Перегляд за Автор "Melnyk, V."
Зараз показуємо 1 - 9 з 9
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Classification of principles of compensation for damages in labour law of Ukraine(Підприємництво, господарство і право. - 2022. - № 11. - С. 11-14, 2022) Melnyk, V.; Мельник, В.Розкрито сутність та зміст, а також надано класифікацію принципів відшкодування шкоди у трудовому праві України. Наголошено, що інститут відшкодування шкоди є одним із тих елементів механізму правового регулювання відносин у сфері використання найманої праці, що втілює у собі вимоги: про рівність та взаємну відповідальність сторін трудових відносин; про забезпечення безпечних умов праці; про право сторін на захист і відновлення своїх трудових і тісно пов’язаних із ними прав та законних інтересів.Документ Directions of improvement of the general and special labor legislation in the sphere of staffing in the bodies of the National Police of Ukraine(Lex Humana. – 2023. – Vol. 15, № 1. – P. 551–563, 2023) Harbuziuk, K. H.; Гарбузюк, К. Г.; Husarov, O.; Гусаров, О.; Kucher, O.; Кучер, О.; Melnyk, V.; Мельник, В.The article, based on the analysis of the scientific views of scientists and the norms of the current legislation of Ukraine, outlines the gaps and shortcomings that exist in the sphere of staffing of the police, and which require the attention of domestic scientists and legislators. Special attention was paid to improving the norms of general labor legislation (in particular, Labor Code of Ukraine). Attention is focused on the fact that the improvement of general labor legislation in the researched area is impossible without improving the provisions of special legal acts, the norms of which are aimed at staffing the National Police of Ukraine.Документ Forms of compensation for damage caused by an employee to an employer(Підприємництво, господарство і право. - 2022. - № 12. - С. 18-22, 2022) Melnyk, V.; Мельник, В.Виокремлено та охарактеризовано ключові форми відшкодування шкоди, завданої працівником роботодавцю. Акцентовано увагу на тому, що важливим завданням законодавця та вітчизняних науковців є проведення роботи у напрямі розширення та вдосконалення змісту форм відшкодування шкоди, завданої працівником роботодавцю. З’ясовано, що локальна нормотворчість як форма відшкодування шкоди, завданої працівником, являє собою здійснювану в межах чинного законодавства уповноваженим суб’єктом (роботодавцем або уповноваженою ним особою) діяльність, яка полягає у розробці та прийнятті локальних нормативно-правових актів, норми яких спрямовані на регулювання суспільних відносин, що виникають у процесі відшкодування працівником завданої ним шкоди роботодавцю. Тож, ключовим завданням нормотворчості є прийняття спеціального локального нормативно-правового акта. Зміст і значення локальної нормотворчості полягають у тому, щоб в ідеалі вибрати такий варіант правового регулювання, юридичної регламентації, який би найбільш повною мірою відповідав інтересам і цілям діяльності такої організації (соціального колективу) та її (його) членів. Для цього необхідно враховувати специфіку діяльності тієї чи іншої організації (соціального колективу), сприятливі об’єктивні і суб’єктивні умови для прийняття і застосування локального правового акта, а також вибір оптимальної правової форми вирішення нагального питання.Документ Particularities of resolving labour disputes related to compensation for damages(Підприємництво, господарство і право. - 2023. - № 1. - С. 28-33, 2023) Melnyk, V.; Мельник, В.З’ясовано особливості вирішення трудових спорів, пов’язаних із відшкодуванням шкоди. Підкреслено, що вирішення спорів, пов’язаних із відшкодуванням шкоди, завданої працівником роботодавцю, має низку характерних особливостей, а саме: наявність спеціального набору підстав для вирішення подібних справ саме в судовому порядку (зокрема, сума шкоди має перевищувати середньомісячну заробітну плату працівника); специфічний предмет трудового спору; необхідність надання та збирання доказів сторонами спору самостійно; обов’язок судів особливим чином підходити до оцінки вказаних доказів; фактична відсутність дієвих механізмів досудового вирішення такого виду трудових спорів.Документ Standardisation of the Concept of Procedural Costs in the Criminal Procedure of Ukraine(Amazonia Investiga. - 2020. - Vol. 9, № 25. - P. 344-349, 2020) Bortnik, S. M.; Бортник, С. М.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5281-6007; Kobzar, O. F.; Кобзар, О. Ф.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5422-235X; Chumachenko, I. M.; Чумаченко, І. М.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-3403-6103; Melnyk, V.; Мельник, В.