KhNUIAIR(Institutional Repository of KhNUIA) ISSN 2524-0501

Кодифікація як спосіб систематизації нормативно-правових актів у сфері правового регулювання трудових відносин

Show simple item record

dc.contributor.author Могілевський, Л. В.
dc.contributor.author Mohilevskyi, L. V.
dc.contributor.author ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6994-6086
dc.date.accessioned 2019-03-04T10:58:20Z
dc.date.available 2019-03-04T10:58:20Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.uri http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/4865
dc.description Могілевський, Л. В. Кодифікація як спосіб систематизації нормативно-правових актів у сфері правового регулювання трудових відносин / Л. В. Могілевський // Право і суспільство. – 2016. - № 2. – С. 78-83. uk_UA
dc.description.abstract У статті, на основі наукових поглядів вчених, досліджено теоретичні підходи щодо тлумачення таких понять, як «систематизація» та «кодифікація». Надано авторське бачення щодо тлумачення вказаних термінів. Доведено, що кодифікація є ефективним інструментом підвищення ефективності його дії до прийняття нового кодифікованого акта (Трудового кодексу України). Наголошено, що найпоширенішим видом кодифікації, що застосовується й по відношенню до трудового законодавства, виступає галузева кодифікація. uk_UA
dc.description.abstract The article, based on scientific views of scientists, the theoretical approaches to the interpretation of such notions as "systematization and" codification ". Courtesy of the author's vision on the interpretation of the terms. Proved that codification is an effective tool to improve its performance to the adoption of a new codified act (Labor Code of Ukraine). Emphasized that the most common type of codification, which also applies in relation to employment law, serving industrial codification. en
dc.description.abstract В статье, на основе научных взглядов ученых, исследованы теоретические подходы относительно толкования таких понятий, как «систематизация» и «кодификация». Предоставлено авторское видение толкования указанных терминов. Доказано, что кодификация является эффективным инструментом повышения эффективности его действия до принятия нового кодифицированного акта (Трудового кодекса Украины). Отмечено, что наиболее распространенным видом кодификации, что применяется и по отношению к трудовому законодательству, выступает отраслевая кодификация. ru
dc.language.iso other uk_UA
dc.publisher Право і суспільство. – 2016. - № 2. – С. 78-83 uk_UA
dc.subject Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения uk_UA
dc.subject Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации uk_UA
dc.subject Україна. Ukraine. Украина uk_UA
dc.subject систематизація uk_UA
dc.subject кодифікація uk_UA
dc.subject нормативно-правовий акт uk_UA
dc.subject правове регулювання uk_UA
dc.subject трудові відносини uk_UA
dc.subject систематизация uk_UA
dc.subject кодификация uk_UA
dc.subject нормативно-правовой акт uk_UA
dc.subject правовое регулирование uk_UA
dc.subject трудовые отношения uk_UA
dc.subject classification uk_UA
dc.subject codification uk_UA
dc.subject legal act uk_UA
dc.subject labor relations uk_UA
dc.subject legal regulation uk_UA
dc.subject трудові правовідносини uk_UA
dc.title Кодифікація як спосіб систематизації нормативно-правових актів у сфері правового регулювання трудових відносин uk_UA
dc.type Article uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account