Підстави виникнення суб'єктивного права на моральне і матеріальне стимулювання працівників ОВС
Вантажиться...
Дата
2003
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2003. – Вип. 21, ч. 2. - С. 146-149
Анотація
Доведено, що підстави для заохочення можна виявити шляхом узагальнення та аналізу всіх нормативних актів, які встановлюють різноманітні види, форми та способи заохочення, а також практику їх застосування в різних структурних підрозділах. Це дасть можливість розробити єдиний нормативний акт, регулюючий заохочення працівників ОВС.
Доказано, что основания для поощрения можно выявить путем обобщения и анализа всех нормативных актов, устанавливающих виды, формы и способы поощрения, а также практику их применения в различных структурных подразделениях. Это позволит разработать единый нормативный акт, регулирующий поощрения работников ОВД.
It is proved that the grounds for promotion can be identified by summarizing and analyzing all regulatory acts establishing the types, forms and methods of promotion, as well as the practice of their application in various structural units. This will allow the development of a single regulatory act governing the promotion of ATS employees.
Опис
Венедиктов, С. В. Підстави виникнення суб'єктивного права на моральне і матеріальне стимулювання працівників ОВС / С. В. Венедиктов // Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2003. – Вип. 21, ч. 2. - С. 146-149
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Органи внутрішніх справ. Internal affairs agencies. Органы внутренних дел, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, заохочення, поощрение, promotion, моральне стимулювання, моральное стимулирование, moral stimulation, матеріальне стимулювання, материальное стимулирование, material incentives