Автореферати дисертацій (Abstracts of Thesis). УДК 349.2/.3(043.3)
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд Автореферати дисертацій (Abstracts of Thesis). УДК 349.2/.3(043.3) за Дата публікації
Зараз показуємо 1 - 20 з 70
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Звільнення працівників органів внутрішніх справ за порушення дисципліни і законності (теоретико-правовий аспект) : автореф. дис.(Харків, 2001) Попов, С. В.; Popov, S. V.; Венедіктов, В. С. - науковий керівникДисертацію присвячено комплексному дослідженню теоретичних і практичних питань, пов’язаних із звільненням працівників органів внутрішніх справ за порушення дисципліни і законності. Особливу увагу приділено обгрунтуванню юридичної природи дисципліни та законності в демократичній, правовій, соціальній державі Україна, значенню окремих соціально- юридичних явищ необхідних для ефективної діяльності органів внутрішніх справ та юридично значущих наслідків їх порушення особами рядового і начальницького складу. Детально було проаналізовано передумови виникнення службово-трудової юридичної відповідальності, сучасну класифікацію винних дій та видів відповідальності працівників органів системи Міністерства внутрішніх справ, службово-трудових відносин за порушення дисципліни і законності. Зроблено висновки та внесено конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства в сфері правового регулювання особливостей припинення службово-трудових відносин з працівниками органів, структур та підрозділів внутрішніх справ, юридичних гарантій їх звільнення за порушення дисципліни і законності, процедури та порядку звільнення і розрахунку з звільненою особою.Документ Правові питання притягнення працівників органів внутрішніх справ до матеріальної відповідальності за заподіяну ними шкоду : автореф. дис.(Харків, 2001) Кузніченко, О. В.; Kuznichenko, O. V.; Кузниченко, О. В.; Гоц, В. Я. - науковий керівникДисертацію присвячено дослідженню особливостей та проблем інституту матеріальної відповідальності працівників органів внутрішніх справ. У дисертації досліджено правову природу названого інституту, проаналізовано наукові підходи у дослідженні інституту матеріальної відповідальності. Систематизовано, узагальнено, узгоджено і уточнено зміст основних категорій і понять цього правового інституту. Сформульовано пропозиції щодо удосконалення правового регулювання матеріальної відповідальності працівників органів внутрішніх справ України. До дисертації додається проект Закону України “Про матеріальну відповідальність працівників органів внутрішніх справ”.Документ Соціально-правовий захист працівників органів внутрішніх справ (проблеми теорії та практики) : автореф. дис.(Харків, 2002) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; Венедіктов, В. С. - науковий керівникДисертація присвячена комплексному дослідженню теоретичних і практичних питань, пов'язаних з соціально-правовим захистом працівників органів внутрішніх справ. В дисертації обґрунтовується положення, згідно якого рівень соціально-правового захисту істотно впливає на формування високопрофесійного стабільного кадрового корпусу та на ефективність діяльності органів і підрозділів внутрішніх справ по виконанню правоохоронної функції держави. Визначено понятійний апарат інституту соціально-правового захисту працівників органів внутрішніх справ. Розроблено проект Концепції соціально-правового захисту персоналу органів внутрішніх справ. Сформульовані інші пропозиції щодо удосконалення діючого законодавства та правозостосовчої практики з питань соціально-правового захисту працівників органів та підрозділів внутрішніх справ.Документ Принципи нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю України : автореф. дис.(Харків, 2008) Замченко, А. О.; Zamchenko, A. O.; Замченко, А. А.; Андріїв, В. М. - науковий керівникДисертацію присвячено дослідженню особливостей принципів нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства України з урахуванням новітніх досягнень науки трудового права. Проаналізовано нормативно-правове забезпечення нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю. Досліджуються особливості нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства. Дається розгорнута характеристика предмету, об’єкту та суб’єктів нагляду, предмету і стадій контрольної діяльності за дотриманням трудового законодавства України. Надано характеристику загальновизнаних принципів права як міжнародних стандартів в сфері нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю. Сформульовано пропозиції щодо внесення змін і доповнень до чинного законодавства із зазначених питань. Підготовлено законопроект «Про нагляд та контроль за дотриманням законодавства про працю».