Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/13
Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ / Харк. нац. ун-т внутр. справ. – Харків: ХНУВС, 1995. - Виходить щоквартально. - ISSN 1999-5717.
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ Вирішення проблем професійної орієнтації в органах внутрішніх справ України: досвід та перспективні напрямки(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. – Вип. 17. - С. 158-161, 2002) Москаленко, А. П.; Moskalenko, A. P.; Кобзін, Д. О.; Kobzin, D. O.Актуальним стає питання про вивчення мотивації кандидатів на службу в органи внутрішніх справ та створення системи професійної орієнтації МВС України. Окреслені важливі питання які вирішуються вченими Національного університету внутрішніх справ. Сьогодні вже розроблені методичні посібники щодо вивчення та корекції професійної мотивації працівника органів внутрішніх справ, адаптації працівника ОВС до умов праці. Розроблені та адаптовані до використання психологічні методики, які використовуються при навчанні практичних психологів в університеті та у практичних підрозділах ОВС. Актуальным становится вопрос об изучении мотивации кандидатов на службу в органы внутренних дел и создание системы профессиональной ориентации МВД Украины. Очерчены важные вопросы, которые решаются учеными Национального университета внутренних дел. Сегодня уже разработаны методические пособия по изучению и коррекции профессиональной мотивации работника органов внутренних дел, адаптации сотрудника ОВД к условиям труда. Разработаны и адаптированы к использованию психологические методики, которые используются при обучении практических психологов в университете и в практических подразделениях ОВД. The issue of studying the motivation of candidates for service in the internal affairs bodies and the creation of a vocational guidance system of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine becomes relevant. Important issues that are addressed by scientists of the National University of Internal Affairs are outlined. Today, methodological manuals on the study and correction of professional motivation of an employee of the internal affairs bodies, and the adaptation of an ATS employee to working conditions have already been developed. Developed and adapted to the use of psychological techniques that are used in the training of practical psychologists at the university and in the practical units of the Department of Internal Affairs.Документ Сучасні проблеми організації професійно–діагностичної та професійно–консультативної діяльності в ОВС України(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2003. – Вип. 24. - С. 274-277, 2003) Лапшина, В. Л.; Lapshina, V. L.Наголошено, що перехід до нових економічних умов змінює цілі і задачі профорієнтації. Соціальні прогнози розвитку України дозволяють стверджувати, що профорієнтація в нашій державі ще тривалий час буде необхідною умовою раціоналізації входження молодих людей у професійну діяльність. Щодо органів внутрішніх справ відомо, що формами професійної орієнтації тут є професійне інформування, консультування і відбір. Отмечено, что переход к новым экономическим условиям меняет цели и задачи профориентации. Социальные прогнозы развития Украины позволяют утверждать, что профориентация в нашем государстве еще долго будет необходимым условием рационализации вхождения молодых людей в профессиональной деятельности. В отношении органов внутренних дел известно, что формами профессиональной ориентации здесь является профессиональное информирование, консультирование и отбор. It is noted that the transition to new economic conditions changes the goals and objectives of career guidance. Social forecasts of the development of Ukraine allow us to argue that career guidance in our country will long be a necessary condition for rationalizing the entry of young people into professional activities. As regards the internal affairs bodies, it is known that the forms of professional orientation here are professional information, counseling and selection.