Автореферати дисертацій (Abstracts of Thesis). УДК 349.2/.3(043.3)
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд Автореферати дисертацій (Abstracts of Thesis). УДК 349.2/.3(043.3) за Ключові слова "codification"
Зараз показуємо 1 - 3 з 3
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Проблеми теорії та практики систематизації трудового законодавства : автореферат дисертації(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2020) Обушенко, Н. М.; Obushenko , N. M.; Могілевський, Л. В. - науковий консультантДисертаційне дослідження присвячено проблемі теорії та практики систематизації трудового законодавства. У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, що полягає у визначенні теоретичних та практичних проблем систематизації трудового законодавства, а також опрацюванні відповідних пропозицій та рекомендацій щодо їх розв’язання. У роботі розкрито ґенезу трудового законодавства в Україні, з’ясовано роль і значення систематизації українського законодавства, систематизовано концептуальні підходи до розуміння сутності й ознак трудового законодавства України, проаналізовано стан дослідження проблеми систематизації цього законодавства, розкрито теоретикометодологічні підходи до розуміння сутності систематизації трудового законодавства, класифіковано принципи його систематизації, встановлено її мету, завдання та функції, охарактеризовано об’єкт та суб’єкт систематизації трудового законодавства, з’ясовано її технологію та етапи, виявлено особливості систематизації законів України, підзаконних нормативно-правових актів, локальних нормативно-правових актів і міжнародних нормативно-правових актів у сфері праці, встановлено сутність та особливості інкорпорації як способу систематизації трудового законодавства, охарактеризовано кодифікацію як спосіб систематизації трудового законодавства, узагальнено зарубіжний досвід такої систематизації та запропоновано можливості його використання в Україні, а також запропоновано концептуальні засади систематизації трудового законодавства.Документ Система трудового права України : автореф. дис.(Київ, 2016) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; Могилевский, Л. В.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086; Іншин, М. І. - науковий консультантВ дисертації розкрито історичні передумови та об’єктивну обумовленість формування системи трудового права України. Розкрито сутність та елементи структури системи трудового права. Запропоновано характеристику системи джерел трудового права України та її структури. Розкрито особливості нормативно-правових актів, як структурний елементів системи джерел трудового права України. Охарактеризовано поняття й особливості підзаконних нормативно-правових актів про працю в системі джерел трудового права України. Визначено роль соціально-партнерських та локальних нормативно-правових актів у системі джерел трудового права України. З’ясовано проблеми співвідношення системи трудового права та системи трудового законодавства України. Опрацьовано заходи щодо підвищення ефективності дії трудового законодавства України.Документ Теоретичні засади правового регулювання дисципліни праці в нових умовах господарювання : автореф. дис.(Харків, 2016) Марченко, І. В.; Marchenko, I. V.; Марченко, И. В.; Венедіктов, В. С. - науковий керівникДисертацію присвячено дослідженню теоретичних засад правового регулювання дисципліни праці в нових умовах господарювання з урахуванням історичних етапів становлення законодавства про дисципліну праці, сучасної наукової думки, а також зарубіжного досвіду, які набули особливої актуальності в умовах реформування та кодифікації трудового законодавства. З метою підвищення ефективності та якості правового регулювання дисципліни праці обґрунтована необхідність систематизації чинного законодавства для визначення оптимального співвідношення єдності та диференціації в процесі його застосування. Для розвитку виробництва та забезпечення належних взаємовідносин між роботодавцем і працівником у процесі праці пропонується особливу увагу приділити моральному та матеріальному стимулюванню в умовах подальшого розвитку ринкових відносин. Усе це можна реалізувати завдяки розвитку локальної нормотворчості в межах конкретного підприємства з урахуванням його фінансових можливостей незалежно від форм власності. В результаті проведеного дослідження запропоновані шляхи удосконалення чинного законодавства, а також проекту Трудового кодексу, в якому розпорошені по тексту норми, які стосуються дисципліни праці, доцільно звести в одну главу «Дисципліна праці». Це надасть можливість основну базову конструкцію правового регулювання дисципліни праці створити в рамках централізованого законодавства з наданням відповідних повноважень безпосередньо підприємствам для локальної нормотворчості.