Закони як основне джерело трудового права України
Вантажиться...
Дата
2016
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Сер.: Право. – 2016. – Вип. 41, т. 4. – С. 64-67
Анотація
Досліджено теоретичні підходи щодо розуміння поняття «джерело трудового права» та «закон». Наголошено, що закони України як структурні елементи системи джерел трудового права являють собою прийняті
Верховною Радою України нормативно-правові акти вищої юридичної сили, на основі яких здійснюється правове
регулювання трудових і пов’язаних із ними правовідносин. Зазначено, що закони не є однаковими за своєю суттю,
вони можуть відрізнятися один від одного за юридичною силою
The article analyzes theoretical approaches to understanding the concept of "source of labor law" and "law". It was emphasized that the laws of Ukraine as structural elements of the system of sources of labor law are the Verkhovna Rada of Ukraine adopted the legal acts of higher legal force on the basis of which the legal regulation of labor and related legal relations is carried out. It is noted that the laws are not the same in essence, they may differ from each other by legal force.
Исследованы теоретические подходы к пониманию понятия «источник трудового права» и «закон». Отмечено, что законы Украины как структурные элементы системы источников трудового права представляют собой принятые Верховной Радой Украины нормативно-правовые акты высшей юридической силы, на основе которых осуществляется правовое регулирование трудовых и связанных с ними правоотношений. Отмечено, что законы не являются одинаковыми по своей сути, они могут отличаться друг от друга по юридической силе.
The article analyzes theoretical approaches to understanding the concept of "source of labor law" and "law". It was emphasized that the laws of Ukraine as structural elements of the system of sources of labor law are the Verkhovna Rada of Ukraine adopted the legal acts of higher legal force on the basis of which the legal regulation of labor and related legal relations is carried out. It is noted that the laws are not the same in essence, they may differ from each other by legal force.
Исследованы теоретические подходы к пониманию понятия «источник трудового права» и «закон». Отмечено, что законы Украины как структурные элементы системы источников трудового права представляют собой принятые Верховной Радой Украины нормативно-правовые акты высшей юридической силы, на основе которых осуществляется правовое регулирование трудовых и связанных с ними правоотношений. Отмечено, что законы не являются одинаковыми по своей сути, они могут отличаться друг от друга по юридической силе.
Опис
Могілевський, Л. В. Закони як основне джерело трудового права України / Могілевський Л. В. // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Сер.: Право. – 2016. – Вип. 41, т. 4. – С. 64-67.
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, закон, law, нормативно-правовий акт, legal act, нормативно-правовой акт, джерело трудового права, source of labor law, источник трудового права, суспільні правовідносини, social legal relations, общественные правоотношения, Держава і право. State and Law. Государство и право