Перегляд за Автор "Chekulaev, M. A."
Зараз показуємо 1 - 2 з 2
- Результатів на сторінці
- Налаштування сортування
Документ Психологічні чинники розвитку управлінських здібностей керівного персоналу органів внутрішніх справ України : автореферат дисертації(Харків, 2016) Чекулаєв, М. А.; Chekulaev, M. A.; Чекулаев, М. А.; Барко, В. І. - науковий керівникДисертаційне дослідження присвячено проблемі психологічних чинників розвитку управлінських здібностей керівників органів внутрішніх справ України. Проаналізовано теоретичні підходи до проблеми здібностей і управлінських здібностей, сучасний стан психологічного забезпечення розвитку управлінських здібностей керівного персоналу органів внутрішніх справ; визначено поняття, сутність та структуру таких здібностей;розглянуто теоретичні і практичні аспекти психологічної діагностики та розвитку управлінських здібностей керівників правоохоронних органів. Досліджено психологічні особливості правоохоронної управлінської діяльності керівників органів внутрішніх справ, психологічні чинники ефективного розвитку управлінських здібностей, психологічні методи і засоби їх діагностики, критерії і показники оцінки рівня сформованості управлінських здібностей, визначено теоретико-психологічні підходи до розробки моделі розвитку управлінських здібностей керівників на основі чого розроблено програму їх розвитку. Проведено емпіричне дослідження психологічної ефективності авторської програми розвитку управлінських здібностей керівного персоналу органів внутрішніх справ України; показано, що внаслідок реалізації експериментальної програми покращились показники мотиваційної, інтелектуальної, характерологічної та когнітивної складових управлінських здібностей керівників органів внутрішніх справ.Документ Теоретичні підходи до визначення психологічного змісту і структури управлінських здібностей керівників органів внутрішніх справ(Право і безпека. - 2015. - № 1 (56). - С. 85-90., 2015) Барко, В. І.; Чекулаєв, М. А.; Barko, V. I.; Chekulaev, M. A.Розглянуто основні підходи до визначення психологічного змісту і структури управлінських здібностей керівників органів внутрішніх справ, пов’язаних зі специфікою діяльності міліції і змістом професійної ролі співробітників. На основі системного аналізу літературних джерел з проблеми запропоновано оригінальний підхід до дефініції і побудови структури управлінських здібностей керівників міліції, який базується на комплексному використанні діяльнісно-функціонального і структурно-психологічного критерію. Запропонована структура управлінських здібностей керівників органів внутрішніх справ може бути використана на практиці з метою діагностики і розвитку таких здібностей.