Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ, 2014, №4 (67)
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/564
Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ: зб. наук. пр. / Харків. нац. ун-т внутр. справ; голов. ред. С. М. Гусаров. - Харків: ХНУВС, 2014. - № 4 (67). - с. - ISSN 1999-5717.
Переглянути
24 результатів
Результати пошуку
Документ Щодо розуміння охорони права інтелектуальної власності у сфері освіти(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2014. - № 4 (67). - С. 185-190, 2014) Шпак, А. П.; Shpak, A. P.Доведено, що охорона прав інтелектуальної власності у сфері освіти та захист прав інтелектуальної власності розглядаються як нерозривні поняття, кожне з яких, володіючи певною мірою незалежності, спрямовується на різнорівневе забезпечення прав суб’єктів інтелектуальної власності у сфері освіти. Встановлено, що термін «охорона» є більш широким стосовно терміна «захист», і саме з нього починається процес гарантування того або іншого права або законного інтересу.Документ Правова природа договорів, що укладаються в системі громадського харчування(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2014. - № 4 (67). - С. 177-184, 2014) Вусатий, Д. Ю.; Vusatyi, D. Yu.Розглянуто сутність низки цивільно-правових договорів, що укладаються в системі громадського харчування – їдальнях, кафе, ресторанах тощо. Акцентовано увагу на виявленні юридичних особливостей, які дозволяють установити основну мету та видову приналежність указаних договорів до певного договірного типу. Проаналізовано умови та основні елементи цих договорів. Зроблено висновок, що зазначені договори мають подвійне спрямування. Так, одні з них мають своєю метою перенесення права власності на майно. Такі договори запропоновано розглядати як різновиди договору роздрібної купівліпродажу. Інші, котрі своєю метою мають виконання підрядних робіт і передачу їх результату, повинні визнаватися різновидами договору підрядуДокумент Порядок укладання договору охорони фізичних осіб(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2014. - № 4 (67). - С. 171-177, 2014) Басова, А. В.; Basova, A. V.Предметом статті є нормативно-правові акти України та практика їх застосування у сфері укладання договору охорони фізичних осіб. Мета роботи –визначення основних суперечностей у законодавстві, що регулює порядок укладання договору охорони фізичних осіб. Основною методологією дослідження стали загальнонаукові та спеціальні методи пізнання, завдяки яким було виявлено дефекти права в механізмі договору охорони фізичних осіб. Актуальність та наукова новизна роботи полягає у встановленні різниці між сучасною науковою доктриною, станом поточного законодавства та реаліями правозастосовної практики у сфері охорони фізичних осіб. Зроблено висновки щодо удосконалення законодавства про договір охорони фізичної особи. Галузь застосування статті – цивільні, господарські, адміністративні, кримінальні правовідносини. Роботу може бути використано працівниками ОВС під час укладання договору охорони фізичної особи.Документ Деякі аспекти здійснення зовнішньоорганізаційних адміністративних процедур Державною фіскальною службою України(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2014. - № 4 (67). - С. 148-155, 2014) Луцик, А. М.; Lutsyk, A. M.Проаналізовано сучасні підходи до розуміння змісту поняття «адміністративна процедура». Сформульовано поняття та здійснено класифікацію зовнішньоорганізаційних адміністративних процедур, що здійснюються Державною фіскальною службою України. Наголошено, що зовнішньоорганізаційні адміністративні процедури реалізуються Державною фіскальною службою України за участю фізичних і юридичних осіб, сприяючи реалізації їх прав, свобод та законних інтересів у сфері оподаткування.Документ Адміністративно-правовий статус органів Служби безпеки України(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2014. - № 4 (67). - С. 137-148, 2014) Карпенко, М. М.; Karpenko, M. M.Показано, що адміністративно-правовий статус Служби безпеки України абсолютно повно відображає усі індивідуальні властивості цього правоохоронного органу та його реальне місце у системі правоохоронних органів. З’ясовано, що визначені чинним законодавством права та обов’язки органів Служби безпеки України реалізуються ними в адміністративно-правових відносинах правоохоронної спрямованості. Наголошено, що усі складові адміністративно-правового статусу Служби безпеки України є взаємообумовленими, взаємопов’язаними між собою та взаємозалежними. Зазначені елементи характеризують адміністративноправовий статус Служби безпеки України з точки зору призначення, предметних і функціональних повноважень та особливостей здійснення заходів у сфері забезпечення національної безпеки.Документ Оперативно-розшукова характеристика осіб, які вчиняють шахрайства(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2014. - № 4 (67). - С. 109-114, 2014) Стрелюк, Я. В.; Streliuk, Ya. V.