Психологічний зміст особистісних факторів у поліцейських з різним рівнем особистісної здійсненості
Вантажиться...
Дата
2022
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія. – 2022. – Вип. 1. – С. 72-76
Анотація
Стаття презентує теоретичні та практичні здобутки українських та закордонних вчених з проблеми особистості
сучасних працівників поліції та виділення першочергових їх рис. Огляд психологічний досліджень показав строкату
палітру наукових праць, які розкривають особливості особи поліцейського, надаючи різний перелік рис сучасних
захисників закону та громадського порядку. Особистість працівників поліції є багатоаспектною та широко профільною, оскільки потребує врахування численної кількості характеристик та компетенцій, які будуть сприяти не лише
бездоганному виконанню професійних обов’язків, й допомагати реалізувати себе не лише як професіонал, а й як
особистість.
Мета статті – визначити психологічний зміст структури особистості поліцейських з високим та низьким рівнями
особистісної здійсненності (ОЗ). У якості досліджуваних виступили 97 працівників поліції. Із використанням «Опитувальника особистісного здійснення» О. Штепи, поліцейські кластерним аналізом за методом к-середніх були розподілені на три групи. Перша група з високим рівнем ОЗ склала 29 осіб, друга група з низьким рівнем ОЗ налічувала
25 досліджуваних, до третьої групи середнього рівня ОЗ увійшли 43 респонденти. До подальшого дослідження
були залучені респонденти з високим рівнем особистісного здійснення (перша група) та з його низьким рівнем (друга група). Для досягнення поставленої мети був задіяний «П'ятифакторний особистісний опитувальник» («Велика
П’ятірка») Р. МакКрае й П. Коста.
Емпірично дослідження факторної структури особистості поліцейських, які мають різний рівень особистісної
здійсненності показало, що поліцейські з високим рівнем ОЗ спрямовані на екстраверсію, вони швидко здатні встановити контакт з людьми, справляють на них позитивне враження та чітко усвідомлюють цілі своєї діяльності, свої
переваги та можливості у вирішенні складних завдань. Можемо орієнтовано запропонувати особистісний профіль
першої групи досліджених, охарактеризувавши їх як домінантних, самодостатніх, авторитетних, стійких, адаптивних й готових до змін. Поліцейські низьким рівнем ОЗ орієнтовані на встановлення дружніх контактів з іншими людьми, прагнуть працювати самостійно, покладаючись на свої знання та вміння, однак вони можуть бути вразливими
через труднощі на роботі. Найбільш притаманними другій групі рисами є: привітність, самоконтроль, однак разом
з тим присутнє відчуття провини, тривоги та напруження у ситуаціях стресу.
The article presents the theoretical and practical achievements of Ukrainian and foreign scientists on the problem of personality of modern police officers and the selection of their primary features. A review of psychological research has shown a diverse palette of scientific papers that reveal the characteristics of the police officer, providing a different list of features of modern defenders of law and order. The personality of police officers is multifaceted and broad, as it requires taking into account a number of characteristics and competencies that will contribute not only to the flawless performance of professional duties, and help to realize themselves not only as a professional but also as a person. The purpose of the article is to determine the psychological content of the personality structure of police officers with high and low levels of personality’s fulfillmentity (PF). The total sample consisted of 97 police officers. Using O. Shtepa's "Personal Activity Questionnaire", the police officers were divided into three groups by cluster analysis using the k-means method. The first group with a high level of personal fulfillmentity was 29 people, the second group with a low level had 25 respondents, the third group of medium level included 43 respondents. Respondents with a high level of personal fulfillmentity (first group) and with a low level (second group) were involved in further research. To achieve this goal, the "Five-Factor Personality Questionnaire" ("Big Five") by R. McCrae and P. Costa was used. An empirical study of the factor structure of the personality of police officers with different levels of personal fulfillmentity showed that high-level police officers are prone to extraversion, they are able to quickly establish contact with people, make a positive impression on them and clearly understand their goals, advantages and opportunities. solving complex problems. We can offer a personal profile of the first group of respondents, describing them as dominant, self-sufficient, authoritative, stable, adaptive and ready for change. Low-level police officers are focused on establishing friendly contacts with other people, strive to work independently, relying on their knowledge and skills, but they can be vulnerable due to difficulties at work. The most characteristic features of the second group are: friendliness, self-control, but at the same time there is a feeling of guilt, anxiety and tension in stressful situations.