Документ Правове регулювання надання гарантій і компенсацій працівникам ОВС України : автореф. дис.(Харків, 2008) Протченко, С. М.; Protchenko, S. M.; Венедіктова, В. М. - науковий керівникВ роботі аналізується службова діяльність працівників органів внутрішніх справ як суб’єктів службово-трудових правовідносин, з’ясовується сутність та особливості гарантій і компенсацій, які надаються працівникам органів внутрішніх справ, визначається роль гарантій та компенсацій у системі службово-трудових відносин, характеризується сучасний стан національного законодавства у сфері надання пільг та компенсацій працівникам органів внутрішніх справ. Розглядаються окремі види гарантій та компенсацій, які надаються працівникам органів внутрішніх справ, зокрема: гарантії та компенсації витрат працівників ОВС на комунальні послуги та інших витрат, пов’язаних із службово-трудовою діяльністю; гарантії і компенсації працівникам, які суміщають службу в ОВС із навчанням; гарантії та компенсації працівникам ОВС, які направлені для проходження служби у іншу місцевість; гарантії та компенсації працівникам, які звільняються із органів внутрішніх справ. Надаються конкретні пропозиції та рекомендації щодо удосконалення теоретичних основ та правового регулювання гарантій і компенсацій, які надаються працівникам ОВС України.Документ Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин працівників органів внутрішніх справ України : автореферат дисертації(Харків, 2008) Могілевський, Л. В.; Mohilevskyi, L. V.; Могилевский, Л. В.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086; Гоц, В. Я. - науковий керівникДисертацію присвячено теоретичним і практичним питанням єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин працівників органів внутрішніх справ України. Досліджено соціально-правову характеристику та історичні витоки єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин працівників ОВС. Обґрунтовано необхідність проведення диференціації правового регулювання трудових відносин працівників ОВС. Проаналізовано різні точки зору вчених-юристів на понятійний апарат і підстави диференціації правового регулювання трудових відносин. Досліджено проблеми оптимального співвідношення єдиного і диференційованого регулювання трудових відносин працівників ОВС. Визначено основні риси єдиного і диференційованого правового регулювання відносин прийому на службу, робочого часу, часу відпочинку, трудової дисципліни і заробітної плати працівників ОВС. На основі аналізу диференціації правового регулювання трудових відносин працівників ОВС узагальнено і систематизовано її підстави. Запропоновано авторський варіант визначення понять внутрішньовідомчої диференціації правового регулювання трудових відносин працівників ОВС та її меж, а також класифікацію підстав внутрівідомчої диференціації. Сформульовано пропозиції щодо вдосконалення чинних та розроблення нових нормативно-правових актів із питань співвідношення єдності і диференціації правового регулювання трудових відносин працівників ОВС.Документ Медичне обслуговування як форма соціального захисту населення України : автореферат дисертації(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2009) Солопова, І. В.; Solopova , I. V.; Мельник, К. Ю. - науковий керівникДисертацію присвячено проблемам правового регулювання надання медичного обслуговування населенню України. В дисертації визначено місце інституту медичного обслуговування в праві соціального забезпечення; здійснено теоретичний аналіз категорій: „медичне обслуговування”, „якісна медична допомога”, „правовідносини з медичного обслуговування”; проаналізовані гарантії в сфері охорони здоров'я; досліджені види медичної допомоги населенню України; проаналізовано сучасний стан національного правового регулювання медичного обслуговування. Особлива увага була приділена дослідженню правовідносин з медичного обслуговування, визначенню їх ознак і складових елементів. В роботі було досліджено міжнародно-правове регулювання медичного обслуговування та закордонний досвід забезпечення населення медичними послугами. На підставі проведеного аналізу внесено пропозиції щодо удосконалення нормативно-правового забезпечення інституту медичного обслуговування.