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2491-757XУ статті досліджуються актуальні питання, що стосуються правової регламентації процесуальних витрат у кримінальному процесі України. Акцентовано увагу на тому, що законодавче унормування цього інституту має важливе значення, оскільки, з однією сторони, він є невід’ємною економічною складовою держави, а з іншої – втіленням практичної реалізації принципу процесуальної економії. Висловлена позиція, що іменування цього інституту як «процесуальні витрати», на відміну від попередньої назви «судові витрати», є більш коректним, оскільки такі витрати пов’язані не тільки зі здійсненням судового провадження, але й проведенням досудового розслідування загалом. Позитивно визнано включення законодавцем до процесуальних витрат і тих, що пов’язані з наданням правової допомоги. Окрему увагу приділено дослідженню процесуальних витрат за законодавством окремих зарубіжних країни, за результатом чого сформовані висновки щодо доцільно внесення відповідних змін до КПК України. За результатами проведеного дослідження зроблено висновок про необхідність розширення переліку процесуальних витрат, які на сьогодні потребують відшкодування. Зокрема, до існуючого на сьогодні переліку процесуальних витрат слід додати: 1) витрати, пов’язані з відшкодування матеріальних втрат, понесених у результаті проведення слідчих (розшукових) дій потерпілим, свідком та іншими учасниками, залученими до кримінального провадження; 2) витрати, пов’язані з застосування заходів безпеки до учасників кримінального провадження та інших осіб, що сприяють попередженню і розкриттю кримінального правопорушення, а також їх близьких родичів; 3) витрати, пов’язані з виплатою одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті) особи, або у разі заподіяння особі тілесного ушкодження чи іншої шкоди його здоров'ю у зв'язку з участю в кримінальному провадженні. Мета статті – визначення сучасної моделі регулювання правовідносин, що стосуються інституту процесуальних витрат, виокремлення на цій основі як позитивних аспектів, так і тих, що потребують свого вдосконалення. Задля досягнення поставленої мети були використані історичний, системно-структурний та порівняльно-правовий метод, що забезпечило формування науково обґрунтованих пропозицій та висновків.Документ The current status of labour law regulatory mechanism for compensation for damages in Ukraine(Підприємництво, господарство і право. - 2022. - № 10. - С. 12-17, 2022) Melnyk, V.; Мельник, В.Надано оцінку сучасному стану правового регулювання відшкодування шкоди нормами трудового права України. Наголошено, що наявне на сьогодні трудо-правове регулювання відшкодування шкоди в Україні не має цілісного та завершеного вигляду і потребує суттєвого доопрацювання як у формальному (проведення систематизації), так і змістовому сенсі. Упорядкування досліджуваного законодавства, усунення у його змісті прогалин та інших недоліків є необхідною умовою забезпечення якісного правового регулювання відшкодування шкоди.Документ До характеристики умов відшкодування шкоди завданої працівником(Knowledge, Education, Law, Management. – 2022. – № 7 (51). – P. 162-166, 2022) Мельник, В.; Melnyk, V.Встановлено коло умов відшкодування шкоди завданої працівником, а також надано їх змістовну характеристику. Доведено, що всі окреслені у статті умови не можна розглядати відокремлено, адже вони є взаємозалежними та доповнюють одне одного, фактично, в своїй сукупності вони утворюють юридичний склад правопорушення майнового характеру.Документ Процесуальне становище учасників судового процесу під час розгляду трудових спорів(Підприємництво, господарство і право. - 2020. - № 1. - С. 16-20, 2020) Мельник, В.; Melnyk, V.У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства України досліджено правовий статус учасників судового процесу під час розгляду трудових спорів у суді. Розкрито зміст окремих елементів правового статусу позивача та відповідача. Обґрунтовано, що хоча розгляд трудових спорів і здійснюється за загальними правилами цивільного судочинства, однак учасники цього спору наділені особливим правовим статусом, що визначається специфічними правами та обов’язками, якими вони наділені відповідно до норм чинного законодавства України.Документ Стан дослідження проблеми правового регулювання відшкодування шкоди у трудовому праві України(Knowledge, Education, Law, Management. – 2022. – № 6 (50). – P. 244-248, 2022) Мельник, В.; Melnyk, V.Здійснено аналіз наукових поглядів вчених, які прямо чи опосередковано досліджували проблематику правового регулювання відшкодування шкоди у трудовому праві. Акцентовано увагу на тому, що за роки незалежності нашої держави, особливо за останні 20 років, вітчизняними правниками було напрацьовано досить великий та змістовний науково-теоретичний базис з проблематики відшкодування шкоди у трудовому праві. Відзначено окремі аспекти відшкодування шкоди у трудовому праві, які залишаються малодослідженими.