Перегляд за Автор "Момот, М. Ф."
Зараз показуємо 1 - 3 з 3
- Результатів на сторінці
- Налаштування сортування
Документ Порядок відбору персоналу для роботи в органах та підрозділах Державної податкової адміністрації(Вісник Національного університету внутрішніх справ. – 2004. – Вип. 28. – С. 227-231, 2004) Момот, М. Ф.; Momot, M. F.Розглянуто порядок відбору персоналу для роботи в органах та підрозділах Державної податкової адміністрації. Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань. Рассмотрен порядок отбора персонала для работы в органах и подразделениях Государственной налоговой администрации. Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов. The procedure of selection of staff for work in bodies and subdivisions of the State Tax Administration is considered. Practical recommendations are given to address these issues.Документ Сутність та структура податкової служби(Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2004.- Вип. 26.- С. 148 - 155, 2004) Момот, М. Ф.; Momot, M. F.Аналізується сутність та структура державної податкової служби України. Пропонується своє бачення модернізації державної податкової служби України , що є складовою частиною реформування системи оподаткування, яке здійснюється в межах реалізації пріоритетних завдань інституційного розвитку системи державного управління в Україні. The essence and structure of the State Tax Service of Ukraine are analyzed. He proposes his vision of modernization of the State Tax Service of Ukraine, which is an integral part of the reform of the tax system, which is carried out within the framework of the implementation of the priorities of the institutional development of the public administration system in Ukraine. Анализируется сущность и структура государственной налоговой службы Украины. Предлагается свое видение модернизации государственной налоговой службы Украины, которая является составной частью реформирования системы налогообложения, осуществляется в рамках реализации приоритетных задач институционального развития системы государственного управления в Украине.Документ Щодо розмежування понять «управління персоналом» та «управління людськими ресурсами» в теорії та практиці управлінської діяльності(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. – Вип. 27. - С. 310-313, 2004) Момот, М. Ф.; Momot, M. F.Доведено, що нова система управління людськими ресурсами передбачає сильну, адаптивну, організаційну, корпоративну культуру, яка б стимулювала розвиток атмосфери взаємної відповідальності найманого працівника і роботодавця. Доказано, что новая система управления человеческими ресурсами предполагает сильную, адаптивную, организационную, корпоративную культуру, которая бы стимулировала развитие атмосферы взаимной ответственности наемного работника и работодателя. It is proved that the new human resource management system implies a strong, adaptive, organizational, corporate culture, which would stimulate the development of an atmosphere of mutual responsibility of the employee and the employer.