Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ

Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/13

Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ / Харк. нац. ун-т внутр. справ. – Харків: ХНУВС, 1995. - Виходить щоквартально. - ISSN 1999-5717.

Переглянути

Фільтри

20022

Налаштування

Автор: search.filters.author.Hrekov, I. P.

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    Правове регулювання службово-трудових відносин державних службовців: загальнотеоретичний підхід
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2002.- Вип. 20.- С. 340 - 343, 2002) Греков, І. П.; Hrekov, I. P.
    Аналізуються питання нормативно-правового забезпечення службово-трудових відносин державних службовців . Анализируются вопросы нормативно-правового обеспечения служебно-трудовых отношений государственных служащих. The issues of normative-legal provision of official-labor relations of civil servants are analyzed.
  • Ескіз
    Документ
    Підстави припинення службово-трудових відносин з державними службовцями
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. – Вип. 19. - С. 264-271, 2002) Греков, І. П.; Hrekov, I. P.
    Зазначено, що ефективність трудової діяльності працівників багато в чому залежить від тривалості дії трудових чи службово-трудових відносин. Специфіка службово-трудової діяльності державних службовців щодо виконання своїх повноважень по реалізації функцій держави і компетенції конкретної державної інституції обумовлює низку особливостей порядку і процедури припинення з ними службово-трудових відносин. Отмечено, что эффективность трудовой деятельности работников во многом зависит от продолжительности действия трудовых или служебно-трудовых отношений. Специфика служебно-трудовой деятельности государственных служащих по выполнению своих полномочий по реализации функций и компетенции конкретного государственного учреждения обусловливает ряд особенностей порядка и процедуры прекращения с ними служебно-трудовых отношений. It is noted that the effectiveness of the labor activity of workers largely depends on the duration of the labor or employment relationship. The specifics of the official work of public servants in the exercise of their authority to exercise the functions and competencies of a particular public institution determines a number of particularities of the procedure and procedure for terminating official labor relations with them.
Сайт видання: http://visnyk.univd.edu.ua/