискримінація у сфері праці: проблема визначення поняття / Кучко А. В. // Актуальні проблеми права: теорія і практика. - 2020. - №2 (40). - С. 148-158. - DOI: https://doi.org/10.33216/2218-5461-2020-40-2-148-158.https://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/19180Стаття присвячена проблемі дискримінації у сфері праці. Автор статті дослідив проблему визначення дискримінації у сфері праці, оскільки законодавство про працю України не надає легального визначення дискримінації. Наголошено, що чинне національне законодавство України не містить норм, які безпосередньо визначали б дискримінацію у сфері праці. Крім того, в теорії трудового права немає єдиної точки зору на це питання. Аналізуючи наукову літературу, вітчизняну та зарубіжну нормативну базу, міжнародно-правові акти та рішення Європейського суду з прав людини, автор встановив та розкрив особливості дискримінації у сфері праці. На основі поглядів науковців виявлено характер дискримінації у сфері праці. З'ясовано зміст поняття «дискримінація». Сформульовано авторське визначення поняття «дискримінація у сфері праці». Наголошено на необхідності формування правового визначення дискримінації у сфері праці. Встановлено, що проблема недосконалості вітчизняного трудового законодавства існує і потребує вирішення.The article deals with the problem of discrimination in the labor sphere. The author of the article has studied the problem of determining the discrimination in the labor sphere. Attention is drawn to the fact that the labor legislation of Ukraine does not define the legal definition of discrimination. The author has emphasized the current national legislation of Ukraine does not contain norms that would directly determine the discrimination in the labor sphere. In additional, there is no single point of view on this matter in the theory of labor law. While analyzing scientific literature, domestic and foreign regulatory base, international legal acts and the judgments of the European Courts of Human Rights the author has established and revealed the nature of discrimination in the labor sphere. At the same time, based on the views of legal scholars, the nature of discrimination in the labor sphere has been revealed. The content of the concept of «discrimination» has been clarified. The own definition of the concept of «discrimination in the labor sphere» has been formulated. The author has emphasized the necessity of forming legal definition of discrimination in the labor sphere. It has been established that the problem of imperfection of domestic labor legislation today exists and needs to be solved. First and foremost, it’s due to the obsolete version of the current Code of Labor Laws of Ukraine. It is indicated that at present in Ukraine the Labor Code adopted in 1971 is in force and having at the moment a huge number of changes and additions. Thus, the most appropriate way of solving the problem of discrimination in labor relations is the adoption of the new Labor Code of Ukraine.Статья посвящена проблеме дискриминации в сфере труда. Автор статьи исследовал проблему определения дискриминации в сфере труда, поскольку законодательство о труде Украины не предоставляет легального определения дискриминации. Отмечено, что действующее национальное законодательство Украины не содержит норм, которые непосредственно определяли бы дискриминацию в сфере труда. Анализируя научную литературу, отечественную и зарубежную нормативную базу, международно-правовые акты и решения Европейского суда по правам человека, автор установил и раскрыл особенности дискриминации в сфере труда. На основе взглядов нынешних ученых выявлен характер дискриминации в сфере труда. Выяснено содержание понятия «дискриминация». Сформулировано авторское определение понятия «дискриминация в сфере труда». Отмечена необходимость формирования правового определения дискриминации в сфере труда. Установлено, что проблема несовершенства отечественного трудового законодательства существует и нуждается в решении.ukдискримінаціясфера працірівність прав і можливостейтрудові праватрудові відносиниdiscriminationsphere of laborequal rights and opportunitieslabor rightslabor relationsдискриминациясфера трударавенство прав и возможностейтрудовые праватрудовые отношенияArticlehttps://doi.org/10.33216/2218-5461-2020-40-2-148-158