Статья представляет теоретические и практические достижения украинских и зарубежных ученых по проблеме личности современных сотрудников полиции и выделение первоочередных их черт. Обзор психологических исследований показал пеструю палитру научных работ, раскрывающих особенности личности полицейского, предоставляя разный перечень черт современных защитников закона и общественного порядка. Личность сотрудников полиции многоаспектна и широкопрофильна, поскольку требует учета многочисленного характеристик и компетенций, которые будут способствовать не только безупречному выполнению профессиональных обязанностей и помогать реализовать себя не только как профессионал, но и как личность.
The article presents the theoretical and practical achievements of Ukrainian and foreign scientists on the problem of personality of modern police officers and the selection of their primary features. A review of psychological research has shown a diverse palette of scientific papers that reveal the characteristics of the police officer, providing a different list of features of modern defenders of law and order. The personality of police officers is multifaceted and broad, as it requires taking into account a number of characteristics and competencies that will contribute not only to the flawless performance of professional duties, and help to realize themselves not only as a professional but also as a person. The purpose of the article is to determine the psychological content of the personality structure of police officers with high and low levels of personality’s fulfillmentity (PF). The total sample consisted of 97 police officers. Using O. Shtepa's "Personal Activity Questionnaire", the police officers were divided into three groups by cluster analysis using the k-means method. The first group with a high level of personal fulfillmentity was 29 people, the second group with a low level had 25 respondents, the third group of medium level included 43 respondents. Respondents with a high level of personal fulfillmentity (first group) and with a low level (second group) were involved in further research. To achieve this goal, the "Five-Factor Personality Questionnaire" ("Big Five") by R. McCrae and P. Costa was used. An empirical study of the factor structure of the personality of police officers with different levels of personal fulfillmentity showed that high-level police officers are prone to extraversion, they are able to quickly establish contact with people, make a positive impression on them and clearly understand their goals, advantages and opportunities. solving complex problems. We can offer a personal profile of the first group of respondents, describing them as dominant, self-sufficient, authoritative, stable, adaptive and ready for change. Low-level police officers are focused on establishing friendly contacts with other people, strive to work independently, relying on their knowledge and skills, but they can be vulnerable due to difficulties at work. The most characteristic features of the second group are: friendliness, self-control, but at the same time there is a feeling of guilt, anxiety and tension in stressful situations.
Статья представляет теоретические и практические достижения украинских и зарубежных ученых по проблеме личности современных сотрудников полиции и выделение первоочередных их черт. Обзор психологических исследований показал пеструю палитру научных работ, раскрывающих особенности личности полицейского, предоставляя разный перечень черт современных защитников закона и общественного порядка. Личность сотрудников полиции многоаспектна и широкопрофильна, поскольку требует учета многочисленного характеристик и компетенций, которые будут способствовать не только безупречному выполнению профессиональных обязанностей и помогать реализовать себя не только как профессионал, но и как личность.
Опис
Пономаренко, Я. С. Психологічний зміст особистісних факторів у поліцейських з різним рівнем особистісної здійсненості / Пономаренко Я. С. // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія. – 2022. – Вип. 1. – С. 72-76. – DOI: https://doi.org/10.32782/psy-visnyk/2022.1.14.
Ключові слова
Психологія. Рsychology. Психология, Юридична психологія. Legal psychology. Юридическая психология, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, Національна поліція України. National police of Ukraine. Национальная полиция Украины, National police of Ukraine, Национальная полиция Украины, особистісна здійсненність, особистість, поліцейські, професійна діяльність, личностная осуществимость, личность, полицейские, профессиональная деятельность, personal fulfillmentity, personality, police officers, professional activity