Поняття та зміст заохочень працівників Національної поліції України

Abstract

Актуальність статті полягає в тому, що одним із ключових та надважливих напрямів діяльності будь-якої сучасної, демократичної та соціально-спрямованої держави, якою є Україна, є забезпечення та захист прав та свобод людини, її честі, життя та гідності. Реалізація відповідного завдання покладається на розгалужену систему спеціальних державних органів, які мають назву правоохоронних. Окреме і надважливе місце в системі відповідних органів відводиться Національній поліції України, яка є центральним органом виконавчої влади, який служить суспільству шляхом забезпечення охорони прав і свобод людини, протидії злочинності, підтримання публічної безпеки і порядку. Разом із тим, діяльність поліції залежить від багатьох чинників, серед яких важливе місце, беззаперечно, відводиться якісному кадровому забезпеченню. При цьому досягнення високого рівня заінтересованості поліцейських у підвищенні результативності праці не вимагає використання якихось інновацій, а лише відомої на всіх підприємствах, установах та організації категорії – заохочень. У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених, розкрито зміст та значення трудової дисципліни, а також встановлено яким чином дана категорія співвідноситься із заохоченням працівників. Запропоновано авторське визначення поняття «заохочення працівників Національної поліції України». Розкрито зміст ключових аспектів, які характеризують та розкривають специфіку заохочень працівників Національної поліції. Зроблено висновок, що заохочення працівників Національної поліції України варто тлумачити як сукупність інструментів (методів, засобів та способів) позитивного стимулюючого впливу на поліцейських, використання яких забезпечує усталення та підтримку службової дисципліни в органах та підрозділах поліції, а також підвищення якості виконання покладених на них службово-трудових обов’язків. Окрім того, у підсумку варто відзначити, що запропонована в статті концептуальна думка про зміст та визначення заохочень працівників Національної поліції України, уособлює в собі лише одну з форм інтерпретації зазначеної проблематики. Проте, на наш погляд саме в ній найбільш правильно та точно відмічено ті фактори, які вичерпно розкривають теоретико-правовий зміст категорії заохочень в рамках трудової діяльності поліцейських.The relevance of the article lies in the fact that one of the key and most important areas of activity of any modern, democratic and socially oriented state, which is Ukraine, is the provision and protection of human rights and freedoms, his honor, life and dignity. Implementation of the relevant task relies on an extensive system of special state bodies called law enforcement agencies. A special and important place in the system of relevant bodies is given to the National Police of Ukraine, which is the central body of the executive power, which serves society by ensuring the protection of human rights and freedoms, countering crime, and maintaining public safety and order. At the same time, police activity depends on many factors, among which an important place is undeniably assigned to highquality staffing. At the same time, achieving a high level of interest of police officers in increasing work efficiency does not require the use of any innovations, but only a category known in all enterprises, institutions and organizations - incentives. The article, based on the analysis of the scientific views of scientists, reveals the content and meaning of labor discipline, and also establishes how this category correlates with the encouragement of employees. The author’s definition of the concept of "encouraging employees of the National Police of Ukraine" is proposed. The content of the key aspects that characterize and reveal the specifics of the incentives of the National Police employees is disclosed. It was concluded that the encouragement of employees of the National Police of Ukraine should be interpreted as a set of tools (methods, means and methods) of positive stimulating influence on police officers, the use of which ensures the establishment and maintenance of official discipline in police bodies and units, as well as improving the quality of performance of their official duties - labor duties. In addition, in conclusion, it should be noted that the conceptual opinion about the content and definition of incentives for employees of the National Police of Ukraine offered in the article represents only one of the forms of interpretation of the mentioned problem. However, in our opinion, it most correctly and accurately notes those factors that comprehensively reveal the theoretical and legal content of the category of incentives within the framework of the work of police officers.Предложено авторское определение понятия «поощрение работников Национальной полиции Украины». Раскрыто содержание ключевых аспектов, характеризующих и раскрывающих специфику поощрений работников Национальной полиции.