Посібник складається з двох розділів, що становлять логічно
завершені частини теоретичного та практичного матеріалу з навчальної
дисципліни «Управлінське консультування». Перший розділ
присвячений аналізу сутності управлінського консультування як виду
професійної діяльності, моделей та етапів консультування. В ньому
також розглядаються важливі питання етики і професіоналізму фахівця з
надання консультацій. У другому розділі висвітлюються проблеми, що
виникають у практиці управлінського консультування в різних сферах.
Призначено для студентів соціологічних факультетів, аспірантів,
викладачів, а також фахівців-практиків у галузі кадрового менеджменту.
In book human resource management as a direction of management consultants is considered. The features of consultancy work with the staff are determined.
Пособие состоит из двух разделов, составляющих логически
завершенные части теоретического и практического материала по учебной
дисциплине «Управленческое консультирование». Первый раздел
посвящен анализу сущности управленческого консультирования как вида
профессиональной деятельности, моделей и этапов консультирования. В нем
также рассматриваются важные вопросы этики и профессионализма специалиста по
предоставление консультаций. Во втором разделе освещаются проблемы,
возникающие в практике управленческого консультирования в различных сферах.
Предназначено для студентов социологических факультетов, аспирантов,
преподавателей, а также специалистов-практиков в области кадрового менеджмента.
