Перегляд за Автор "Mrachko, I. M."

Зараз показуємо 1 - 2 з 2

Місце норм трудового права у системі нормативно-правового регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України
(Юридична наука. – 2019. – № 5 (95), т. 2. – С. 131-136, 2019) Мрачко, І. М.; Mrachko, I. M.
Актуальність статті полягає в тому, що прийняті офіційними державними органами документи нормативного характеру на підзаконному або законодавчому рівні, закріплюють в своїх положеннях як принципи регулювання всіх сторін соціального життя взагалі, так і окремі, базові правила суспільної поведінки. Через це, писане право, є невід’ємним функціональним елементом правового регулювання суспільних відносин. Свою нормативну основу також має сфера кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України. При цьому, в даному питанні існує проблематика співвідношення норм різної галузевої належності. За логікою, праця всіх суб’єктів права повинна упорядковуватись нормами трудового законодавства. Однак, внаслідок особливого суспільно-важливого значення роботи слідчих, специфіки побудови поліції та повноважень слідчих в якій вони працюють, трудова діяльність цих осіб, а також професійний розвиток в межах неї мають складну систему нормативно-правового регулювання. Метою статті є встановити місце норм трудового права у системі нормативно-правового регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України. У статті, спираючись на аналіз норм чинного загального та спеціального законодавства, надано характеристику системі нормативно-правового регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України. Акцентовано увагу на тому, що в системі відповідних нормативно-правових актів важливе місце відводиться нормам трудового права, за допомогою яких встановлюються базові засади здійснення трудової діяльності досліджуваної категорії працівників.
Принципи правового регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України
(Юридична наука. – 2019. – № 6 (96), т. 2. – С. 98-105, 2019) Мрачко, І. М.; Mrachko, I. M.
Актуальність статті полягає в тому, що принципи є вихідними засадами правового регулювання в усіх його проявах, у тому числі у напрямку впорядкування суспільних відносин, які виникають в процесі кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів. А відтак, вивчення останніх має важливе теоретичне та практичне значення. У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених стосовно тлумачення понять «принцип» та «принципи права», сформульовано авторський підхід щодо визначення «принципів правового регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України». Виокремлено та надано характеристику ключовим принципам кар’єрного росту досліджуваної категорії працівників. Наголошено на необхідності закріплення цих принципів у нормах загального та спеціального трудового законодавства. Ефективність у правовому регулюванні кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів поліції є вихідною засадою формування та реалізації нормативних процедур, що забезпечують професійних розвиток вказаних суб’єктів. Згідно із цією ідеєю, сфера трудової діяльності слідчих має поповнюватись представниками, які володіють високими морально-діловими якостями та відповідним рівнем професійних знань, зокрема: методів розслідування злочинів, кримінальної, психології тощо. В зв’язку з цим процедури відбору та просування по службі слідчих мають постійно оновлюватись та модернізуватись, щоб відповідати потребам часу та забезпечувати найбільшу ефективність роботи із відбору кадрів до лав Національної поліції.