Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/13
Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ / Харк. нац. ун-т внутр. справ. – Харків: ХНУВС, 1995. - Виходить щоквартально. - ISSN 1999-5717.
Переглянути
7 результатів
Результати пошуку
Документ Єдність і диференціація тривалості щорічної основної відпустки в Україні(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2023. – № 3 (102), ч. 1. - С. 61-69, 2023) Бортник, С. М.; Bortnyk, S. M.Досліджено сучасне правове регулювання тривалості щорічної основної відпустки. Вивчено точки зору науковців щодо змісту категорії «єдність і диференціація у трудовому праві». Надано авторське визначення термінів «єдність тривалості щорічної основної відпустки», «диференціація тривалості щорічної основної відпустки». Дістало подальшого розвитку розуміння сутності єдності та диференціації тривалості щорічної основної відпустки. Запропоновано рекомендації з удосконалення норм сучасного законодавства про працю у сфері регламентації щорічної основної відпустки.Документ Забезпечення свободи укладення трудового договору та гендерної рівності при прийнятті на роботу в умовах воєнного стану(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2022. – № 3 (98). – С. 77-88, 2022) Мельник, К. Ю.; Melnyk, K. Y.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8960-0234Досліджено стан забезпечення свободи укладення трудового договору та гендерної рівності при прийнятті на роботу в умовах воєнного стану. Вивчено точки зору науковців щодо змісту категорій «свобода трудового договору» та «рівність». Розроблено пропозиції та рекомендації з удосконалення відповідного національного законодавства. Обґрунтовано доцільність розширення переліку осіб, яких забороняється залучати до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану.Документ Сучасний стан правового регулювання трудових відносин в Україні(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2022. – № 3 (98). – С. 58-66, 2022) Бортник, С. М.; Bortnik, S. M.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5281-6007Досліджено точки зору фахівців щодо поняття «трудові правовідносини» та надано авторське його визначення. Розглянуто сучасний стан правового регулювання трудових відносин. Обґрунтовано, що на сьогодні не ухвалено Трудовий кодекс України, тому саме Кодекс законів про працю України має бути основним нормативно-правовим актом, який комплексно регулює всі аспекти трудових відносин. Відмічено, що з огляду на певні обставини КЗпП України сьогодні не виконує роль основного акта трудового законодавства. Обґрунтована доцільність унесення у статтях 8 та 9 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» змін слів «жінки, які мають дитину віком до одного року» та «жінок, які мають дитину віком до одного року» на, відповідно, слова «жінки, які мають дитину віком до трьох років» та «жінок, які мають дитину віком до трьох років».Документ Особливості правового регулювання трудових договорів із сезонними та тимчасовими працівниками(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2020. – № 2 (89). – С. 69-76, 2020) Радзівідло, А. Я.; Radzividlo, A. Ya.Статтю присвячено дослідженню особливостей трудових договорів із сезонними та тимчасовими працівниками в Україні. Проаналізовано трудовий договір як підставу виникнення трудових правовідносин із сезонними та тимчасовими працівниками. Запропоновано розробити сучасні нормативно-правові акти з питань застосування тимчасових і сезонних робіт.Документ Теоретичні підходи до визначення поняття припинення трудового договору(Вісник Національного університету внутрішніх справ. – 2004. – Вип. 28. – С. 330-335, 2004) Глазько, С. М.; Hlazko, S. M.Проаналізовано теоретичні підходи до визначення поняття припинення трудового договору. Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань. Проанализированы теоретические подходы к определению понятия прекращения трудового договора. Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов. Theoretical approaches to defining the concept of termination of employment contract are analyzed. Practical recommendations for solving these issues are provided.Документ Контракт про проходження служби в Національній поліції України(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2016. - № 2 (73). - С. 176-183, 2016) Худякова, О. В.; Khudiakova, O. V.Розглянуто проблеми правового регулювання застосування контракту про проходження служби в Національній поліції України. Визначено відмінність трудового договору від контракту. Вказано, що контракт є видом строкового трудового договору. Подано авторське визначення поняття «контракт про проходження служби в поліції», а також визначено особливості контракту про проходження служби в Національній поліції України. Надано пропозиції щодо вдосконалення відповідного законодавства.Документ Юридичні гарантії застосування змін трудового договору(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2015. - № 1 (68). - С. 154-159., 2015) Бабенко, А. О.; Babenko, A. O.Розглянуто юридичні гарантії застосування переведень на іншу роботу, переміщень на інше робоче місце та змін істотних умов праці. Виявлено недоліки сучасного національного законодавства у цій сфері. Надано пропозиції до Кодексу законів про працю України з розглянутого питання.