Подано оперативно-розшукову характеристику осіб, які вчиняють шахрайства і встановлено основні критерії, за якими можна розподілити вказаних осіб. Визначено категорії інформації, яку повинна містити в собі вказана оперативно-розшукова характеристика.Документ Поняття та значення особливих порядків кримінального провадження(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2014. – № 4 (67). - С. 75-84, 2014) Новак, Р. В.; Novak, R. V.Розглянуто процесуальне значення особливих порядків кримінального провадження України та визначено основні способи спрощення кримінальної процесуальної форми. Запропоновано визначення поняття особливих порядків кримінального провадження та вказано основні ознаки кожного з них. Виділено дві групи ознак – суб’єктні та нормативні, котрі характеризують усі особливі порядки кримінального провадження, які містяться в Кримінальному процесуальному кодексі України.Документ Принципи та правове регулювання діяльності Управління боротьби з кіберзлочинністю МВС України(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2014. – № 4 (67). - С. 17-25, 2014) Бєляков, Р. Г.; Bieliakov, R. H.Виокремлено групи принципів діяльності Управління боротьби з кіберзлочинністю МВС України щодо реалізації державної політики у сфері боротьби з кіберзлочинністю, а саме: загальні, спеціальні та принципи забезпечення інформаційної безпеки. Охарактеризовано систему правового регулювання діяльності Управління боротьби з кіберзлочинністю МВС України щодо виявлення причин і умов, які сприяють вчиненню правопорушень у сфері функціонування інформаційних, телекомунікаційних та інформаційно-телекомунікаційних систем.Документ Особливості формування трудового колективу у сучасних умовах(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2014. – № 4 (67). – С. 198-206, 2014) Петрова, І. А.; Petrova, I. A.Визначено основні фактори формування трудового колективу, які дозволяють підприємству в умовах конкурентної боротьби забезпечити собі стабільне функціонування на визначеному ринку, розвиток та вдосконалення через ефективне використання людських ресурсів. Підкреслено, що управління персоналом представляє собою комплекс управлінських дій, а саме принципів, методів, засобів і форм, направлених на працівників підприємства (їх поведінку, інтереси чи діяльність), які дозволяють максимально використовувати трудовий потенціал працюючих для виконання трудових функцій. This paper is devoted to define the main factors of staff’s formation, which allow a company to ensure a stable operation on a certain market in a competitive environment, development and improvement through effective use of human resources. It is emphasized that HRM is a set of administrative actions such as principles, methods, means and forms directed on company’s employees (their behavior, interests or activities) that allow maximum use labor potential of employees to perform labor functions. Определены основные факторы формирования трудового коллектива, позволяющие предприятию в условиях конкурентной борьбы обеспечить себе стабильное функционирование на конкретном рынке, развитие и совершенствование через эффективное использование людских ресурсов. Подчёркнуто, что управление персоналом представляет собой комплекс управленческих действий, а именно принципов, методов, средств и форм, направленных на поведение работников предприятия (их поведение, интересы или деятельность), которые позволяют использовать трудовой потенциал работающих для реализации трудовых функций.Документ Динаміка споживання наркотиків у молодіжному середовищі (за даними соціологічного моніторингу у м. Харкові)(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2014. – № 4 (67). – С. 230-239, 2014) Рущенко, І. П.; Rushchenko, I. P.; Сердюк, О. О.; Serdiuk, O. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5733-6432Наведено дані 20 років спостережень за динамікою молодіжного наркотизму у рамках мониторингу «Молодь та наркотики». Розглянуто проблему розповсюдження споживання наркотиків та інших психоактивних речовин серед харківської молоді з 1995 по 2014 роки. Проаналізовано закономірності епізодичного та регулярного споживання різних видів адиктивних речовин. The data of 20-year supervision within the limits of the research project Substance Use Monitoring Among Youth in Kharkiv City «Youth and Drugs» conducted by sociologists from Kharkiv National University of Internal Affairs is represented in the article. Приведены данные 20 лет наблюдений за динамикой молодёжного наркотизма в рамках мониторинга «Молодёжь и наркотики». Рассмотрена проблема распространения потребления наркотиков и других психоактивных веществ среди харьковской молодёжи с 1995 по 2014 годы. Проанализированы закономерности эпизодического и регулярного потребления различных видов аддиктивных веществ.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »