Індивідуальний підхід до оплати праці державних службовців та негативні тенденції його формування
Вантажиться...
Дата
2021
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Сучасний стан забезпечення трудових прав і прав у сфері соціального забезпечення та перспективи його поліпшення : матеріали ІХ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 4 черв. 2021 р.). - Xарків : ХНУВС, 2021. - С. 116-118
Анотація
Наголошено на недоцільності застосування індивідуального підходу до визначення розміру оплати праці окремих категорій державних службовців.
The inexpediency of applying an individual approach to determining the amount of remuneration of certain categories of civil servants is emphasized.
Отмечена нецелесообразность применения индивидуального подхода к определению размера оплаты труда отдельных категорий государственных служащих.
The inexpediency of applying an individual approach to determining the amount of remuneration of certain categories of civil servants is emphasized.
Отмечена нецелесообразность применения индивидуального подхода к определению размера оплаты труда отдельных категорий государственных служащих.
Опис
Бригадир, І. В. Індивідуальний підхід до оплати праці державних службовців та негативні тенденції його формування / Бригадир І. В. // Сучасний стан забезпечення трудових прав і прав у сфері соціального забезпечення та перспективи його поліпшення : матеріали ІХ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 4 черв. 2021 р.) / МВС України, Харків. нац. ун-т внутр. справ; за заг. ред. К. Ю. Мельника. - Xарків : ХНУВС, 2021. - С. 116-118.
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, оплата праці, оплата труда, payment for labor, державні службовці, государственные служащие, government officials