Перегляд за Автор "ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4857-7645"

Зараз показуємо 1 - 6 з 6

Актуальні питання здійснення громадського контролю за діяльністю поліції
(Проблеми сучасної поліцеїстики : тези доп. наук.-практ. конф. (м. Харків, 20 квіт. 2022 р.). - Харків, 2022. - С. 305-308, 2022) Сашуріна, О. Ю.; Sashurina, O. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4857-7645; Єлісєєва, О. С.; Yelisieieva, O. S.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1245-2744
Зазначено, що наразі рівень довіри населення до Національної поліції України залишається доволі низьким і вже декілька років не перевищує 30%. Це вкотре підтверджує необхідність розширення можливих правових майданчиків для безпосередньої взаємодії населення та поліції на засадах партнерства. До перспектив, які важливі в умовах активної реформи системи МВС України, слід віднести такі нові форми громадського контролю за діяльністю поліції як громадська експертиза проектів діяльності поліції, діяльність рад та громадських палат. Отмечено, что уровень доверия населения к Национальной полиции Украины остается достаточно низким и уже несколько лет не превышает 30%. Это еще раз подтверждает необходимость расширения возможных правовых площадок для непосредственного взаимодействия населения и полиции на основе партнерства. К перспективам, важным в условиях активной реформы системы МВД Украины, следует отнести такие новые формы общественного контроля за деятельностью полиции как общественная экспертиза проектов деятельности полиции, деятельность советов и общественных палат. It is noted that currently the level of public confidence in the National Police of Ukraine remains quite low and has not exceeded 30% for several years. This reaffirms the need to expand the possible legal platforms for direct interaction between the population and the police on a partnership basis. Among the perspectives that are important in the conditions of active reform of the system of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine are the inclusion of such new forms of public control over police activities as public examination of police projects, councils and public chambers.
Досвід психотренінгових методів підготовки курсантів ЗВО МВС України (на прикладі вправи "розплутай мотузку")
(Психологічні та педагогічні проблеми професійної освіти та патріотичного виховання персоналу системи МВС України : тези доп. Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 5 квіт. 2019 р.). — Харків, 2019. - С. 113-115, 2019) Сашуріна, О. Ю.; Sashurina, O. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4857-7645
Презентовано психотренінгову вправу «розплутай мотузку» та проаналізовано досвід її використання в підготовці курсантів поліції. Проаналізовано стратегії поведінки курсантів під час виконання вправи. Показано можливість використання вправи для аналізу соціальнопсихологічних феноменів у малій групі та підвищення їх конфліктологічної компетентності.
Проблемні аспекти нормативного регулювання грошового забезпечення поліцейських
(Підготовка правоохоронців в системі МВС України в умовах воєнного стану : зб. наук. пр. (м. Харків, 26 трав. 2022 р.) . – Харків : ХНУВС, 2022. - С. 122-125, 2022) Сашуріна, О. Ю.; Sashurina, O. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4857-7645; Єлісєєва, О. С.; Yelisieieva, O. S.
Зазначено, що наразі нормативне регулювання процедури здійснення грошового забезпечення поліцейських здійснюється лише на підзаконному рівні. Це в свою чергу позбавляє її стабільності та дозволяє вносити численні зміни до розміру грошового забезпечення та порядку його виплати. Це пов’язано з тим, що в Україні, де домінує державний, локальний та індивідуально-договірний методи правового регулювання грошового забезпечення поліцейських, значну залежність розміри грошового забезпечення мають саме від встановлення надбавок, доплат та преміювань, тобто від локального методу правового регулювання, що детермінує основні недоліки нормативного регулювання.
Професійні деструкції, емоційне вигоряння: що не так із ресурсами правоохоронців?
(Психологічні та педагогічні проблеми професійної освіти та патріотичного виховання персоналу системи МВС України : тези доп. Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 25 берез. 2022 р.). – Харків : ХНУВС, 2022. – С. 117-119, 2022) Ларіонов, С. О.; Larionov, S. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-3027-8535; Сашуріна, О. Ю.; Sashurina, O. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4857-7645
У тезах доповіді розглянуто негативні емоційні стани які можуть траплятися у профенсійній діяльності правоохоронців.
Психологічні ресурси особистості в контексті психологічного забезпечення поліцейської діяльності
(Шлях успіху і перспективи розвитку (до 26 річниці заснування Харківського національного університету внутрішніх справ) : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 20 листоп. 2020 р.). - Харків : ХНУВС, 2020.- С. 455-457., 2020) Сашуріна, О. Ю.; Sashurina, O. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4857-7645
Зазначено, що найбільшим негативним внеском у психологічні ресурси особистості поліцейського відрізняються організаційні стресори (відсутність атмосфери взаємної підтримки; нерівномірність розподілу службового навантаження; наявність горизонтальних і вертикальних конфліктів; постановка керівниками завдань, які неможливо виконати у відведений час; надмірна формалізованість праці). Пропонується враховувати це при формулюванні пропозицій психологів за результатами вивчення соціально-психологічного клімату у поліцейських колективах. Отмечено, что самым отрицательным вкладом в психологические ресурсы личности полицейского отличаются организационные стрессоры (отсутствие атмосферы взаимной поддержки; неравномерность распределения служебной нагрузки; наличие горизонтальных и вертикальных конфликтов; постановка руководителями задач, которые невозможно выполнить в отведенное время; чрезмерная формализованность труда). Предлагается учитывать это при формулировании предложений психологов по результатам изучения социально-психологического климата в полицейских коллективах. It is noted that the most negative contribution to the psychological resources of the policeman's personality is organizational stressors (lack of an atmosphere of mutual support; uneven distribution of workload; the presence of horizontal and vertical conflicts; setting tasks by managers that cannot be completed in the allotted time; excessive formalization of work). It is proposed to take this into account when formulating psychologists' proposals based on the results of studying the socio-psychological climate in police teams.
Психологічні ресурси особистості працівників поліції як предмет дослідження
(Бочаровські читання : тези доп. учасників Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 25-річчю підгот. психологів у Харків. нац. ун-ті внутр. справ (Харків, 13 квіт. 2018 р.). – Харків, 2018.– С. 231-234., 2018) Сашуріна, О. Ю.; Sashurina, O. Yu.; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4857-7645
Поставлено проблему психологічних ресурсів особистості працівників поліції в контексті їх професійної діяльності. Проведено теоретичний аналіз концепції психологічних ресурсів, показано їх різновиди. Визначено принципи ресурсного підходу: консервації, згідно з яким ресурси можуть бути накопичені та перерозподілені особистістю відповідно до своїх цінностей; конвертації, який передбачає можливість компенсації одних ресурсів іншими. Показано напрямки подальшого дослідження проблеми.