Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ

Зараз показуємо 1 - 2 з 2

Виклики реалізації гендерної політики в ЗВО сектору безпеки та оборони
(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2020. - № 3 (90). - С. 23-30, 2020) Цукан, О. М.; Tsukan, O. M.; Бурдін, М. Ю.; Burdin, M. Yu.; Oksana Tsukan
Розглянуто проблеми забезпечення принципів гендерної рівності в закладах вищої освіти сектору безпеки та оборони. Для формування гендерно нейтрального середовища надзвичайно важливим є забезпечення реалізації принципів гендерної рівності саме у силовому секторі держави. Цього можна досягти лише в разі використання комплексного підходу для рівних можливостей реалізації однакових прав жінками та чоловіками. Аналіз гендерних підходів, що використовуються у ЗВО зі специфічними умовами навчання на наприкладі Харківського національного університету внутрішніх справ, дав змогу рекомендувати для забезпечення комплексного підходу брати за основу кращі практики закордонного досвіду для прискорення темпів і підвищення якості виконання гендерних спрямувань в університеті.
Рівне представництво статей у представницьких органах влади і проблеми та шляхи їх виділення
(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2008. - Вип. 43 - С. 71-79, 2008) Марцеляк, О. В.; Martseliak, O. V.
Досліджено рівне представництво статей у представницьких органах влади. Разом із тимчасовим запровадженням квот дуже важливим напрямком є робота щодо політичної активізації українських жінок, що можливо досягти перш за все шляхом запровадження ѓендерноорієнтованої рекрутної політики вітчизняних політичних партій. Надано практичні рекомендації щодо вирішення проблеми та шляхи їх виділення. Исследовано равное представительство полов в представительских органах власти. Вместе с временным введением квот очень важным направлением является работа по политической активизации украинских женщин, возможно достичь прежде всего путем введения ѓендерноориентованои рекрутнои политики отечественных политических партий. Даны практические рекомендации по решению проблемы и пути их выделения. Equal representation of articles in representative bodies of power is investigated. Together with the temporary introduction of quotas, a very important area is the work on political activation of Ukrainian women, which can be achieved primarily through the introduction of gender-based recruiting policies of domestic political parties. Practical recommendations on how to solve the problem and how to identify them are provided.

Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ

Переглянути

Фільтри

Налаштування

Сортувати за

Результатів на сторінку

Результати пошуку