Кулик, В. Ю.Kulyk, V. Yu.Чорноус, О. В.Chornous, O. V.2023-07-022023-07-022023Кулик, В. Ю. Проблема мобінгу у трудових відносинах / Владислав Юрійович Кулик, Олена Василівна Чорноус // Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих учених, курсантів та студентів : тези доп. Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 17 травн. 2023 р.) / МВС України, Харків. нац. ун-т внут. справ, Наук. парк «Наука та безпека». – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 312-314.https://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/17357Наголошено, що законодавство України має бути поповнене спеціальними нормами щодо мобінгу, зокрема воно має містити чітке поняття, ознаки мобінгу, механізм запобігання мобінгу на підприємстві, установі та організації (з позначенням у колективному договорі), відшкодування шкоди працівнику, завданої внаслідок мобінгу.It was emphasized that the legislation of Ukraine should be supplemented with special ones norms regarding mobbing, in particular, it should contain a clear concept, signs of mobbing, the mechanism for preventing mobbing at the enterprise, institution and organization (as specified in the collective agreement), compensation for damage to the employee caused as a result of mobbing.Отмечено, что законодательство Украины должно быть пополнено специальными нормами по мобингу, в частности оно должно содержать четкое понятие, признаки мобинга, механизм предотвращения мобинга на предприятии, учреждении и организации (с указанием в коллективном договоре), возмещение ущерба работнику, причиненного в результате мобинга.ukмобінгmobbingмобингтрудові відносиниlabor relationsтрудовые отношенияпрацівникemployeeработникThesis