Перегляд за Автор "Tsesarsky, F. A."

Зараз показуємо 1 - 2 з 2

Economic and legal analysis of premiums and increments to staff
(Scientific bulletin of Polissia. – 2018. – № 2 (14), P. 1 – P. 232-241, 2018) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Yu.; Цесарський, Ф. А.; Tsesarsky, F. A.; Селецький, О. В.; Seletskyi, O. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016
Порушення законодавства щодо невиплати доплат і надбавок працівникам або їх виплати несвоєчасно чи не в повному обсязі є однією з головних причин більшості трудових спорів та конфліктних ситуацій. Недостатня мотивація працівників негативним чином впливає на темпи зростання виробництва, призводить до зниження продуктивності праці й ефективності використання персоналу.
Environmental safety of enterprises activity as a precondition for compliance with the required working conditions
(Ekoloji. – 2019. – Issue 27 (107). – P. 463-469, 2019) Melnyk, K. Y.; Мельник, К. Ю.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234; ResearcherID: J-7829-2016; Tsesarsky, F. A.; Цесарський, Ф. А.
Стаття містить визначення статусу правового регулювання належних умов праці та виявлення екологічної безпеки в цій системі. Досліджено особливості екологічної безпеки як принципу управління, опосередковано обумовленого міжнародними правовими стандартами. Авторами визначено підходи до визначення умов праці як детермінантів, що супроводжують працівника в робочому середовищі. Досліджено виконання посадових обов'язків, значення кількості та якості обладнання, порядок і методи його застосування, стан робочих приміщень та навколишнє середовище, що впливає на здоров'я та працездатність працівника під час професійної діяльності. Стаття буде корисною для дослідників, які займаються екологічною безпекою, охороною праці та впровадженням ефективної системи екологічного менеджменту, встановленої на нормативному рівні.