Документ Правові основи проходження служби в органах внутрішніх справ особами жіночої статі : автореферат дисертації(Луганськ, 2010) Чорноус, О. В.; Chornous, O. V.; Бандурка, О. М. - науковий керівникДисертацію присвячено аналізу правового регулювання праці жінок в органах внутрішніх справ України. У роботі розглядаються історичні передумови праці жінок, зокрема в правоохоронній сфері. Досліджено службово-трудові правовідносини жінок-працівників органів внутрішніх справ як складову предмета трудового права. Проаналізовані норми міжнародного законодавства та національного, в частині регулювання праці жінок. Досліджується проблема гендерного паритету в органах внутрішніх справ, оформлення трудового договору (контракту) з жінками-працівниками органів внутрішніх справ,особливості регулювання праці останніх. Робота супроводжується низкою пропозицій щодо вдосконалення чинного трудового законодавства, яке регулює працю жінок-працівників органів внутрішніх справ.Документ Співвідношення централізованого і локального регулювання трудових відносин в умовах ринкової економіки : автореф. дис.(Київ, 2011) Лукаш, С. С.; Lykash, S. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2957-8052; Іншин, М. І. - науковий консультантДисертацію присвячено актуальним теоретичним та прикладним проблемам співвідношення централізованого й локального методів регулювання трудових відносин в умовах ринкової економіки. Визначено сутність та особливості цих методів. Наведено історично-правову та порівняльно-правову характеристики форм та способів застосування централізованого і локального методів у трудовому праві. Висвітлено особливості реалізації цих методів при регулюванні трудових відносин із урахуванням міжнародних стандартів у сфері праці. Досліджено специфіку реалізації співвідношення централізованого і локального регулювання як стосовно окремих видів трудових правовідносин (розірвання трудового договору, дисципліна праці тощо), так і окремих сфер трудової діяльності на прикладі регулювання службово-трудової діяльності працівників ОВС.Документ Правове регулювання юридичної відповідальності суб’єктів трудового права в умовах ринкової економіки : автореф. дис.(Луганськ, 2011) Дуравкіна, Н. І.; Duravkina, N. I.; Дуравкина, Н. И.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5075-9109; Шамшина, І. І. - науковий керівникУ дисертації розкривається поняття «соціально-правовий механізм забезпечення прав людини», визначається розвиток наукової думки щодо понять «відповідальність» та «юридична відповідальність» взагалі, та в трудовому праві зокрема. Досліджується роль і функції відповідальності в механізмі забезпечення прав і свобод людини та громадянина. Виділяються сигналізаційна (інформативна) та організуюча (регулятивна) функції юридичної відповідальності. Змістом першої є визначення моделі поведінки, що суперечить інтересам суспільства й держави та характеризується як протиправна. Змістом другої є забезпечення регулювання суспільних відносин шляхом запобігання правопорушенням, покарання винних у їх скоєнні осіб і відновлення порушених прав та законних інтересів людини й громадянина.Документ Трудові правовідносини службовців правоохоронних органів : автореф. дис.(Одеса, 2011) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; Венедіктов, В. С. - науковий консультантДисертацію присвячено проблемам трудових правовідносин службовців правоохоронних органів. Аналізується сфера дії трудового права та формулюються пропозиції з її розширення. Розглядаються проблеми єдності та диференціації трудового права. Даються авторські визначення понять «трудові правовідносини службовців правоохоронних органів», «єдність трудового права», «диференціація трудового права», «правоохоронні органи», «конкурс у трудовому праві»; «зміна трудового договору», «зміна трудового правовідношення», «відсторонення від роботи», «відставка службовців правоохоронних органів» тощо. Визначається коло органів, які входять у систему правоохоронних органів. Виокремлюються особливості трудових правовідносин службовців правоохоронних органів. Вивчається закордонний досвід правового регулювання правоохоронної служби. З’ясовується сучасний стан правового регулювання виникнення, зміни, призупинення та припинення трудових відносин службовців правоохоронних органів України. Надаються пропозиції з удосконалення проекту Трудового кодексу України щодо завдань трудового законодавства, принципів правового регулювання трудових та пов’язаних з ними відносин, посилення значення Трудового кодексу в системі трудового законодавства, підстав виникнення трудових правовідносин тощо. З метою уніфікації національного законодавства з питань правоохоронної служби запропоновано розробити Закон України «Про правоохоронну службу України». Розроблена структура цього Закону та зміст окремих статей.