Право і безпека, 2019, № 1 (72)

Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/5741

Право і Безпека: наук. журн. / Харк. нац. ун-т внутрішніх справ; голов. ред. О. І. Безпалова. – Харків, 2019. - № 1 (72). - 172 с. - ISSN 2617-2933 (Online).

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 5 з 5
  • Ескіз
    Документ
    Органи Національної поліції України як суб’єкт запобігання та протидії корупції в Україні
    (Право і безпека. – 2019. – № 1 (72). – С. 72-77, 2019) Пчелін, В. Б.; Pchelin, V. B.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-9540-9084; ResearcherID: L-2114-2016
    Розглянуто правовий статус органів Національної поліції України як суб’єкта запобігання та протидії корупції. Обґрунтовано доцільність використання єдиної конструкції «суб’єкт запобігання та протидії корупції». З’ясовано, що поліція як такий суб’єкт реалізує свої повноваження як у внутрішньовідомчих відносинах, так і у зовнішніх. Описано авторське бачення сутності поліції України як суб’єкта запобігання та протидії корупції. Установлено недоліки правового регулювання правового статусу поліції як суб’єкта запобігання та протидії корупції та запропоновано шлях вирішення деяких із цих проблем.
  • Ескіз
    Документ
    Проблемні питання професійного розвитку слідчих органів досудового розслідування Національної поліції України
    (Право і безпека. – 2019. – № 1 (72). – С. 104-110, 2019) Мілорадова, Н. Е.; Miloradovа, N. E.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0716-9736
    Зазначено, що професійний розвиток слідчих органів досудового розслідування Національної поліції є багатогранним процесом, який містить у собі як офіційні обов’язкові заходи, врегульовані нормативно, та належний професійно-психологічний супровід, так і самоосвіту й самовдосконалення фахівця. Виділено низку проблемних питань, що стосуються: 1) психологічного супроводження проходження слідчими послідовних професіогенетичних сходинок у межах стадії професійного розвитку від етапу професійної адаптації до звільнення з лав поліції; 2) організаційно-методичного забезпечення професійного розвитку працівників слідчих підрозділів після закінчення фахового навчання.
  • Ескіз
    Документ
    Нормативно-правове забезпечення діяльності поліцейських комісій: стан і перспективи розвитку
    (Право і безпека. – 2019. – № 1 (72). – С. 47-52, 2019) Святокум, І. О.; Sviatokum, I. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4374-5494; ResearcherID: I-7047-2016
    Розглянуто сучасний стан нормативно-правового забезпечення діяльності поліцейських комісій. Зосереджено увагу на проблемах, пов’язаних із їх формуванням, зокрема на відсутності єдиного підходу до формування поліцейських комісій міжрегіональних територіальних органів поліції. Наголошено на необхідності перегляду наявного стану, за якого обов’язковим є конкурс лише в разі призначення на посаду в Національній поліції вперше. Запропоновано врегулювати повноваження поліцейських комісій щодо визначення пріоритетів поліцейської діяльності відповідних територіальних органів поліції.
  • Ескіз
    Документ
    Приймальники-розподільники для дітей: основні виклики сьогодення
    (Право і безпека. – 2019. – № 1 (72). – С. 41-46, 2019) Коломоєць, Н. В.; Kolomoiets, N. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4623-610X
    Розглянуто умови функціонування приймальників-розподільників для дітей органів Національної поліції України. Сформульовано підстави перебування неповнолітніх у вказаних закладах органів Національної поліції України, охарактеризовано компетенцію уповноважених осіб, що безпосередньо працюють із дітьми, які потрапляють до приймальників-розподільників, а також визначено проблемні аспекти функціонування зазначених закладів.
  • Ескіз
    Документ
    Особливості професійної Я-концепції патрульних поліцейських залежно від наявності попереднього досвіду роботи в МВС
    (Право і безпека. – 2019. – № 1 (72). – С. 78-83, 2019) Александров, Ю. В.; Aleksandrov, Y. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5871-8344
    Наголошено, що однією з важливих складових професіоналізації поліцейських (професіоналізація розглядається як цілісний безперервний процес становлення особистості фахівця, який починається з моменту вибору майбутньої професії) є формування сприятливої для ефективної професійної діяльності Я-концепції. Виходячи з нього, працю присвячено вивченню професійної Я-концепції патрульних поліцейських та особливостям цієї концепції залежно від наявності попереднього досвіду роботи в системі МВС України. Розкрито поняття Я-концепції, самооцінки, свідомості та самосвідомості особистості. Подано результати емпіричного дослідження, в якому взяли участь поліцейські, поділені на 2 групи – ті, які раніше служили в органах внутрішніх справ, і ті які не мали досвіду роботи в міліції. Під час дослідження вивчалися уявлення поліцейських про себе та про ідеал поліцейського, рівні самооцінки поліцейських, особливості їх кар’єрних орієнтацій та самоефективності.