Перегляд за Автор "Юзишен, М. С."

Зараз показуємо 1 - 7 з 7

Principles of career growth of employees of the Security Service of Ukraine
(Legal, Economic Science and Praxis. - 2023. - № 8. - P. 51-56, 2023) Yuzyshen, M. S.; Юзишен, М. С.
У статті досліджено принципи кар’єрного зростання працівників СБУ. Вказується, що серед засобів забезпечення ефективності діяльності співробітників Служби безпеки України особливе місце займає кар'єрне зростання, що виявляється в переведенні працівника, який показує високі результати в роботі, демонструє організаторські здібності, на вищу посаду. Можливість кар'єрного росту та правильне застосування переведення на вищу посаду, не в останню чергу, залежить від розуміння принципів кар’єрного росту співробітників Служби безпеки України. Визначено принципи кар’єрного зростання працівників Служби безпеки України.
До сутності кар’єрного зростання як фактора стимулювання державної служби та служби у правоохоронних органах
(Сучасні проблеми правового, економічного та соціального розвитку держави : тези доп. ХII Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 1 груд. 2023 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2023. – С. 86-88, 2023) Юзишен, М. С.; Yuzyshen, M. S.
Відзначено, що під кар’єрним зростанням державних службовців слід розуміти їх переведення на вищі посади, підвищення їх кваліфікації та розмірів оплати праці. З метою задоволення державних інтересів та підвищення ефективності діяльності державних та правоохоронних органів існує доцільність у забезпеченні якісного управління та планування кар’єри державних службовців та службовців правоохоронних органів.
Належний відбір кадрів до Служби безпеки України як передумова кар’єрного росту її працівників
(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2023. – № 3 (102), ч. 1. - С. 91-101, 2023) Юзишен, М. С.; Yuzyshen , M. S.
Розглянуто сучасний стан національного законодавства щодо встановлення переліку вимог до кандидатів на службу в органи та підрозділи Служби безпеки України. Вивчено надбання науковців щодо сутності відбору кадрів, кар’єри, трудової правосуб’єктності працівників. Визначено особливості трудової правосуб’єктності працівників Служби безпеки України. Надано пропозиції та рекомендації з удосконалення національного законодавства щодо встановлення переліку вимог до кандидатів на службу в органи та підрозділи Служби безпеки України та кар’єрного росту її працівників.
Правове регулювання відносин із проходження служби у Службі безпеки України
(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2023. – № 4 (103). - С. 357-368, 2023) Юзишен, М. С.; Yuzyshen, M. S.
Розглянуто сучасний стан правового регулювання відносин із проходження служби у Службі безпеки України. Вивчено думки науковців щодо соціальної природи служби у правоохоронних органах і ступеня впливу трудового й адміністративного права на відносини із проходження в них служби. Визначено, до сфери дії якої галузі права належать відносини із проходження служби у Службі безпеки України. Обґрунтовано, що до сфери дії трудового права належать трудові відносини співробітників-військовослужбовців і працівників, які уклали трудовий договір зі Службою безпеки України, а до сфери дії адміністративного права – відносини із проходження служби військовослужбовцями строкової служби у Службі безпеки України.
Правове регулювання кар’єрного росту працівників Служби безпеки України : дисертація
(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2024) Юзишен, М. С.; Yuzyshen, M. S.; Бортник, С. М. - науковий керівник
У дисертації здійснене наукове дослідження, мета якого полягає у визначенні теоретичних засад кар’єрного росту працівників Служби безпеки України та окресленні шляхів удосконалення національного законодавства, яке регулює розвиток кар’єри у зазначеному правоохоронному органі.
Служба у Службі безпеки України як різновид найманої праці
(Європейські орієнтири розвитку України в умовах війни та глобальних викликів XXI століття: синергія наукових, освітніх та технологічних рішень : Міжнар. наук.-практ. конф. : у 2-х т. (м. Одеса, 19 трав. 2023 р.). - Одеса, 2023. - Т. 1. - С. 543-546, 2023) Юзишен, М. С.; Yuzyshen, M. S.
Зазначено, що служба службовців Служби безпеки України є різновидом найманої праці особливого характеру. Служба виявляється у тому, що службовці виконують посадові обов’язки, передбачені законодавством, посадовою інструкцією та функціональними обов’язками.
Сучасний стан правового регулювання кар’єрного росту працівників Служби безпеки України
(Соціальне право. - 2022. - № 4. - С. 130-136, 2022) Юзишен, М. С.; Yuzyshen, M. S.
Доведено, що можливість кар’єрного росту служить дієвим стимулом для одержання від працівників Служби безпеки України повної віддачі для забезпечення ефективної діяльності вказаного правоохоронного органу. Зазначене обумовлює необхідність належного правового регулювання та правозастосування у цій сфері. Вивчено надбання науковців щодо сутності категорій «кар’єра» та «правове регулювання». Надано авторське визначення термінам «правове регулювання кар'єрного росту працівників Служби безпеки України» та «кар’єрний рост працівників Служби безпеки України». Правове регулювання кар'єрного росту працівників Служби безпеки України – це здійснюване за допомогою юридичних засобів упорядкування суспільних відносин щодо переведення працівників Служби безпеки України на виші посади, підвищення їх кваліфікації та розмірів оплати праці, а також їх юридичне закріплення, охорона і розвиток. Кар’єрний рост працівників Служби безпеки України – це переведення працівників Служби безпеки України на вищі посади, підвищення їх кваліфікації та розмірів оплати праці. Розглянуто сучасний стан національного законодавства щодо регламентації кар’єри в Службі безпеки України. Обґрунтовано пропозиції та рекомендації з удосконалення національного законодавства щодо регламентації кар’єри в Службі безпеки України.