Поняття, соціальна природа реалізації права на працю працівниками, які працюють у роботодавців – фізичних осіб

Abstract

У статті наголошено на особливому значенні реалізації права на працю працівниками, оскільки воно є одним із основних прав людини, яке закріплено Загальною декларацією прав людини, Конституцією України й Кодексом законів про працю України. У зв’язку з цим досліджено наукові підходити до визначення понять «праця» та «право на працю», а також їхнє тлумачення, на підставі чого зроблено відповідні зауваження й висновки.The article highlighted the special signifiance of the right to employees, because it is one of the fundamental human rights, which enshrined the Universal Declaration of Human Rights, the Constitution of Ukraine and the Labour Code. In this connection researched scientifi approach to the defiition of “work”, “right to work” and its interpretation, whereby the correct observations and conclusions.В статье отмечено особое значение реализации права на труд работниками, поскольку оно является одним из основных прав человека, которое закреплено Всеобщей декларацией прав человека, Конституцией Украины и Кодексом законов о труде Украины. В связи с этим исследованы научные подходы к определению понятий «труд» и «право на труд», а также их толкование, на основании чего сделаны соответствующие замечания и выводы.