Перегляд за Автор "Podorozhnii , Ye. Yu."

Зараз показуємо 1 - 3 з 3

Поняття ти види юридичної відповідальності за контрабанду товарів
(Європейські перспективи. - 2023. - № 4. - С. 209-214, 2023) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii , Ye. Yu.
У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених, запропоновано авторське визначення понять «контрабанда» та «юридична відповідальність». Виокремлено адміністративну та кримінальну відповідальність за контрабанду товарів. Акцентовано увагу на тому, що в сучасних умовах, в яких знаходиться українська держава, нагальним питанням є посилення юридичної відповідальності за порушення митного законодавства взагалі, та за контрабанду товарів зокрема.
Форми та методи протидії контрабанді товарів комерційного призначення
(Право.ua. - 2023. - № 4. - С. 202-206, 2023) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii , Ye. Yu.; Подорожній, А. Ю.; Podorozhnii , A. Yu.; Подорожній Євген Юрійович; Артем Подорожній
У статті доведено, що контрабанда – це широке протиправне явище, яке включає в себе різноманітні види кримінально або адміністративно караної діяльності, в залежності від чого варіюється перелік форм і методів протидії. Досліджено загальнонауковий підхід до змісту та сутності категорій методи та форми. Опрацьовано зміст та приклади форм протидії контрабанді товарів комерційного призначення. Встановлено сутність та різновиди методів протидії контрабанді товарів комерційного призначення.
Єдність і диференціація правового регулювання реалізації права на працю окремих категорій працівників
(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2023. – № 3 (102), ч. 1. - С. 81-90, 2023) Подорожній, Є. Ю.; Podorozhnii , Ye. Yu.
Наголошено на тому, що належне реформування трудового законодавства, про нагальність якого вже не один рік точаться дискусії у наукових, політичних і професійних спільнотах, неможливе без встановлення чітких та надійних гарантій рівного доступу до праці, ефективного забезпечення захищеності працівників, незалежно від особливостей останніх та специфіки їх трудової діяльності. Саме тому таким важливим і актуальним є продовження наукового дослідження проблематики єдності та диференціації правового регулювання реалізації права на працю окремих категорій працівників, що дасть змогу сформувати якісне теоретичне підґрунтя для ефективного реформування й удосконалення законодавчої регламентації відносин найманої праці за участю означених працівників. Акцентовано увагу, що єдність і диференціація є одним з основних галузевих принципів правового регулювання трудових відносин. Розглянуто сутнісний зміст і значення єдності та диференціації правового регулювання. Звернено увагу на підстави, що зумовлюють застосування диференціації правового регулювання. Розглянуто зміст поняття «окремі категорії працівників». Окреслено роль і значення застосування принципу єдності та диференціації під час правового врегулювання реалізації права на працю окремих категорій найманих працівників