До проблеми окреслення ознак дискримінації у сфері праці

Abstract

На підставі комплексного аналізу вітчизняних та зарубіжних законодавчих положень, міжнародно-правових актів і практики Європейського суду з прав людини у спорах із захисту прав осіб, які постраждали від дискримінації, а також узагальнення наукових поглядів щодо розуміння сутності дискримінації у сфері праці окреслено притаманні цьому явищу характерні ознаки. Сформульовано пропозиції щодо вдосконалення чинного трудового законодавства стосовно недопущення дискримінації у сфері праці.

Based on a comprehensive analysis of domestic and foreign legislation, international law and the case law of the European Court of Human Rights in disputes to protect the rights of victims of discrimination, as well as the generalization of scientific views on understanding the nature of discrimination in the workplace. signs. Proposals have been formulated to improve the current labor legislation on non-discrimination in the field of labor.

На основании комплексного анализа отечественных и зарубежных законодательных положений международно-правовых актов и практики Европейского суда по правам человека в спорах по защите прав лиц, пострадавших от дискриминации, а также обобщение научных взглядов на понимание сущности дискриминации в сфере труда обозначены присущие этому явлению характерные признаки. Сформулированы предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства в отношении недопущения дискриминации в сфере труда.