Перегляд за Автор "ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1973-9310"
Зараз показуємо 1 - 3 з 3
- Результатів на сторінці
- Налаштування сортування
Документ Foreign Experience of Staffing of the National Police of Ukraine at the Regional Level and the Possibility of its use(Amazonia Investiga. - 2020 . - № 9 (25). - P. 500-506, 2020) Kaganovska, T. E.; Кагановська, Т. Є.; ORCID ID https://orcid.org/0000-0002-4427-2038; Bugaychuk, K. L.; Бугайчук, К. Л.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2429-5010; ResearcherID: I-5612-2016; Vasyliev, V. M.; Васильєв, В. М.; ORCID ID https://orcid.org/0000-0001-9154-6305; Serohin, V. O.; Серьогін, В. О.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1973-9310Відмічається про доцільність врахування зарубіжного досвіду в сфері кадрового забезпечення Національної поліції України, зокрема як позитивного, так і негативного. Така необхідність обумовлена тим, що в багатьох країнах Європи та світу поліція успішно функціонує вже протягом багатьох років, в той час як в Україні даний правоохоронний орган знаходить на стадії свого становлення та розвитку. Зазначається, що у кожній країні відповідна модель управління поліцією та її кадровим забезпеченням формується з урахуванням історичних передумов, національного досвіду реформування правоохоронних органів, особливостей правового, політичного, соціального, економічного та інших чинників. Проаналізовані такі моделі управління поліцією та її кадровим забезпеченням, як: 1) централізовану (континентальну); 2) децентралізовану; 3) напівцентралізовану (комбіновану). Визначено доцільним під час удосконалення кадрового забезпечення Національної поліції на регіональному рівні враховувати європейський стандарт децентралізації як механізму ефективного управління органами поліції. Пояснюється це тим, що врахування принципу децентралізації дає можливість прийняти більш виважені рішення, оскільки беруться до уваги потреби конкретного регіону країни. Констатовано, що в Україні має місце комбінована (напівцентралізована) модель управління поліцією та її кадровим забезпеченням. Позитивною визнана процедура відбору та прийняття кандидата на службу в поліції в Польщі, яка є багатоступеневою. Такі процедури відбору є не лише важливим інструментом ефективного кадрового забезпечення поліції, але й антикорупційної політики. Акцентовано увагу, що важливе значення в процесі розвитку кадрового забезпечення поліції має становлення професійної ідентичності, професійної свідомості, професійної компетентності поліцейських. Мета статті полягає в тому, щоб проаналізувати та розкрити роль зарубіжного досвіду кадрового забезпечення поліції на регіональному рівні, а також визначити можливі напрями його використання в Україні. Під час написання статті використано загальнонаукові методи пізнання (аналіз, індукція, дедукція) та спеціальні методи (діалектичний, формально-логічний, порівняльно-правовий).Документ International experience of protecting persons in the field of public administration: what relevance of application under Ukrainian law?(Justicia. – 2021. – Vol. 26, № 40 (Julio-Diciembre). – P. 3-10, 2021) Serohin, V. O.; Серьогін, В. О.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1973-9310; Melikhova, Yu. A.; Voronov, M. M.; Romanenko, M. V.; Романенко, М. В.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-3469-2119Метою даної статті є дослідження міжнародного досвіду захисту особи у сфері державного управління та визначення можливостей його застосування в Україні. Для вищезазначеного ми використали аналітичний метод та аналіз документації, щоб відстежити теоретичні основи та зрозуміти поточний стан захисту осіб у сфері державного управління. Важливе значення та визнання на цій дослідницькій платформі набули актуальні питання, пов’язані з реалізацією законодавчих методів захисту особи у сфері державного управління. Вивчено досвід зарубіжних країн у сфері захисту особи під час її відносин з органами державної влади; визначено можливості його застосування в Україні. Підкреслено, що здатність будь-якої особи використовувати законодавчо визначені засоби правового захисту є однією з ключових ознак правової держави. Зазначається, що по-справжньому правовою і демократичною може вважатися тільки та країна, державна влада якої виконує свої безпосередні функції з державного управління без шкоди для прав, свобод і законних інтересів особи. Наведено та порівняно наукові точки зору щодо реалізації законодавчо визначених процедур захисту особистості у сфері державного управління. Зазначено, що впровадження ефективних методів і засобів захисту особи є надзвичайно важливим аспектом діяльності органів державної влади, особливо в контексті євроінтеграційного курсу України.Документ Забезпечення недоторканності приватного життя в епоху комп’ютерних технологій: прайвесі 3.0(Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Сер.: Право. - 2012. - Вип. 12. - С. 97-100, 2012) Серьогін, В. О.; Serohin, V. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1973-9310Розкрито зміст нового концептуального підходу до забезпечення недоторканності приватного життя – Прайвесі 3.0, в основу якого покладено принцип пропорційності між обсягом і якістю тих суспільних послуг, які отримує особа, та мірою втручання у приватне життя, на яку йде особа заради отримання цих послуг.