Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ

Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/13

Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ / Харк. нац. ун-т внутр. справ. – Харків: ХНУВС, 1995. - Виходить щоквартально. - ISSN 1999-5717.

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    Особливості правового регулювання профілактики правопорушень
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. - Вип. 25. - С. 117-119., 2004) Макаренко, О. М.; Makarenko, O. M.
    Розкрито особливості правового регулювання профілактики правопорушень. Раскрыты особенности правового регулирования профилактики правонарушений. Features of legal regulation of crime prevention are revealed.
  • Ескіз
    Документ
    Напрямки підвищення ефективності управлінської діяльності в сфері організації профілактики правопорушень
    (Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. – Вип. 27. - С. 313-318, 2004) Макаренко, О. М.; Makarenko, O. M.
    Зазначено, що росту злочинності поряд з об'єктивними чинниками сприяє і недостатня результативність профілактичної діяльності органів внутрішніх справ, що є наслідком відтоку кваліфікованих кадрів і зниження професійного рівня працівників, а також послаблення виконавчої дисципліни, невирішеності багатьох проблем правового, кадрового, фінансового, матеріально-технічного забезпечення, соціального захисту особового складу. Отмечено, что росту преступности наряду с объективными факторами способствует и недостаточная результативность профилактической деятельности органов внутренних дел, является следствием оттока квалифицированных кадров и снижение профессионального уровня работников, а также ослабление исполнительной дисциплины, нерешенности многих проблем правового, кадрового, финансового, материально-технического обеспечения, социальной защиты личного состава. It is noted that the increase in crime along with objective factors is also facilitated by the insufficient effectiveness of the preventive activities of the internal affairs bodies, is a consequence of the outflow of qualified personnel and a decrease in the professional level of employees, as well as a weakening of executive discipline and the unresolved many problems of legal, personnel, financial, material and technical support, social protection of personnel.
Сайт видання: http://visnyk.univd.edu.ua/