Документ Правове регулювання служби працівників органів внутрішніх справ за контрактом : автореферат дисертації(Київ, 2012) Яценко, Т. П.; Yatsenko, T. P.; Бандурка, О. М. - науковий керівникДисертаційне дослідження присвячено проблемам правового регулювання служби працівників органів внутрішніх справ за контрактом. З’ясовано юридичну природу контракту як різновиду трудового договору. Надано власне визначення терміна “контракт про службу в органах внутрішніх справ”. Охарактеризовано службу в органах внутрішніх справ як різновид трудової діяльності. Виявлено особливості контакту в регулюванні трудових відносин працівників органів внутрішніх справ. Вивчено сучасний стан прийняття на службу до органів внутрішніх справ. Розглянуто зміст контракту про службу в органах внутрішніх справ. Вивчено різновиди змін умов контракту про службу в органах внутрішніх справ. Розглянуто підстави припинення служби в органах внутрішніх справ. Надано пропозиції з удосконалення національного законодавства, зокрема запропоновані зміни та доповнення до Конституції України, Кодексу законів про працю України, Закону України “Про міліцію”, Положення про проходження служби рядовим та начальницьким складом органів внутрішніх справ, а також проекту Трудового кодексу України з питань використання контракту, виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин працівників органів внутрішніх справ.Документ Санкції в трудовому праві України : автореф. дис.(Київ, 2012) Лежнєва, Т. М.; Lezhnieva, T. M.; Лежнева, Т. Н.; Щербина, В. І. - науковий керівникДисертація присвячена комплексному дослідженню теоретичних і практичних питань санкцій у трудовому праві України в умовах переходу до ринкових відносин. Санкції досліджуються як заходи юридичної трудо-правової відповідальності. Проаналізовано поняття і ознаки санкцій трудового права, досліджено їх місця у системі заходів правового примусу в трудовому праві, визначено історичні етапи розвитку системи санкцій трудового права. Класифікаційна частина дослідження включає як аналіз загальноприйнятої класифікації санкцій трудового права, так і спробу обґрунтування теоретичних питань такого малодослідженого виду санкцій, як кумулятивні санкції. Сформульовано пропозиції різного ступеня загальності щодо удосконалення чинного трудового законодавства в частині закріплення змісту санкцій трудового права.Документ Теоретичні засади правового регулювання забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці в Україні : автореф. дис.(Київ, 2013) Чудовський, В. І.; Chudovskyi, V. I.; Чудовский, В. И.; Савченко, А. О. - науковий керівникДисертація присвячена комплексному дослідженню теоретичних засад правового забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці в Україні. Розкрито та обґрунтовано правове забезпечення державної політики у створенні належних умов праці, механізм економічної зацікавленості власника у створенні на виробництві безпечних умов праці, правове регулювання системи управління охороною праці, та окреслено напрями вдосконалення правового забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці в Україні, які запропоновано у правовому і соціально-економічному аспектах. Доведено, що забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці є невід’ємною частиною державної політики в галузі праці, саме тому в умовах ринкової економіки важливого значення набуває державний нагляд і контроль за станом охорони праці.Документ Особливості правового регулювання захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури : автореф. дис.(Київ, 2013) Татарінов, Р. В.; Tatarinov, R. V.; Татаринов, Р. В.; Мельник, К. Ю. - науковий керівникДисертація присвячена дослідженню проблем правового регулювання захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Дано загальну характеристику захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення. Визначено поняття «трудові права», «право на соціальне забезпечення», «захист трудових прав та права на соціальне забезпечення», «самозахист». Досліджено закордонний досвід захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення. Розглянуто працівників прокуратури як об’єкт та суб’єкт захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення. Проаналізовано особливості судового захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Дано характеристику профспілковому захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Розкрито правові аспекти самозахисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Сформульовано низку теоретичних положень і рекомендацій щодо вдосконалення правового регулювання захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури.