Перегляд за Автор "Ivaniuk, B. A."

Зараз показуємо 1 - 6 з 6

До характеристики порядку застосування заохочень до працівників поліції
(Правові новели. - 2022. - № 18. - С. 27-32, 2022) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.
Надано характеристику загальному порядку застосування заохочень до працівників Національної поліції України. Акцентовано увагу на існуванні особливостей при застосуванні окремих видів заохочень до працівників поліції. Визначено та охарактеризовано спеціальний порядок застосування окремих різновидів заохочень до працівників Національної поліції. З’ясовано, що власними відмінно стями характеризується також порядок заохочення працівників Національної поліції України грошовою винагородою. Наголошено, що загальний порядок застосування заохочень до працівників Національної поліції України являє собою процес виконання послідовних дій, розподілених на три етапи, а саме: 1) формування подання керівника в якому вказуються всі відомості, що обґрунтовують необхідність, доцільність та результативність заохочення відповідного працівника Національної поліції; 2) аналіз матеріалів про заохочення на предмет правильності їх оформлення, а також достовірності закріплених у них відомостей; 3) оформлення та підписання уповноваженим керівником управлінського акту – наказу про заохочення працівника поліції. Зроблено висновок, Зазначено, що поряд із загальним процесом дисциплінарного стимулювання працівників Національної поліції України, існує велика кількість відмінностей пов’язаних із специфікою окремо взятих різновидів заохочень. Спеціальний порядок застосування заохочень до працівників поліції має передбачати: 1) особливі вимоги щодо суб’єктного складу застосування заохочення, або особи поліцейського та його трудоправового статусу; 2) відмінний від загального порядок оформлення наказу про застосування заохочення; 3) відмінний від загального порядок оформлення подання про заохочення працівника Національної поліції України; 4) особливі вимоги щодо безпосереднього моменту застосування заохочення, зокрема, вручення нагороди в урочистій обстановці.
До характеристики принципів застосування заохочень до працівників Національної поліції
(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2021. - Вип. 6, т. 2. - С. 89-93, 2021) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.
Здійснено аналіз сутності та змісту таких понять, як: «принципи» та «принципи права», на основі чого було запропоновано авторське визначення «принципів застосування заохочень до працівників Національної поліції». Акцентовано увагу на тому, що вказані принципи є різноманітними за своєю сутністю та змістом, а відтак їх запропоновано поділити на дві групи: загальноправові та спеціальні. Визначено, що принципи застосування заохочень до працівників Національної поліції являють собою сукупність вихідних, основоположних, базових ідей, начал, засад, які визначають вектор правового регулювання окремих суспільних відносин в сфері трудової діяльності працівників органів та підрозділів Національної поліції України, а саме правовідносин, що виникають з питань застосування до вказаної категорії працівників заохочень. З’ясовано, що всі без виключення працівники Національної поліції України мають право на застосування щодо них в установленому законодавством порядку заходів заохочення.
Напрямки вдосконалення загального та спеціального трудового законодавства, яке визначає правові засади заохочень працівників поліції
(Перспективні напрямки розвитку юридичної науки у 21-му сторіччі: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 14-15 черв. 2022 р.). – Київ, 2022. – С. 47-50, 2022) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.
Наголошено, що заохочення є надзвичайно важливим інструментом стимулювання службово-трудової активності працівників поліції. Втім, аналіз законодавчого регулювання заохочення зазначених працівників свідчить про наявність певних прогалин та інших недоліків у даному інституті. Запропоновано кроки, які підвищать ефективність та дієвість заохочень.
Поняття та зміст заохочень працівників Національної поліції України
(Юридична наука. – 2019. – № 5 (95), т. 2. – С. 104-110, 2019) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.
Актуальність статті полягає в тому, що одним із ключових та надважливих напрямів діяльності будь-якої сучасної, демократичної та соціально-спрямованої держави, якою є Україна, є забезпечення та захист прав та свобод людини, її честі, життя та гідності. Реалізація відповідного завдання покладається на розгалужену систему спеціальних державних органів, які мають назву правоохоронних. Окреме і надважливе місце в системі відповідних органів відводиться Національній поліції України, яка є центральним органом виконавчої влади, який служить суспільству шляхом забезпечення охорони прав і свобод людини, протидії злочинності, підтримання публічної безпеки і порядку. Разом із тим, діяльність поліції залежить від багатьох чинників, серед яких важливе місце, беззаперечно, відводиться якісному кадровому забезпеченню. При цьому досягнення високого рівня заінтересованості поліцейських у підвищенні результативності праці не вимагає використання якихось інновацій, а лише відомої на всіх підприємствах, установах та організації категорії – заохочень. У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених, розкрито зміст та значення трудової дисципліни, а також встановлено яким чином дана категорія співвідноситься із заохоченням працівників. Запропоновано авторське визначення поняття «заохочення працівників Національної поліції України». Розкрито зміст ключових аспектів, які характеризують та розкривають специфіку заохочень працівників Національної поліції. Зроблено висновок, що заохочення працівників Національної поліції України варто тлумачити як сукупність інструментів (методів, засобів та способів) позитивного стимулюючого впливу на поліцейських, використання яких забезпечує усталення та підтримку службової дисципліни в органах та підрозділах поліції, а також підвищення якості виконання покладених на них службово-трудових обов’язків. Окрім того, у підсумку варто відзначити, що запропонована в статті концептуальна думка про зміст та визначення заохочень працівників Національної поліції України, уособлює в собі лише одну з форм інтерпретації зазначеної проблематики. Проте, на наш погляд саме в ній найбільш правильно та точно відмічено ті фактори, які вичерпно розкривають теоретико-правовий зміст категорії заохочень в рамках трудової діяльності поліцейських.
Правове регулювання заохочень працівників Національної поліції України : дисертація
(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2023) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.; Бортник, С. М. - науковий керівник
У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове розв’язання наукового завдання, яке полягає у тому, щоб спираючись на аналіз наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства, з’ясувати сутність та особливості правового регулювання заохочень працівників Національної поліції України, на основі чого розробити низку пропозицій та рекомендацій, спрямованих на вдосконалення норм загального та спеціального трудового законодавства у відповідній сфері.
Умови застосування заохочень до працівників Національної поліції України
(Науковий вісник публічного та приватного права. - 2022. - Вип. 4. - С. 35-40, 2022) Іванюк, Б. А.; Ivaniuk, B. A.
Виокремлено та охарактеризовано умови застосування заохочень до працівників Національної поліції України. Аргументовано, що застосуванню до працівників поліції заохочень повинно передувати, по-перше, процес збору та аналізу інформації про них та їх професійну діяльність з боку керівництва, а, по-друге, оцінку отриманих відомостей керівництвом та визначення їх достатності для заохочення поліцейського. Наголошено, що ключовими умовами застосування заохочень до працівника поліції є його ефективна, сумлінна праця, а в деяких випадках особлива відданість здійснюваній справі та безпосереднє володіння особою трудоправовим статусом працівника поліції, наявність трудових обов’язків між ним та Національною поліцією України.