Документ Державні службовці як суб’єкти трудового права України : автореф. дис.(Київ, 2014) Клемпарський, М. М.; Klemparskyi, M. M.; Клемпарский, Н. Н.; Іншин, М. І. - науковий консультантДисертацію присвячено аналізу та вирішенню сучасних проблем правового регулювання статусу державних службовців як суб’єктів трудового права України. Проаналізовано загальнотеоретичну та правову характеристику суб’єктів трудового права України. В дисертації розглянуто поняття, місце, роль та види державної служби, проаналізовано соціальне призначення та функції сучасної державної служби в Україні, надано уточнення сучасної концепції державної служби як різновиду трудової діяльності. Окреслено місце та особливості державних службовців серед суб’єктів трудового права України, подано класифікацію державних службовців як учасників трудових правовідносин. Досліджено зміст та форми реалізації правового статусу державними службовцями у службово-трудових правовідносинах, здійснено характеристику юридичних гарантій як фактора стабільності та підвищення ефективності трудової діяльності державних службовців. На підставі проведеного дослідження сформульовано конкретні пропозиції щодо внесення змін і доповнень до чинного законодавства із зазначених питань.Документ Динаміка трудових правовідносин державних службовців : автореф. дис.(Київ, 2014) Безкоровайний, Б. О.; Bezkorovainyi, B. O.; Мельник, К. Ю. - науковий керівникДисертацію присвячено дослідженню динаміки трудових правовідносин державних службовців. Надано загальну характеристику динаміки трудових правовідносин державних службовців. Визначено терміни «динаміка трудових правовідносин державних службовців», «державна служба», «державний службовець», «трудові правовідносини державних службовців», «відсторонення державного службовця від роботи». Розглянуто елементи трудових правовідносин державних службовців. Виявлено особливості виникнення, зміни, призупинення та припинення трудових правовідносин державних службовців. Досліджено правове регулювання прийняття на державну службу, переведення, переміщення, зміни істотних умов служби, відсторонення від роботи та звільнення державних службовців. Сформульовано теоретичні положення та рекомендації щодо вдосконалення правового регулювання виникнення, зміни, призупинення і припинення трудових правовідносин державних службовців. Запропоновано низку змін до Закону України «Про державну службу» від 17.11.2011 р. № 4050-VI.Документ Особливості правового регулювання працевлаштування іноземців в Україні : автореф. дис.(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2014) Головко, Т. В.; Holovko, T. V.; Могілевський, Л. В. - науковий керівникДисертація присвячена дослідженню правового регулювання працевлаштування іноземців в Україні. Визначено зміст та сутність працевлаштування іноземців в Україні. Встановлено та охарактеризовано стадії працевлаштування іноземців в Україні. Розкрито принципи працевлаштування іноземців в Україні. Охарактеризовано поняття, структуру та особливості правовідносин із працевлаштування іноземців. Окреслено коло суб’єктів правовідносин у сфері працевлаштування іноземців в Україні. Розкрито гарантії реалізації та захисту права іноземців на працевлаштування в Україні. Розглянуто сучасний стан нормативно-правового забезпечення працевлаштування іноземців в Україні. З’ясовано стан міжнародно-правового регулювання працевлаштування іноземців в Україні.Документ Особливості правового регулювання оплати праці та соціального забезпечення службовців Служби безпеки України : автореф. дис.(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2015) Криворучко, В. В.; Kryvoruchko, V. V.; Мельник, К. Ю. - науковий керівникДисертацію присвячено дослідженню правового регулювання оплати праці та соціального забезпечення службовців Служби безпеки України. Визначаються терміни «органи національної безпеки», «грошове забезпечення службовців Служби безпеки України», «соціальне забезпечення», «соціальний захист», «пенсійне забезпечення службовців Служби безпеки України», «державні соціальні допомоги». Розглянуто правовий статус службовців Служби безпеки України. Вивчено закордонний досвід правового регулювання оплати праці та соціального забезпечення службовців органів національної безпеки. Охарактеризовано право службовців Служби безпеки України на оплату праці та на соціальне забезпечення. Визначено структуру грошового забезпечення службовців Служби безпеки України. Виявлено особливості пенсійного забезпечення службовців Служби безпеки України. Розглянуто забезпечення службовців Служби безпеки України соціальними допомогами, пільгами та іншими видами соціального забезпечення. Сформульовано низку рекомендацій щодо вдосконалення правового регулювання оплати праці та соціального забезпечення службовців Служби безпеки України. The thesis is devoted to the research of legal regulation of wages and social guaranteeing of the officials of the Security Service of Ukraine. The terms: «national security agencies», «allowance of the officials of the Security Service of Ukraine», «social guaranteeing», «social security», «pensions of the officials of the Security Service of Ukraine», «state social assistance» are defined. The legal status of the officials of the Security Service of Ukraine is considered. Foreign experience of legal regulation of wages and social guaranteeing of the officials of national security agencies is studied. The right of the officials of the Security Service of Ukraine on wages and social guaranteeing is characterized. The structure of salaries of the officials of the Security Service of Ukraine is determined. The features of pensions of the officials of the Security Service of Ukraine are revealed. Provision of the officials of the Security Service of Ukraine with social assistance, benefits and other forms of social guaranteeing is considered. A number of recommendations for improving legal regulation of wages and social guaranteeing of the officials of the Security Service of Ukraine is formulated. Диссертация посвящена исследованию правового регулирования оплаты труда и социального обеспечения служащих Службы безопасности Украины. Определяются термины «органы национальной безопасности», «денежное обеспечение служащих Службы безопасности Украины», «социальное обеспечение», «социальная защита», «пенсионное обеспечение служащих Службы безопасности Украины», «государственные социальные пособия». Охарактеризовано право служащих Службы безопасности Украины на оплату труда и на социальное обеспечение. Рассмотрен заграничный опыт правового регулирования оплаты труда и социального обеспечения служащих органов национальной безопасности. Определена структура денежного обеспечения служащих Службы безопасности Украины. Выявлены особенности пенсионного обеспечения служащих Службы безопасности Украины. Рассмотрено обеспечение служащих Службы безопасности Украины социальными пособиями, льготами и другими видами социального обеспечения.Документ Юридичні гарантії укладення, зміни та розірвання трудового договору : автореферат дисертації(Харків : Харківський національний університет внутрішніх справ, 2015) Бабенко, А. О.; Babenko , A. O.; Мельник, К. Ю. - науковий керівникДисертацію присвячено дослідженню юридичних гарантій укладення, зміни та розірвання трудового договору. Вивчається сутність категорії «юридичні гарантії» та місце її у правовій системі. Визначається специфіка юридичних гарантій у трудовому праві. Вказується, що для трудового права характерними є наступні гарантуючі засоби: діяльність професійних спілок, застосування страйку, функціонування системи органів та організацій, які здійснюють нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, діяльність комісій по трудових спорах. Сформульовано авторське визначення понять «юридичні гарантії у трудовому праві», «трудовий договір», «переведення на іншу роботу». Надається соціально-правова характеристика трудового договору. Обґрунтовується, що трудовий договір слід вважати найважливішою юридичною гарантією дотримання трудових прав населення. Вивчається закордонний досвід встановлення юридичних гарантій укладення, зміни та розірвання трудового договору. Розглядається сучасний стан юридичних гарантій укладення, зміни та розірвання трудового договору в Україні. Розроблено науково обґрунтовані рекомендації щодо вдосконалення юридичних гарантій укладення, зміни та розірвання трудового договору.